[調(diào)研報(bào)告]中層干部論文：高素質(zhì)中層干部隊(duì)伍建設(shè)-文庫(kù)吧
2025-03-30 02:27 本頁(yè)面
【正文】 干部提高業(yè)務(wù)能力、增強(qiáng)管理水平的重要途徑。中層干部是黨的各項(xiàng)方針政策最直接的貫徹執(zhí)行者，同時(shí)又直接面對(duì)各種矛盾和問(wèn)題，這就要求中層干部在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的實(shí)踐中不斷增長(zhǎng)才干和本領(lǐng)，全面提高綜合素質(zhì)。既要學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力，又要學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)方面的科學(xué)文化知識(shí)，特別是學(xué)習(xí)新知識(shí)。全面把握單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，把握發(fā)展形勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)。二、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提升組織協(xié)調(diào)、貫徹執(zhí)行的能力中層干部崗位的重要性, 決定了中層干部必須具有堅(jiān)定的責(zé)任意識(shí)。身居干部崗位, 明確工作職責(zé), 是對(duì)中層干部隊(duì)伍最起碼的要求。正確履行職責(zé), 是中層干部義不容辭的基本義務(wù)。作為一名高素質(zhì)的合格的中層干部, 必須具有極其強(qiáng)烈的責(zé)任心,要緊密結(jié)合單位工作, 時(shí)刻提醒自己牢記職責(zé), 經(jīng)常審視、反思、總結(jié)自身職責(zé)的履行情況, 突出重點(diǎn), 查漏補(bǔ)遺, 保持一種健康向上、朝氣蓬勃的精神狀態(tài)；要把全面正確履行職責(zé)變成一種自覺(jué)的行為, 貫穿于本職工作中, 忠于職守, 銳意進(jìn)取, 追求上進(jìn), 爭(zhēng)創(chuàng)一流。中層干部作為承上啟下的橋梁，帶動(dòng)和示范作用尤為重要，要自覺(jué)做到先學(xué)一步，多學(xué)一點(diǎn)，學(xué)深一些，力求做多一點(diǎn)，做好一點(diǎn)。要善于創(chuàng)造，甘于奉獻(xiàn)，自我完美，自我發(fā)展，強(qiáng)化自身責(zé)任意識(shí)和提高執(zhí)行能力，做到率先垂范，努力成為艱苦創(chuàng)業(yè)、勤奮學(xué)習(xí)、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的模范。同時(shí)，要善于創(chuàng)造條件調(diào)動(dòng)下屬積極性，把下屬的積極性保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好，促使基層人員由被動(dòng)應(yīng)付向主動(dòng)執(zhí)行轉(zhuǎn)變，由常規(guī)執(zhí)行向創(chuàng)新執(zhí)行轉(zhuǎn)變。執(zhí)行力建設(shè)要求中層干部提升貫徹執(zhí)行的能力，牢固樹(shù)立一線(xiàn)意識(shí)，到一線(xiàn)去，到矛盾和問(wèn)題多的地方去，到執(zhí)行難度最大的地方去，在一線(xiàn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。此外要注意加強(qiáng)干群之間的溝通，形成良好的執(zhí)行信息反饋通道，以有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)執(zhí)行中存在的矛盾和問(wèn)題，適時(shí)調(diào)整流程或補(bǔ)充完善制度。使本單位同志在履行工作職責(zé)上，上下互動(dòng)，整體連動(dòng)，在落實(shí)工作的執(zhí)
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