【正文】 個，向居民發(fā)放宣傳手冊、活頁x個，利用x微信公眾號發(fā)布信息x條，營造凝心聚力共克時艱的良好氛圍。通過個人到社區(qū)捐、聯(lián)系社區(qū)工作人員上門取、電子轉(zhuǎn)賬三種方式，組織黨員捐款x人，捐款率達x%，累計捐款金額x元，如數(shù)上繳至區(qū)管黨費賬戶。?? 二是抓制度建設(shè)，履黨建職責。建立健全班子成員聯(lián)系村、黨建例會、黨建考核等x項制度，嚴格執(zhí)行“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持民主議事，實現(xiàn)了黨工委班子集體領(lǐng)導地位。工農(nóng)辦黨工委召開黨建工作會議x次，先后撥付工作經(jīng)費、黨建經(jīng)費及其他專項經(jīng)費x余萬元，用于對后進村整頓、解決群眾關(guān)心的飲水、道路、安全等工作。認真落實村兩委干部的工資補貼，提高了基層干部工作積極性。我本人也堅持以上率下，帶頭一線調(diào)研督導，為基層黨員上黨課，我先后到基層調(diào)研達x余次，解決項目建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、信訪穩(wěn)定方面問題x余件。帶領(lǐng)班子成員下基層講黨課x場次，黨課學員覆蓋全辦x余名黨員。?? 三是強基層基礎(chǔ)，破黨建難題。結(jié)合村級換屆工作，配優(yōu)配強了村級組織，這次換屆共調(diào)整x個村支部書記，x名委員。抓好后進村整頓，強化陣地建設(shè)，對尤西村投資x萬元解決群眾文化廣場、道路等x項問題。推進基層黨建工作項目化管理，要求每個村啟動一個項目工程，目前已啟動項目工程x個，開展爭創(chuàng)黨員示范崗、服務型黨組織和黨員服務隊活動，評選服務標兵x名，優(yōu)秀服務隊x個，服務型黨組織x個。截至目前參與的黨員人數(shù)達到x余人，開展各類黨員活動x余次，幫助群眾解決實際問題x余件。在非公企業(yè)黨建工作中，我辦目前有非公企業(yè)x家，設(shè)有黨支部的非公企業(yè)家。一年來，我辦共開展非公企業(yè)黨建工作調(diào)研x次，提出合理化建議x余條，召開非公企業(yè)黨建工作會議x次，發(fā)放學習資料、黨建雜志x余本。對沒有設(shè)立黨組織的非公企業(yè)，制定了領(lǐng)導干部分包聯(lián)系制度，共選派出黨建工作聯(lián)絡(luò)員x名，做好與非公企業(yè)的溝通聯(lián)系工作。?? 四是創(chuàng)新工作方法，提升黨員活力。注重用“x+x”工作法解決問題。按照黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議，決議公開、實施結(jié)果公開，嚴格執(zhí)行“x+x”工作法，并注重用“x+x”工作法解決農(nóng)村疑難問題，全年召開“x+x”工作法培訓推進會x次、現(xiàn)場交流會x次，所屬x個村通過“x+x”工作法x次、解決問題x個。在轄區(qū)廣泛推行黨員聯(lián)系戶活動，全辦選派x名黨員，聯(lián)系x戶群眾，全年黨員共提出并解決問題x件，調(diào)解問題x件。結(jié)合村級黨員干部實際情況，我辦推行了黨員信息平臺，發(fā)布服務群眾信息和黨建知識，提升黨員活力，促進黨建水平。?? 二、存在問題及原因?? 一是黨建工作開展不平衡。工農(nóng)辦目前管理的八個村改居社區(qū)，在換屆選舉前，各村兩委干部共x人，年齡全部在x歲以上，其中僅有x%的干部有高中以上學歷，干部老齡化和低學歷問題嚴重，并且本人對抓村兩委班子建設(shè)不夠重視，缺少有效的管理制度。一些干部工作消極，被動應付，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)意識，工作中拈輕怕重、推諉扯皮，導致一些重點工作出現(xiàn)紙漏。如黨建陣地、便民服務設(shè)施維護不到位，更新不及時，黨員活動開展不多，內(nèi)容不豐富。?? 二是黨員教育管理不夠。對黨員干部教育培訓工作不夠重視，存在“說起來重要，忙起來不要”現(xiàn)象，機關(guān)組織的理論學習往往是停留在表面，缺乏實際學習效果，對于機關(guān)黨員干部，除上級調(diào)訓外，x年工農(nóng)辦組織理論培訓只有x次?；鶎又Р繉h員的教育管理不規(guī)范，辦法不多，要求不嚴，教育管理方式拘泥于傳統(tǒng)形式，往往是以會代訓，黨員教育培訓缺乏載體，基層黨員參加不積極。村干部對短信、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代教育方式運用不足，導致個別黨員意識淡化，黨性觀念減退。?? 三是黨建經(jīng)費保障不足?；鶎咏M織工作經(jīng)費保障渠道單一，農(nóng)村黨員開展活動經(jīng)費保障不夠，影響支部“龍頭”作用的發(fā)揮。村干部待遇偏低，財政轉(zhuǎn)移支付人均不足x元/月，影響村干部工作的積極性和熱情。部分村經(jīng)濟造血功能差，對黨建陣地投入不足，以三岔口村為例，村集體沒有經(jīng)濟收入，村里開支基本全靠上級撥款。?? 分析原因，主要有以下幾個方面：?? （一）抓黨建意識不強、方法不多、精力不集中。我本人存在投入黨建工作精力不夠，抓經(jīng)濟工作多，抓黨建工作少，對黨建工作的布置僅停留在會議上，在具體落實過程中過問得少，沒有一抓到底、抓出成效，導致部分村支部書記片面認為抓黨建有些空洞，見效慢，“三會一課”等行之有效的老一套不想抓，黨建工作項目化管理等新一套不會抓。?? （二）基層黨組織黨建工作機制尚未健全完善。工作中我對基層黨建工作缺乏經(jīng)常性指導，往往是就事論事，存在應付思想，導致基層黨組織各項工作制度不夠健全完善。比如基層支部落實黨的組織生活會制度、四議兩公開制度等有偏差走樣、棚架現(xiàn)象，黨建活動記錄不規(guī)范，不注重細節(jié)，健全完善的黨建工作機制尚未建立，一些工作經(jīng)不住上級檢驗，經(jīng)不住黨員群眾質(zhì)問。再比如基層的組織生活會召開情況，一些黨員干部思想上不重視，開會時礙于面子，造成基層召開組織生活會次數(shù)少、標準低，難以達到理想效果。?? （三）對基層黨組織黨建工作督促考核力度不夠。對基層黨組織及書記履行黨建工作職責強調(diào)得多，培訓教育的少，督促落實的少。雖然結(jié)合實際制定了《工農(nóng)辦各村（社區(qū)）黨建工作要點》，但抓具體操作、抓督促考核不夠，導致黨建工作與中心工作結(jié)合不緊密。督促考核時有好人主義，照顧面子，聽匯報多，看表面資料的多。黨建工作督促考核缺少有效措施，考核機制不完善，獎罰不分明，導致一些支部書記抓黨建動力不足、履職盡責不夠，基層黨組織發(fā)揮作用不明顯。?? 三、下步工作思路和主要措施?? 一是明確責任，主動履職。進一步建立健全黨工委班子中心組學習、民主議事、周例會等各項規(guī)章制度，做到及時溝通協(xié)調(diào)，確保班子團結(jié)，突出黨工委班子的集體領(lǐng)導地位。強化“第一責任人”意識，堅持書記抓、抓書記，每月至少召開一次組工例會。堅持每月到x個村調(diào)研x次，全年要舉辦x次培訓班，對所屬的各支部書記、村委委員及監(jiān)委委員培訓，從思想上強化支部書記抓黨建的認識，從方法上提升抓黨建的能力。對黨員進行跟蹤輪訓，修訂完善工農(nóng)辦黨員培訓計劃，明確培訓內(nèi)容，計劃用一年時間分x期x批，力爭全年做到黨員培訓全覆蓋。落實村支部書記抓黨建情況的述職評議、考評，將黨建工作納入目標管理，實行“一票否決”，形成定期考核、科學評價、獎優(yōu)懲劣的黨建工作考評體系，促進抓黨建的濃厚氛圍。扎實提升非公黨建水平，重