新任職干部任前集體談話會講話稿2篇-文庫吧
2025-03-30 01:28 本頁面
【正文】 起”的理念,積極投身服務“中國xx”建設的火熱實踐。 現(xiàn)在的“xx建設、新農(nóng)村建設、小康社會建設是全市x萬人民的xx夢”，也是我們所有領(lǐng)導干部的使命?！ ∥覀円诮ㄔO的第一線,燃燒激情，攻堅破難，以自己的實際行動和實在成效,為xx跨越發(fā)展添磚加瓦?！ ±喂虡淞ⅰ白非蟠笞鳛?、實現(xiàn)大發(fā)展”的理念，進一步解放思想，開闊視野，圍繞中心目標，結(jié)合崗位實際，努力開拓創(chuàng)新,要敢于運用不曾用過的辦法，敢于做前人沒有想到或不敢做的事情，著力破解難題，創(chuàng)造流業(yè)績?！ 凹t金龍”的一句廣告語說的好“思想有多遠，就能走多遠”，我們現(xiàn)在要推動工作、創(chuàng)造業(yè)績，也應該要有創(chuàng)新?！ ∠Ｍ緜冊谧约旱膷徫簧希鄤幽X筋，想事、謀事,沒有做不到，只有想不到?！ 幽X筋和不動腦筋，效果完全不同。 三是要強化爭先意識?！ 洞髮W》中說:“大學之道，在明明德，在親民,在止于至善”?！ ≌f的就是要有以“卓越”為核心要義的境界追求，要求把事情做到極致，把工作做到盡善盡美，要我們有一種永不止息、追求卓越的進取心態(tài)。 新的崗位要求大家必須重新審視自己的工作，審視自己的崗位，始終保持一種昂揚向上的精神狀態(tài)，保持一種要做就做最好、要爭就爭一流的豪氣，按照科學化、精細化、規(guī)范化的要求，瞄準高標準、追求高水平，用創(chuàng)先爭優(yōu)的一流業(yè)績回報組織?！ o論是逆境還是順境，都要保持乘風破浪的氣勢，絕不隨波逐流，順境中要“百尺竿頭,更進步”，勇于挑戰(zhàn)自我，突破極限，逆境中要迎難而上、克難攻堅，不斷提高崗位工作質(zhì)量和效率，推動本單位、本部門的工作再上一個新臺階?！ 《?、找準“定位”， 處理好三個關(guān)系找準自身位路，是做好工作的前提，也是當好一名領(lǐng)導干部的必修課?！ 《饰唬覝饰?理順關(guān)系干到位，“唱戲不看戲、補臺不拆臺、補位不越位”，這是市委對領(lǐng)導干部的一貫要求?！ ！ ι县撠熅褪菍M織負責、對領(lǐng)導負責,心底無私顧大局?！ ∈形汛蠹曳旁谶@個重要位珞上，對你們是充分信任并寄予厚望的，希望大家牢固樹立“全局工作盤棋”的理念，自覺維護班子團結(jié)和“班長權(quán)威，堅決執(zhí)行集體決策，主動承擔工作責任，在職權(quán)范圍內(nèi)善謀善斷，敢抓敢管，充分發(fā)揮主觀能動性，切實做到盡職盡責盡心盡力，以強烈的事業(yè)心和主人翁姿態(tài)，向上級交份滿意的答卷?！ ο仑撠?，就是敢于負責，嚴格管理。 我們都是領(lǐng)導干部，都要分管一定的領(lǐng)域和人員。 無論是在執(zhí)行工作制度，還是在遵守工作紀律上，既要嚴于律己，以身示范。又要芾好自己的隊伍?！ ⊥瑫r，還要有一種勇于擔當?shù)木瘛！ ‘旑I(lǐng)導，不能做“老好人”,更不能怕風險，怕矛盾?！ ∫矣诿鎸栴}，承擔各種責任和風險?！ 敚褪且獡煋y、擔風險?！ ∮欣щy和矛盾，領(lǐng)導干部要沖在前面，要去主動化解，努力解決，而不能躲在后面。 二是處理好權(quán)力與服務的關(guān)系?！ ∶恳幻I(lǐng)導干部處于領(lǐng)導崗位，種擁有一定的權(quán)力，履行著推動發(fā)展、管理社會的職能。 這就決定了我們必須正確認識和處理好權(quán)力與服務的關(guān)系?！ 臋?quán)力的來源來說，領(lǐng)導干部手中的權(quán)力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益,絕不能為個人或小團體撈好處，絕不能作為損害人民利益的工具?！ ≈挥袛[正個人利益與人民利益的關(guān)系，才能從思想上行動上正確認識和行使手中的權(quán)力?！ ?quán)力使用的過程，就是為人民服務的過程，就是盡責任盡義務的過程?！ ∫喂虡淞ⅰ皺?quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”的群眾觀念，牢固樹立“權(quán)為民授”“人民至上”的觀念?！ ≈醒爰磳㈤_展“不忘初心、牢記使命”主題教育，是繼黨的群眾中線、三嚴三實、兩學一做之后,黨中央全央加強黨的建設的又一大部署，是進一步強化我們的群眾觀念，手中的職權(quán)為群眾謀利、辦事的又重要舉措?！ 奈覀凕h的性質(zhì)和宗旨來說，我們的黨是工人階級、無產(chǎn)階級的先鋒隊，代表人民的利益。 我們之所以能有今天的成績，就是因為我們有強大的人民背景?！ 倪@個層面來
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