效能監(jiān)察督察制度干部管理監(jiān)督制度-文庫吧
2024-10-06 18:17 本頁面
【正文】 管工作中履行職責的情況。 （四） 完成工作目標任務(wù) 情 況。 （五） 完成 黨風廉政建設(shè) 工作目標任務(wù) 情況。 （六）階段性工作完成情況。 （七） 對各 單位 行風建設(shè)、干部形象、遵章守紀情況進行督察 。 （八） 對各單位 重點 工作 進 展情況進行 督察。 四、督察情況通報 完善行政效能監(jiān)察考核督察機制。監(jiān)察室負責各 基層單位、各科室 工作完成工作目標任務(wù)及履行職能職責情況實施效能監(jiān)察。對工作中領(lǐng)導(dǎo)不夠重視、措施不力、行動遲緩、效果不明顯，經(jīng)考核未達 到要求 的，對領(lǐng)導(dǎo)批示件、上級督辦件和群眾反映的問題整改不及時的，對專項整治工作不到位的將采取下發(fā)限期整改督辦通知，在限期內(nèi)仍無改進的批評或通報批 評 ； 對在工作中不認真履行職能職責，辦事拖拉，敷衍塞責、推諉扯皮、屢促不動、工作滯后、效率低下、不作為、亂作為、慢作為，影響 工 作大局或造成嚴重影響的主要責任人或分管責任人，給予批評、警告、通報等形式進行督察。 五、督察辦法 以不定期的明查暗訪和定期反饋相結(jié)合的方法，以抽查和全面檢查相結(jié)合， 強化監(jiān)督檢查 ， 督促到位，做到一事一督察，一事一通報 。 六、 整改落實 對督察中發(fā)現(xiàn)的問題
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