《貴友貿(mào)易公司員工考勤管理制度規(guī)定》-文庫吧
2025-04-30 16:45 本頁面
【正文】 員工未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準或假期滿后未經(jīng)續(xù)假而擅自不到崗者，均以曠工論處。違者每曠工一天，按本人單日工資額的 5 倍予以處罰。對于一次連續(xù)曠工 5 天或一月內(nèi)累計曠工 5 天或一年內(nèi)累計曠工 12天者，公司將予以除名處理。 試用期內(nèi)的員工有曠工行為者，公司將作除名處理。 第六條：請假及假期待遇的規(guī)定 一、事假 ，必須告假時，公司可酌情批予無薪假期。 ，須于最少一天前向主管申請，填寫《假期申請單》，經(jīng)主管簽批后，轉(zhuǎn)送行政人事部。 因突發(fā)事件不能預(yù)先申請，員工應(yīng)于請假當日親自打電話向主管請假，并于復(fù)工當日補辦申請手續(xù)。 “先斬后奏”的事件發(fā)生，違者一律按曠工處理。 二、病假 ，憑公司指定或鄉(xiāng)級以上正規(guī)醫(yī)院的病情診斷報告和病休證明填報《假期申請單》后，方可準假，否則一律按事假處 理。特殊情況下的病假手續(xù)最遲須于病愈上班的當日內(nèi)履行完畢（但需在生病當日內(nèi)向直接上級電話告假）。 ，每月可享有一天有薪病假，按基本工資 +崗位工資的 60%發(fā)放，如超過一天之病假將為無薪病假。 假不得累積。 三、婚假 ，可向公司申請三天全薪婚假。 (女滿 23 周歲，男滿 25 周歲 )的正式員工注冊結(jié)婚，可申請 10 天全薪婚假（含節(jié)假日在內(nèi)）。 ，須于最少一
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