【總結(jié)】3/335.外部審計(jì)員職位說明書職業(yè)名稱戰(zhàn)略研究員文件編號(hào)GZSM-D18編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門審計(jì)部直接上級(jí)職位經(jīng)理定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位審計(jì)部經(jīng)理可晉升至此的職
2025-04-09 00:13
【總結(jié)】3/3招聘培訓(xùn)專員崗位(職務(wù))說明書崗位名稱招聘培訓(xùn)專員所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)崗位編碼崗位系列直接下級(jí)人數(shù)在組織中的位置(三級(jí))副總經(jīng)理人力資源部部長(zhǎng)招聘培訓(xùn)專員崗位職責(zé)崗位工作權(quán)重考核指標(biāo)及衡量標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé)及考
2025-04-07 23:09
【總結(jié)】某發(fā)電企業(yè)投資管理崗位職務(wù)說明書崗位名稱投資管理崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)財(cái)務(wù)部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期200*年*月本職:負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目投資進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)估分析,對(duì)外投資管理,機(jī)電設(shè)備核算,項(xiàng)目竣工結(jié)算職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資分析和評(píng)估
2025-04-07 20:46
【總結(jié)】/投資策劃總監(jiān)職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱投資策劃總監(jiān)所屬部門投資策劃部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)投資策劃部出差要求□無■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)V生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位投資拓展總監(jiān)匯報(bào)職位行政總裁直接下級(jí)職位投資經(jīng)理,戰(zhàn)備規(guī)劃經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決
2025-07-20 21:38
【總結(jié)】/職位描述文件(媒體合作專員)職位識(shí)別信息職位名稱媒體合作專員所屬部門業(yè)務(wù)拓展部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無□偶爾■經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期2005年7月6日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位業(yè)務(wù)研發(fā)高級(jí)經(jīng)理匯報(bào)職位合作及增值高級(jí)經(jīng)理直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□
2025-06-20 05:19
【總結(jié)】3/3審計(jì)部副經(jīng)理職務(wù)說明書工作名稱審計(jì)部副經(jīng)理直接上級(jí)審計(jì)部經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要通過對(duì)各級(jí)子公司、投資公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督,促進(jìn)公司建立健全有效的自我約束和監(jiān)督機(jī)制,促進(jìn)各經(jīng)營(yíng)單位遵守國(guó)家法律和公司規(guī)章制度,改進(jìn)管理,降低風(fēng)險(xiǎn),提高效益,保證其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱審計(jì)主管職位編號(hào)所屬部門審計(jì)監(jiān)察部直接上級(jí)部長(zhǎng)直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的揭示潛在風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)工作職責(zé)1.協(xié)助部長(zhǎng)建立和完善集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察管理體系2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及權(quán)屬公司常規(guī)和專項(xiàng)審計(jì)工作工作內(nèi)容1.開展集團(tuán)公司及權(quán)屬公司的經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)2.開展集團(tuán)公司及
2025-08-03 11:52
【總結(jié)】/崗位說明書崗位名稱總務(wù)專員定員一名所屬部門管理部直接上級(jí)行政部主管崗位編號(hào)項(xiàng)次工作內(nèi)容項(xiàng)目細(xì)分/步驟或流程備注1辦公用管理1、
2025-07-25 04:37
【總結(jié)】勞資專員職務(wù)說明書崗位名稱勞資專員崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職:?jiǎn)T工工資和福利的造發(fā)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:勞動(dòng)工資測(cè)算、核定、發(fā)放工作時(shí)間百分比:40%負(fù)責(zé)編制和管理公司員工及電廠員工的工資總額的核定;編制年、季、月的工資基金
2025-07-20 12:04
【總結(jié)】社保專員職務(wù)說明書崗位名稱社保專員崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職:?jiǎn)T工工資和福利的造發(fā)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:養(yǎng)老保險(xiǎn)工作時(shí)間百分比:50%1、每年要求負(fù)責(zé)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶和個(gè)人臺(tái)帳,對(duì)每個(gè)員工都要進(jìn)行扣繳金額的計(jì)算。打印每個(gè)人
2025-08-04 04:43
【總結(jié)】5/5投資管理業(yè)務(wù)主管工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí):崗位名稱:投資管理業(yè)務(wù)主管崗位評(píng)級(jí):職位編碼:直接上級(jí):規(guī)劃經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理編制人:審核人:編制日期:薪酬:二、工作職責(zé)1.概述
【總結(jié)】人事專員職務(wù)說明書崗位名稱人事專員崗位編號(hào)所在部門行政人事部崗位定員直接上級(jí)行政人事部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2005年3月本職:負(fù)責(zé)建立、完善、執(zhí)行勞動(dòng)工資制度和福利制度,負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同、人事檔案管理和勞動(dòng)糾紛的處理。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與制定公司人力
2025-08-03 08:12
【總結(jié)】/工作說明書單位投資發(fā)展部崗位名稱投資發(fā)展部部長(zhǎng)崗位人數(shù)1工作班制一本職工作負(fù)責(zé)發(fā)展研究、規(guī)劃工作、投資管理、形象策劃職務(wù)職級(jí)直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)發(fā)展規(guī)劃處經(jīng)理、投資管理處經(jīng)理、形象策劃中心主任工作責(zé)任有計(jì)劃地培訓(xùn)所屬人員,并隨時(shí)給予機(jī)會(huì)教
2025-06-25 18:12
【總結(jié)】考核專員職務(wù)說明書崗位名稱考核專員崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:?jiǎn)T工考核制度完善、指標(biāo)的設(shè)計(jì)和工作工作時(shí)間百分比:30%公司考核制度、表格的編制、完善頻次:2次/年或需要時(shí)新崗位員工考核指標(biāo)設(shè)計(jì)頻次:崗
2025-07-21 11:05
【總結(jié)】5/5投資分析助理員工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí):崗位名稱:投資分析助理員崗位評(píng)級(jí):職位編碼:直接上級(jí):項(xiàng)目投資組業(yè)務(wù)主管編制人:審核人:編制日期:薪酬:二、工作職責(zé)1.職責(zé)概述在項(xiàng)目投資組主管的指
2025-06-25 18:22