行政日常管理條例31-文庫吧
2025-03-23 22:10 本頁面
【正文】 損毀者須負全部責任，按該設(shè)備購入價進行賠付，如未發(fā)現(xiàn)責任人，屬于個人辦公設(shè)施的由個人負責，屬于公共辦公設(shè)施的負責該區(qū)域的部門負責人需找到值日責任人，否則部門負責人負責。4..，每天對自己的工作日程作詳細安排。，做完的要有結(jié)果，未做完的要向領(lǐng)導(dǎo)匯報進展情況。，會前做好準備工作，會上要做記錄，會后要有紀要。，如打款中出現(xiàn)多打、漏打、錯打等錯誤，由員工本人負責追回，否則自行承擔。、工資表、廣告費用表等報表中出現(xiàn)錯誤的，每發(fā)現(xiàn)一處罰款5元。、節(jié)約開支。 ：各部門采購物品需是辦公必需品，或工作需要之物件提前以書面形式申請至行政部，公司批準后在指定時間內(nèi)采購。消費性物品的購買，包括辦公室的設(shè)備、文具等，除公司另有安排外，必須由行政部統(tǒng)一負責購買。購回的物品，由行政人員登記造冊，集中保管，計劃分配。：工作專用物品在行政部領(lǐng)取，領(lǐng)取時有當事人簽字。辦公文具的申請應(yīng)于每月廿五日由各部門提出“文具用品申請單” 交行政部統(tǒng)一采購，次月一日發(fā)放。每部門設(shè)立“文具用品領(lǐng)用記錄卡”一張，由管理部統(tǒng)一保管，于文具領(lǐng)用時分別登錄之，并控制文具領(lǐng)用狀況。，其說明資料使用后，必須馬上交公司辦公室統(tǒng)一存檔保管。需要經(jīng)常使用的說明書。其說明資料復(fù)印后，用其復(fù)印件，將原件交辦公室保管。..5公司的固定資產(chǎn)不得挪作私用。..6管理人員違反規(guī)定，致使公物流失的，由其本人負責追回，無法追回造成公司損失的，由責任人負擔經(jīng)濟責任。 。,并列入領(lǐng)用卡，人員離職時，應(yīng)將剩余文具及列管文具一并繳交管理部。，并安排定期的清潔保養(yǎng)工作。如綠植：由專人負責養(yǎng)護，其他人未經(jīng)允許不得隨意倒水、施肥、扔雜物等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)嚴重處每人每次10元及以上罰款。罰款在次月一日前上交至辦公室。未按時上交者在工資中雙倍扣除。：空調(diào)的開啟由行政部負責，行政部人員長時間內(nèi)不在時由當時辦公室內(nèi)最高主管負責，節(jié)假日由值班人員管理；夏季室溫在28度及以上時方可開啟，溫度調(diào)為2025度（具體視當時情況而定），溫度調(diào)為2427度（具體視當時情況而定），保持室內(nèi)溫度在20度左右；下班最后離開的人員必須確定已關(guān)閉所有空調(diào)。（包括通訊、照明、電腦等）損壞或發(fā)生故障時，應(yīng)立即向辦公室報修，以便及時解決問題。注：《電器使用辦法》見附件4。：公司依據(jù)自身情況，設(shè)立值班制度；根據(jù)季度作息時間值班時間另行決定，各小組根據(jù)每組的實際情況自行安排值班順序。 ，值班期間值班人員應(yīng)保障一切日常工作秩序，及時聯(lián)絡(luò)、處理事務(wù)。，值班期間產(chǎn)生的績效按正?？冃Оl(fā)放。如接聽值班電話時，應(yīng)記錄來電時間、客戶名稱、溝通內(nèi)容等。 ，按時交接班，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。，不得做與工作無關(guān)的一切事情；值班期間如發(fā)現(xiàn)一次看與工作無關(guān)的視頻及其它等，均處以100元罰款，嚴重者直接予以辭退。，下班時應(yīng)關(guān)好所有門窗，切斷所有電源。，必須按時打卡，否則視為無效值班。、敢于負責，及時采取應(yīng)急措施同時聯(lián)系部門負責人。，征求組員同意后排定值班表。，安排公司單身員工多兼值班工作，并給予相應(yīng)的加班補貼。注：違反以上任意一項，除有特殊規(guī)定外，均視情節(jié)輕重及個人態(tài)度處10元（/人/次）及以上罰款。，每天下班時應(yīng)檢查辦公室門窗、關(guān)閉水電等，或交接給他人負責，但若交接人未執(zhí)行，由值班人員承擔全部責任。，減少成本。，不得從高處拋棄任何污物。，要正確使用、經(jīng)常維護、定期檢修，不符合安全要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有計劃地更新和改造。、易爆物品的使用地和貯存點須設(shè)有防火、防爆設(shè)施；要嚴禁煙火，嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設(shè)備需動用明火時，必須采取妥善的防護措施，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準，在專人監(jiān)護下進行。、各部門、班組的防火責任人分別對本公司和本部門的防火安全負責。，各部門辦公秩序進行檢查評分。每周將衛(wèi)生檢查結(jié)果進行公布，將個人辦公情況納入績效考核中。，評選出公司形象之星一名，并有神秘獎勵。 附1：《考勤管理辦法》（返回考勤）?？记谌藛T根據(jù)員工每天的打卡記錄、外出辦事記錄及各類調(diào)休單、請假單等統(tǒng)計員工的出勤情況，作為其工作表現(xiàn)及薪金發(fā)放的重要依據(jù)之一。，周末和國家法定假日采用輪休方式進行，正常作息時間如下：遵守考勤制度，按規(guī)定準時上/下班，不遲到、不早退；請假需按相關(guān)規(guī)定流程執(zhí)行。春冬季夏秋季上午工作時間8:4512:008:4512:00中午休息時間12:0013:3012:0014:00下午工作時間13:3017:3014:0018:00值班工作時間待定19:0021:00備注：根據(jù)工作需要，值班制調(diào)為倒班制（兩班倒），早班8:30 16:00；晚班16:0024:00；倒班制一個月互換一次；（備注內(nèi)容待定）。，周日為休息日；客服部周日每個產(chǎn)品必須有不少于12名工作人員值班，其他部門可根據(jù)工作需要由市場經(jīng)理酌情安排；值班人員在周二到周六可進行調(diào)休，但需要至少提前一天填寫調(diào)休申請單并由部門經(jīng)理批準，調(diào)休兩天或請假12天需提前將申請單
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