管理員手冊(車間主任)-文庫吧
2025-03-23 22:03 本頁面
【正文】 注：編號按上崗證號填寫六、部門員工異動情況時間姓名異動情況異動原因部門員工異動情況時間姓名異動情況異動原因異動情況包括：辭工、辭退、自動離職、開除、調(diào)動、合同期滿。七、新招員工登記表姓名年齡招入時間崗位試用期表現(xiàn)是否正式錄用新員工招入時填寫。其中“表現(xiàn)”填寫“好、一般、差”。正式錄用人員督促其到綜合辦公室簽訂《勞動合同》 八、部門員工懲罰情況時間姓名懲罰原因懲罰等級公布時間部門員工懲罰情況時間姓名懲罰原因懲罰等級公布時間部門員工懲罰情況時間姓名懲罰原因懲罰等級公布時間懲罰分五個等級：警告、記過、記大過、辭退、開除。懲罰情況必須公布，并記入當(dāng)事人《員工手冊》九、部門員工獎勵情況時間姓名獎勵理由獎勵等級公布時間部門員工獎勵情況時間姓名獎勵理由獎勵等級公布時間部門員工獎勵情況時間姓名獎勵理由獎勵等級公布時間十、部門人員請假記錄時間姓名請假天數(shù)請假理由續(xù)假天數(shù)銷假時間部門人員請假記錄時間姓名請假天數(shù)請假理由續(xù)假天數(shù)銷假時間十一、部門人員工傷記錄時間姓名工傷簡述工傷原因醫(yī)藥費十二、年度工作計劃(粘貼處)(粘貼處)十三、重要任務(wù)執(zhí)行情況任務(wù)名稱下達(dá)部門下達(dá)時間完成期限完成情況本欄僅填寫上級會議或書面下達(dá)的任務(wù)。完成情況由下達(dá)人填寫，分圓滿完成、部分完成、沒完成三種。重要任務(wù)執(zhí)行情況任務(wù)名稱下達(dá)部門下達(dá)時間完成期限完成情況本欄僅填寫上級會議或書面下達(dá)的任務(wù)。完成情況由下達(dá)人填寫，分圓滿完成、部分完成、沒完成三種。十四、部門內(nèi)部主要活動記錄表時間活動內(nèi)容活動效果部門內(nèi)部主要活動記錄表時間活動內(nèi)容活動效果十五（一）、車間現(xiàn)場評分表( 月份)項目查檢內(nèi)容配分自查分檢查分整理?5?半成品區(qū)、成品區(qū)是否有不需要的物料、成品或半成品?文件、資料等?3?2?2?2整頓,物流、人流無碰撞摩擦?5，各類物品是否有定位(如不良品區(qū)、工裝夾具區(qū)等)?5,通道上是否有物品?5,不用尋找,放置方法正確,標(biāo)識明確?5清掃?5,并點檢設(shè)施或設(shè)備、工具有無問題?紙屑、其他雜物等，無水漬、灰塵等?3?3,很是舒爽?2?3清潔,空氣中是否有無灰塵或污染味道?4,角度亮度是否感到明亮?4(包括鞋子)服是否干凈?4,遵守保持整理、整頓、清掃的辦法如何？4?4素養(yǎng)4(開會和休息時間)?4?4?是否會把事情講清楚?4?4自查總分檢查總分檢查人簽字十五（二）、車間主任月度自查表 月份：編號項目分類實際情況1生產(chǎn)任務(wù)完成情況產(chǎn) 量使用碼裝（后加工）延期交貨 次；錯交貨 次；下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)錯誤 次?？倱p失 元。2質(zhì) 量本月廢品 KG；廢品率 %客戶（或后道）投訴或退貨 次，損失 元。3勞動紀(jì)律新招員工 人實留人數(shù) 人流失員工 人其中辭退 人；自動離職 人；開除 人獎勵 人月度表現(xiàn)獎 人；季度表現(xiàn)獎 人處罰 人警告 人；記過 人；記大過 人4安全生產(chǎn)共 起醫(yī)藥費100元以下 起；100元以上 起5現(xiàn)場管理現(xiàn)場衛(wèi)生□好 □一般 □差機器衛(wèi)生□好 □一般 □差周轉(zhuǎn)箱及材料堆放□好 □一般 □差是否每天值掃□是 □不經(jīng)常 □偶爾 □從不是否有在非吸煙處吸煙現(xiàn)象□沒有 □很少 □較多電線有否私拉亂接現(xiàn)象□沒有 □有 □很多車間物料退庫□及時 □不及時 □從不清退6班前會班前會□每天進(jìn)行 □經(jīng)常進(jìn)行 □偶爾進(jìn)行本人參加上級部門培訓(xùn) 次7培訓(xùn)組織本車間人員培訓(xùn) 次，參加人次： 8工作困難反饋9生產(chǎn)部經(jīng)理審核及對困難的解決情況車間現(xiàn)場評分表( 月份)項目查檢內(nèi)容配分自查分檢查分整理?5?半成品區(qū)、成品區(qū)是否有不需要的物料、成品或半成品?文件、資料等?3?2?2?2整頓,物流、人流無碰撞摩擦?5，各類物品是否有定位(如不良品區(qū)、工裝夾具區(qū)等)?5,通道上是否有物品?5,不用尋找,放置方法正確,標(biāo)識明確?5清掃?5,并點檢設(shè)施或設(shè)備、工具有無問題?紙屑、其他雜物等，無水漬、灰塵等?3?3,很是舒爽?2?3清潔,空氣中是否有無灰塵或污染味道?4,角度亮度是否感到明亮?4(
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