公司員工婚喪住房福利制度-文庫(kù)吧
2025-03-23 20:19 本頁(yè)面
【正文】 定(一)婚喪喜慶規(guī)定：公司暨主管級(jí)(經(jīng)副理級(jí)以上)慶賀奠儀同仁 結(jié)婚喪事規(guī)定(由公司負(fù)擔(dān))。 ，工廠(chǎng)由總務(wù)組辦理，并于喜慶或喪事前一天將禮金送交本人。 ，如需請(qǐng)公司代付時(shí)，應(yīng)于喜慶或喪事前兩天通知財(cái)務(wù)部或總務(wù)單位辦理，并于當(dāng)月由各人薪給中扣還。，其余原則上以不超過(guò)以上第(二)項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)送禮。 (二)福利補(bǔ)助事項(xiàng)給付規(guī)定：五、女員工嫁妝資助辦法第一條 目的：為資助女員工的嫁妝費(fèi)用，使其得以安心工作，并獎(jiǎng)勵(lì)其勤勞服務(wù)精神，特訂定本辦法。第二條 范圍：凡本公司編制內(nèi)的正式女員工，于本公司連續(xù)服務(wù)滿(mǎn)2年以上，除另有規(guī)定者外，均得依本辦法之規(guī)定申請(qǐng)的。第三條 年資計(jì)算：本辦法所稱(chēng)的年資，按下列規(guī)定計(jì)算：(一)自其到公司正式任職之日起，至離職之日止計(jì)算。(二)特別病假及停薪留職期間其年資不計(jì)。第四條 結(jié)婚離職時(shí)贈(zèng)給標(biāo)準(zhǔn)：女員工于結(jié)婚時(shí)依下列贈(zèng)給嫁妝價(jià)值基數(shù)乘離職前月份消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)(基期以上12年度為100%)核給：第五條 非結(jié)婚離職時(shí)贈(zèng)給標(biāo)準(zhǔn)：女員工倘非因結(jié)婚而離職時(shí)，依其年資按下列標(biāo)準(zhǔn)比照應(yīng)結(jié)婚離職者嫁妝給付標(biāo)準(zhǔn)贈(zèng)給：(一)連續(xù)服務(wù)滿(mǎn)4年以上，經(jīng)核準(zhǔn)并辦妥離職手續(xù)或因公亡故或命令退休或符合人事管理規(guī)則第十五條第二、三、四項(xiàng)的資遣人員全數(shù)付給。(二)連續(xù)服務(wù)滿(mǎn)2年以上未滿(mǎn)4年，經(jīng)核準(zhǔn)并辦妥離職手續(xù)者，均給60%。(三)連續(xù)服務(wù)滿(mǎn)2年以上，因違反廠(chǎng)規(guī)被免職者，給予40%。(四)連續(xù)服務(wù)未滿(mǎn)2年者不給。第六條 申請(qǐng)手續(xù)：申請(qǐng)應(yīng)向人事部門(mén)辦妥下列各項(xiàng)手續(xù)：(一)辦妥申請(qǐng)表(人事部門(mén)備索)一份。(二)檢具婚貼一份(但第五條所稱(chēng)者申請(qǐng)時(shí)免送)。(三)提出婚后3個(gè)月內(nèi)的“離職申請(qǐng)單”(人事部門(mén)備索)兩份，于“離職申請(qǐng)單”上應(yīng)填明確定離職日期及蓋章后，僅辦妥核準(zhǔn)手續(xù)即可(呈至經(jīng)理)，至離職時(shí)再行辦理其他應(yīng)辦手續(xù)。(四)服務(wù)未滿(mǎn)4年者，得在婚前預(yù)付6成，余4成于婚后檢具戶(hù)口謄本一份再行發(fā)給。服務(wù)滿(mǎn)4年以上者，離職時(shí)，
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