“堅(jiān)決執(zhí)行安全施工規(guī)章制度強(qiáng)化安全施工防范措施”是全國(guó)“安-文庫(kù)吧
2025-03-23 07:29 本頁(yè)面
【正文】 導(dǎo)班子后，深入分析數(shù)據(jù)資料，調(diào)整料方配合比，提高了產(chǎn)品質(zhì)量，同時(shí)積極調(diào)研市場(chǎng)，努力開(kāi)拓新產(chǎn)品，全力做好公司的配套服務(wù)工作。木業(yè)加工場(chǎng)勤練內(nèi)功，提高服務(wù)意識(shí)，積極為各分支機(jī)構(gòu)和部門設(shè)計(jì)生產(chǎn)了大量美觀、質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉辦公家俱。二、強(qiáng)化精細(xì)管理，創(chuàng)建精品工程年初，隨著企管部的成立，在“六統(tǒng)一”的管理基礎(chǔ)上，公司形成了八大職能部門，肩負(fù)著管理生產(chǎn)、服務(wù)一線、流程控制等重大責(zé)任。職能部門協(xié)力做好內(nèi)部管理，全心服務(wù)于各條戰(zhàn)線上的項(xiàng)目部，為創(chuàng)建精品工程提供了有力保障。上半年，企管部共評(píng)審各類合同58份，切實(shí)從源頭上堵塞了漏洞。45月份對(duì)裝潢、水電、園藝進(jìn)行了財(cái)務(wù)稽查，結(jié)果顯示財(cái)務(wù)部用款手續(xù)規(guī)范、票據(jù)正規(guī)、審批齊全，有效實(shí)施了財(cái)務(wù)流程中的過(guò)程控制。經(jīng)營(yíng)科頂住人員緊缺的壓力，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，時(shí)常加班加點(diǎn)滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，保證預(yù)決算工作的正常進(jìn)行。物資采供部奔走于材料市場(chǎng)之間，即時(shí)掌握市場(chǎng)信息，憑借公司多年積累的良好信譽(yù)，與供應(yīng)商達(dá)成雙贏的共識(shí)，在為公司獲得良好資金周轉(zhuǎn)空間的同時(shí)，確保了一線供應(yīng)。設(shè)備科新添了近110萬(wàn)元的設(shè)備，本著強(qiáng)烈的責(zé)任感，注重成本控制，保持設(shè)備良好的運(yùn)行狀態(tài)?；萆絽^(qū)醫(yī)療中心5萬(wàn)平方米的單體工程，星洲映象26層的高層住宅，長(zhǎng)寧苑11萬(wàn)平方米的小區(qū)群體是公司在施工技術(shù)上的三個(gè)新的突破，憑借多年的施工技術(shù)積累，我們滿懷信心迎接挑戰(zhàn)。上半年，在鄒總工的帶領(lǐng)下，公司的技術(shù)管理工作上了一個(gè)新的臺(tái)階。新的施工組織設(shè)計(jì)與施工專項(xiàng)方案，更具針對(duì)性和實(shí)用性，通過(guò)編寫與修改也提高了一大批技術(shù)人員的技術(shù)素質(zhì)。五月份，鄒總工與封經(jīng)理撰寫的三篇論文被評(píng)為省優(yōu)秀施工學(xué)術(shù)論文。六月份，公司發(fā)布了第一部企業(yè)工法，目前正被推薦申報(bào)省級(jí)工法。技術(shù)科狠抓質(zhì)量目標(biāo)的落實(shí)，通過(guò)對(duì)技術(shù)員的培訓(xùn)，全面提升綜合業(yè)務(wù)能力和理論素養(yǎng)。上半年技術(shù)科主持實(shí)施的兩項(xiàng)QC成果獲得了市二等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)。安全科抓住“安全月”活動(dòng)的有利契機(jī)，健全各級(jí)網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)安全防范工作的長(zhǎng)效管理，上半年沒(méi)有發(fā)生一起安全事故，并且組織落實(shí)了國(guó)家建設(shè)部實(shí)施的“安全許可證”制度，ISO貫標(biāo)工作也得到了進(jìn)一步深化，下半年公司將在現(xiàn)行的貫標(biāo)基礎(chǔ)上，實(shí)施“質(zhì)量、安全、環(huán)境”的三合一貫標(biāo)認(rèn)證工作。在每月生產(chǎn)檢查過(guò)程中，技術(shù)科協(xié)同安全科把檢查中各單位工程在質(zhì)量、安全上的施工亮點(diǎn)以圖片形式加以展示，有力地起到了表?yè)P(yáng)先進(jìn)、批評(píng)落后的效果。上半年，涇聲花苑2號(hào)房被評(píng)為省“揚(yáng)子杯”優(yōu)質(zhì)工程，省錫中圖書樓、高中樓、初中樓、東湖苑8號(hào)房被評(píng)為市“太湖杯”優(yōu)質(zhì)工程。東湖苑小區(qū)三期、國(guó)際輕紡城被評(píng)為無(wú)錫市文明工地。省錫中行政樓和國(guó)際輕紡城還被評(píng)為無(wú)錫市平安工地。創(chuàng)建創(chuàng)優(yōu)情況均排在無(wú)錫同行業(yè)前列。三、堅(jiān)持以人為本，實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略公司從提升企業(yè)內(nèi)涵、培育發(fā)展后勁的高度，切實(shí)加強(qiáng)技術(shù)和人才的開(kāi)發(fā)與管理，不斷優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，積極開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高信息化工作水平，開(kāi)創(chuàng)了人與企業(yè)和諧發(fā)展的良好局面，增強(qiáng)了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。開(kāi)展人力資源動(dòng)態(tài)管理，關(guān)心培育技經(jīng)人才。充分利用公司網(wǎng)絡(luò)資源，建立健全人事資料庫(kù)，對(duì)人事進(jìn)出、調(diào)動(dòng)即時(shí)在網(wǎng)上反映。對(duì)于個(gè)人的各類資質(zhì)及上崗證書全部進(jìn)行網(wǎng)上登記，方便各部門即時(shí)查詢。去年引進(jìn)的18名大專畢業(yè)生，通過(guò)近一年的工作實(shí)踐，大都體現(xiàn)出了較好綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的可塑性，大大優(yōu)化公司的整體人才結(jié)構(gòu)?？剖也块T在用人過(guò)程中，根據(jù)個(gè)人專業(yè)和特長(zhǎng)，在工作中充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性，結(jié)成師徒對(duì)子，進(jìn)行傳幫帶，從快從優(yōu)適應(yīng)了工作崗位。同時(shí)密切關(guān)心他們的思想動(dòng)態(tài)，為他們解決后顧之憂。在這種關(guān)心人、培養(yǎng)人、鍛煉人的環(huán)境中，大多年輕同志等到了快速健康的發(fā)展，脫穎而出，受到了部門、分支機(jī)構(gòu)及項(xiàng)目部一致好評(píng)。持續(xù)做好培訓(xùn)工作，優(yōu)化人才知識(shí)結(jié)構(gòu)。根據(jù)年初制訂的培訓(xùn)計(jì)劃，上半年共培訓(xùn)33次，參與人數(shù)達(dá)820人次，培訓(xùn)落實(shí)率達(dá)90%。年初進(jìn)行的宏觀形勢(shì)、禮儀禮節(jié)、管理藝術(shù)、法律法規(guī)、創(chuàng)建精
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