重點(diǎn)實(shí)驗室開放課題管理條例-文庫吧
2025-03-11 04:45 本頁面
【正文】 束后剩余的原材料和用開放基金購置的簡單裝備一律留在本實(shí)驗室內(nèi)，不得帶走或他用。剩余的經(jīng)費(fèi)可順延二年使用，主要資助其間發(fā)表論文的版面費(fèi)和對論文的獎勵，論文應(yīng)說明由“廣州市氫能與綠色催化市重點(diǎn)實(shí)驗室”資金資助。五、資助的研究課題必須按學(xué)委會批準(zhǔn)的原申請報告的目標(biāo)和主要內(nèi)容進(jìn)行。如果由于某種原因需對原研究大綱作重大修正時，必須獲得學(xué)委會主任批準(zhǔn)。如經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)研究課題因故中斷無法繼續(xù)進(jìn)行，或所資助課題未經(jīng)批準(zhǔn)而嚴(yán)重偏離研究大綱，經(jīng)實(shí)驗室主任批準(zhǔn)后，可以中斷該課題基金的使用或取消原批準(zhǔn)的經(jīng)費(fèi)。六、因在讀碩士、博士研究生流動性較大，不易管理，本實(shí)驗室對以碩士、博士研究生為申請人的課題申請一般不予資助。七、課題負(fù)責(zé)人如在接到課題批準(zhǔn)通知后，一個月內(nèi)未就條例的具體內(nèi)容向本室提出異議。即表示愿意執(zhí)行條例的所有條款，并授權(quán)我室按此條例進(jìn)行管理。 氫能與綠色催化重點(diǎn)實(shí)驗室 2008年5月廣州市氫能與綠色催化開放課題申請指南重點(diǎn)實(shí)驗室實(shí)行主任負(fù)責(zé)制，重點(diǎn)實(shí)驗室主任負(fù)責(zé)實(shí)驗室的全面工作，實(shí)行課題制管理和試行下聘一級的人事制度，由實(shí)驗室主任統(tǒng)籌安排實(shí)驗室資源，項目負(fù)責(zé)人具體實(shí)施項目的分工、人員安排（聘用）、經(jīng)費(fèi)管理。實(shí)驗室主任、副主任定期對本室人員進(jìn)行綜合評估，形成能上能下的競爭機(jī)制，重大項目可向國內(nèi)外公開招聘負(fù)責(zé)人。堅持開放、聯(lián)合、流動、競爭的管理體制，堅持基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究并重，堅持產(chǎn)學(xué)研一體化。建立由國內(nèi)外優(yōu)秀專家組成的學(xué)術(shù)委員會作為重點(diǎn)實(shí)驗室的學(xué)術(shù)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議實(shí)驗室的目標(biāo)、任務(wù)和研究方向，審議實(shí)驗室重大學(xué)術(shù)活動、年度工作，審批開放研究課題。將根據(jù)研究方向設(shè)置基金和開放課題，吸引國內(nèi)外優(yōu)秀科技人才，積極開展國際國內(nèi)合作與學(xué)術(shù)交流，逐步擴(kuò)大開放研究與流動人員比例。開展多種形式的國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流與合作研究，鼓勵國內(nèi)外企業(yè)、政府、個人以不同形式向?qū)嶒炇揖栀泝x器設(shè)備、設(shè)立訪問學(xué)者基金和研究生獎學(xué)金。建立以學(xué)術(shù)帶頭人為中心的科技創(chuàng)新核心集體指導(dǎo)下團(tuán)體創(chuàng)新機(jī)制。建立信息采集發(fā)布、市場
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