巡視回頭看整改專題民主生活會對照檢查材料-文庫吧
2025-03-10 23:16 本頁面
【正文】 綠化、集體經(jīng)濟“清零遞增”等重點工作，xxx干部無私無畏、敢于擔當、勇于負責，進一步夯實了新農(nóng)村建設的基礎。但直面化解基層重點、難點問題的辦法還不多，還不能滿足群眾的訴求。如：雖經(jīng)常到各縣市調(diào)研指導工作，但真正到基層一線直面解決實際問題的時間不充分，面對面不夠。圍繞供給側結構改革、區(qū)域化合作等，農(nóng)民關注關切問題以課題進行了調(diào)研，但缺乏應有的思考，部分課題沒有形成切實可行的思路和辦法。(二)堅決杜絕“圈子文化”方面。對反對裙帶關系盤根錯節(jié)、圈子文化隱形蔓延的政治認識還不夠深刻。如：班子成員雖能夠認識到拉山頭、搞宗派，結黨營私、謀取私利的小團體與黨的性質(zhì)和宗旨相背離，危害黨的團結統(tǒng)一，但認為“圈子文化”離我們很遠，有“獨善其身”“事不關己高高掛起”的心態(tài)，對“圈子文化”的警惕性還不夠高。對開展批評與自我批評找差距促工作的認識還不夠，班子成員雖能夠客觀指出彼此之間存在的問題，但“好人主義”思想仍然存在，距離組織要求的“紅臉出汗”還有差距，一定程度上影響了組織生活所要達到的效果。在如何過好組織生活上“開動腦筋”不多，形式上缺乏創(chuàng)新性，如：開展黨組織生活時，僅局限于“三會一課”等傳統(tǒng)載體，停留在老辦法、舊模式上，生活會難以激發(fā)起黨員干部參與熱情，干事創(chuàng)業(yè)的激情。(三)嚴格落實意識形態(tài)工作責任制政治擔當方面抓意識形態(tài)工作的載體少，服務群眾有覆蓋不到的地方。一直以來領導班子都非常重視意識形態(tài)工作，具有強烈的使命感和敏感性，但在主導農(nóng)村輿論方向、及時反映反饋基層和群眾關切問題上做的還不到位。認為意識形態(tài)工作是軟任務、軟工作，不好抓、不好管，難收效、難評估，加之意識形態(tài)工作高度敏感，因而或多或少有一些畏難情緒、等靠思想。如：雖然開通了微博、微信公眾號，但存在發(fā)布次數(shù)少、報道不及時、內(nèi)容單一化的現(xiàn)象，并沒有真正起到“交流工作經(jīng)驗、解讀政策措施、收集民情民意”的作用。
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