【正文】 為輔 ，以產(chǎn)品銷售收入為輔 24. 如何突破園區(qū)生產(chǎn)規(guī)模的限制，您的建議？A. 廣化公司在其他地方投資成立生產(chǎn)基地B. 進行技術(shù)轉(zhuǎn)讓或技術(shù)入股到其他企業(yè)C. 其他 ）25. 您建議公司應(yīng)采用哪種方式進行發(fā)展? （最多選擇3項，請根據(jù)重要性進行排序） （例如通過技術(shù)、資金入股建立合資公司）（購買其他公司的知識成果或整個公司） ）排序：1 2 3 ）26. 您期望公司5年和10年后達到怎樣的規(guī)模（包括營業(yè)額、利潤等）和狀態(tài)？3年戰(zhàn)略目標： ）5年戰(zhàn)略目標： ）10年戰(zhàn)略目標： ）27. 您認為在未來35年內(nèi)，您認為公司應(yīng)大力發(fā)展的領(lǐng)域有？（最多選擇3項，請根據(jù)重要性進行排序） H. 建材添加劑）） ） 排序：1 2 3 ）28. 對于高技術(shù)產(chǎn)品規(guī)?；陌l(fā)展戰(zhàn)略，您認為廣化公司3年內(nèi)的業(yè)務(wù)選擇應(yīng)該是：A：在廣化公司現(xiàn)有銷售的產(chǎn)品（不含課題組的產(chǎn)品）中選擇B：從廣化公司課題組較為成熟的銷售產(chǎn)品中選擇C：從上述兩大類產(chǎn)品中選擇D：上述兩大類產(chǎn)品中沒有可以實現(xiàn)規(guī)?；漠a(chǎn)品，需要另外的選擇；請說明您的選擇建議:__________________29. 您認為滿足高附加值要求的、廣化公司可以規(guī)模化生產(chǎn)（以銷售收入來衡量）的產(chǎn)品選擇有：A： __________________ B：__________________ C：__________________30. 廣化公司要在3~5年內(nèi)實現(xiàn)年收入達2億、年利潤達4000萬元的目標。您認為要通過什么業(yè)務(wù)具體實現(xiàn):A．以附加值不高的產(chǎn)品為主來實現(xiàn)產(chǎn)值目標；同時，提供高附加值的技術(shù)服務(wù)來實現(xiàn)利潤目標B．以高附加值的產(chǎn)品為主，實現(xiàn)產(chǎn)值和利潤目標；同時，提供高附加值的技術(shù)服務(wù)為輔C．以高附加值產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)，實現(xiàn)產(chǎn)值和利潤目標D．以附加值不高的產(chǎn)品實現(xiàn)大部分的產(chǎn)值和部分利潤目標；同時，以部分高附加值的產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)來實現(xiàn)小部分產(chǎn)值和其余的利潤指標。31. 為了實現(xiàn)公司的愿景和戰(zhàn)略目標，您認為目前的戰(zhàn)略執(zhí)行體系？ 32. 您認為，在公司目前的戰(zhàn)略執(zhí)行體系中，哪些方面已不適應(yīng)公司發(fā)展，需要盡快提升？（最多選擇3項，請根據(jù)緊迫程度進行排序） ）排序：1 2 3 ）33. 若加強上題所選擇的能力，可能會碰到什么困難或阻力？答：34. 您認為要實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標，還需要哪些資源和能力？答：35. 您認為現(xiàn)在廣化公司的組織中，哪些問題比較嚴重？（最多選擇3項，請根據(jù)重要程度進行排序） （ ） （ ）排序：1 2 3 ）36. 您認為本部門職能、定位是否清晰？ 37. 您認為其他部門職能、定位是否清晰？ 38. 您的部門內(nèi)部崗位職責劃分是否清晰？ 39. 您認為現(xiàn)在廣化公司的組織結(jié)構(gòu)是否合理？ 如果您認為目前的組織不合理，請您簡單闡述一下理由：答：40. 就您所知，廣化公司各部門間的合作情況？ ，部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商能解決 ？（最多選擇3項，請根據(jù)重要程度進行排序） （ ）排序：1 2 3 ）41. 部門之間是否存在推諉或扯皮的現(xiàn)象？ 42. 您認為目前的人才結(jié)構(gòu)是否能夠滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要？ 43. 您認為廣化公司目前最需要的人才是：（最多選擇3項，請根據(jù)重要程度進行排序） ）排序：1 2 3 ）44. 對于自己的付出與工資回報的公平性，您的感受是：A、很公平 B、基本公平 C、不公平 D、不確定45. 與本地區(qū)同行業(yè)比較，您目前的工資收入：A、較高 B、中等 C、較低 D、不知道46. 跟其他同事相比，您對自己收入狀況的感受是？A、很公平 B、基本公平 C、不公平 D、不確定47. 總的來說，您對目前整體個人收入是否滿意？ ？ ）？ ）48. 您認為公司現(xiàn)在的薪酬制度能否起到較好的激勵作用？ 49. 您認為薪酬體系中同一職務(wù)或職稱的員工基本工資差距多少比較合適？ %以下 C. 上下浮動20%以下 D. 上下浮動30%以下 E. 上下浮動30%以上50. 您認為公司對您的工作考核結(jié)果能夠真實地反映您的工作業(yè)績？ 51. 您希望考核結(jié)果可以用來？（最多選擇3項，請根據(jù)重要程度進行排序） ）排序：1