國稅局紀檢監(jiān)察工作總結-文庫吧
2025-09-18 14:16 本頁面
【正文】 寫學習心得 2 篇，參加當?shù)丶o委組織的作風建設知識測試，取得人均 85 分的較好成績。在稅收業(yè)務學習上做到每日一題、每周一課、每月一測，按季抽考，樹立了一批市級 “ 稅源管理能手 ” ，形成了立足本職，廉潔務實、爭比趕學的良好風尚，作風建設取得一定成效。 三、加強行風建設，治理和糾正行業(yè)不正之風 各級紀檢部門把維護群眾利益作為工作的重點，通過開展稅 法宣傳月、 12366 納稅服務熱線、推行稅收優(yōu)質(zhì)服務措施、落實國家稅收政策和信息化技術手段，不斷加強征管開展優(yōu)化納稅服務。廣泛宣傳落實《甘肅國家稅務局系統(tǒng)稅務人員違法違紀舉報獎勵暫行辦法》，發(fā)放社會調(diào)查問卷表 1000 余份，走訪納稅人200 多戶，召開特邀監(jiān)察員座談會，虛心聽取意見和建議 11 條。繼續(xù)設立舉報箱，公布舉報電話，自覺接受社會各界的監(jiān)督。以政府采購為重點，圍繞涉及權錢交易的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，集中開展了對治理商業(yè)賄賂專項治理工作的自查評估工作，沒有發(fā)現(xiàn)存在商業(yè)賄賂問題。按照 “ 分級負責、歸口管理 ” 的要求， 執(zhí)行領導干部接待日制度。今年全市國稅系統(tǒng)沒有接到針對稅務干 部的舉報線索。各級國稅部門與納稅人簽訂廉政公約，市局積極參與市委開通的政風行風熱線活動，運用執(zhí)法、廉政、效能監(jiān)察等手段，建立糾風工作的長效機制。 四、加強監(jiān)督管理，規(guī)范領導干部從政行為 領導干部能否廉潔自律，清廉從政，關系到國稅部門黨風廉政建設工作質(zhì)量和水平。市局學習貫徹《監(jiān)督辦法》及其配套制度。先后開展了市、縣 (區(qū) )局的領導干部培訓工作。把《辦法》發(fā)放到每個科室和領導干部手中，進行學習和對照檢查。有重點和針對性地組織學習了《稅務系統(tǒng)懲治和預防腐 敗體系實施辦法和相關法規(guī)制度》、《稅務系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法監(jiān)督工作程序固化表》，增強領導干部和職能部門履行監(jiān)督檢查職責的自覺性，提高領導干部尤其是班子主要領導接受監(jiān)督的意識，自覺踐行廉潔從政的規(guī)定。市局落實《監(jiān)督辦法》，協(xié)調(diào)業(yè)務部門，建立和完善各項制度規(guī)定。嚴格落實 “ 五條禁令 ” 和四條高壓線，認真執(zhí)行 “ 一把手 ” 不直接分管人事、財務的規(guī)定，執(zhí)行黨組會議議事規(guī)則和局長辦公會議制度，重大事項做到了集體研究決定，堅持了 “ 一把手 ” 末尾發(fā)言制度。先后派員參加縣 (區(qū) )局國稅部門召開的黨組民主生活會。各單位認真 落實領導干部個人重大事項報告和收入申報制度。市局 9 名縣 (處 )級領導干部全部進行了重大事項報告、收入申報，對 5 名干部開展了離任審計， 對 4 名新任職的干部開展了廉政談話。在 2 月份開展了全市國稅系統(tǒng)領導干部述職述廉和廉政測評工作，廣大干部職工對領導班子和領導干部滿意度較高，考核結果均為 “ 好 ” 。按照局關于申報縣 (處 )級以上領導干部配偶及其子女從業(yè)情況
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