[工作總結(jié)]反映基層工作人員的素質(zhì)-文庫吧
2025-03-08 01:06 本頁面
【正文】 未與我簽訂勞動合同的另一倍工資：。請求補(bǔ)繳自2011年3月5日至2011年5月31日在職的職工社會保險。事實(shí)和理由：我龍熙本人于2011年3月5日在杭州諾富特進(jìn)出口有限公司從事服裝服飾生產(chǎn)工作，每日工作時間為：上午08:00到11:30，中午12:30到17:00，加班時間18:00到20:00。每周日休息一天，在其支付勞動報酬過程中，少支付工資和加班工資，其公司行為已違反了國家的勞動法和勞動合同法等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害了廣大員工的合法利益。三月份具體工作時間和工資計算方式如下：工作時間自2011年3月5日至3月31日，其中每天工作時間均多余12小時以上，而且每周六都上班并且也是12小時以上，在這里我以每天12小時，每周日休息。本月共工作23天，休息4天。其中單休加班4天，每天加班12小時，共加班48小時；正常工作日加班19天，每天加班4小時，共加班76小時。根據(jù)杭州最低基本工資得出每小時工作工資為：1100／21／8 = ，其中單休加班工資為： x ( 4 x 12) x 2 = x 2 =，正常工作日加班工資為： x ( 19 x 4) x = x 7
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