【正文】 了基礎(chǔ)。 2020年 7月 20日，由于公司人員的變動，從工程部調(diào) 到合約部開始跟著亦師亦友的唐琳學(xué)習(xí)投標(biāo)流程 、制作標(biāo)書等事物，投標(biāo)工作是我職業(yè)生涯 的一大起點，我對此十分珍惜，盡最大努力去適應(yīng)這一崗位。說到投標(biāo)，這個概念又可以擴 展很廣泛，就是我要做的就是不光投標(biāo)，平時得做好各方面資料的收集、認(rèn)真研究招標(biāo)內(nèi)容， 我還要做很多事情為投標(biāo)做鋪墊，這就是我的工作。 這半年多，我共參加了公司標(biāo)書制作以及參與投標(biāo)工作 47個，其中國網(wǎng)山東電力公司投 標(biāo)項目 19 個，東營市光明電力服務(wù)有限責(zé)任公司的投標(biāo)項目17個，開發(fā)區(qū)企業(yè)項目投標(biāo) 2 個，外地市投標(biāo)項目 6個，東營市政府采購平臺投標(biāo)項目 3個，所謂是熟能生巧，做 的多了， 會的也就多了。 回顧這半年多的工作，在取得成績的時候也發(fā)現(xiàn)了自己也有很多的不足，有 時候自己不細(xì)心，導(dǎo)致標(biāo)書中出現(xiàn)錯誤，雖然并沒有釀成大錯，可是每次都不會是那么僥幸 的。隨著 2020年的到來，以后關(guān)于招投標(biāo)方面走向趨勢，會越來越正規(guī)，招標(biāo)公告，招標(biāo)文 件也會越來越復(fù)雜，以后需要注意的也會更多。 2020 年我會加強自己對電力 行業(yè)更深刻的認(rèn)識，協(xié)助任哥負(fù)責(zé)起公司標(biāo)書制作以及投標(biāo)這一工作的重大責(zé)任，同時 接觸合約部更多的工作，以助于部門的工作開展進(jìn)度。 關(guān)于投標(biāo)這份工作，平時的時候 ，需 要做好各方面資料的收集，建好公司的資料庫：營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證、近 五年的業(yè)績等等；建好公司人才庫：投標(biāo)需要用到的三類人員的檔案資料，收集不同類別有 影響工程的施工組織設(shè)計，便于快速編制施工組織設(shè)計。 每天日常去東營建設(shè)信息網(wǎng)、東營 市政府采購網(wǎng)、東營市公共資源交易網(wǎng)以及國網(wǎng)上查看有沒有招標(biāo)公告消息的發(fā)布，每當(dāng)有 適合公司資質(zhì)，符合招標(biāo)要求的，匯編領(lǐng)導(dǎo)，即便做參與投標(biāo)報名、購買招標(biāo)文件事宜。在 購買到招標(biāo)文件后，熟讀招標(biāo)文件內(nèi)容，精心組織，雖然招標(biāo)文件的內(nèi)容有的基 本相同，但 是每個項目都有自己的特殊要求，讓自己在有限的時間內(nèi)，編制高質(zhì)量的投標(biāo)文件，同時注 意一些特殊的地方，不讓自己犯一些低級的錯誤，導(dǎo)致整個投標(biāo)失敗。標(biāo)書制作完后，打印， 正確封標(biāo)，按時參加開標(biāo)會，遞交投標(biāo)文件。 意見： 加強對投標(biāo)人員、預(yù)算員等人員知識的培訓(xùn)。畢竟不是科 班出身，對自己本身的工作認(rèn)識基本都是摸索而來。比如 說我，對于一些陌生的向目標(biāo)，往往不知如何下手，影響 編制投標(biāo)文件的進(jìn)度 及質(zhì)量等。 多組織員工對我們公司所接觸的電力行業(yè)方面的知識培訓(xùn)。（無論是 工程部、合約部、綜合部、財務(wù)部每一個公司職員、材料員應(yīng)該都得對公司 所接觸的行業(yè)，干的工程或者是對營業(yè)執(zhí)照、公司的資質(zhì)方面有一個了解，這樣不只有利于 提高平常幾個部門相互之間工作的效率，還能夠使每個人加深對公司的認(rèn)識）比如： ??? 推進(jìn)相關(guān)的部門獎勵制度。我們是一個大家庭，有好幾個 部門，雖然分工不同，可是，有競爭才會有進(jìn)步，適當(dāng)?shù)莫剟顣岣呙總€部門的工作效 率，也會促進(jìn)部門與部門之間的交流。篇四：個人工作總結(jié) —— 招投標(biāo)工作 個人年中工作總結(jié) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 轉(zhuǎn)眼間 到公司工作已滿四個多月，在這期間對招投標(biāo)行業(yè)有了基本的了解，同時也發(fā)現(xiàn) 在這個充滿競爭的行業(yè)，公司人員需要不斷提升自己的專業(yè)水平與職業(yè)道德，才能在市場上 保持公司在本行業(yè)的龍頭地位。在平時工作中所遇到的問題反映出自身專業(yè)知識水平的欠缺，在此之后經(jīng)過努力的學(xué)習(xí)， 來提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)開拓能力。 一、工作總結(jié) 之前對于招投標(biāo)工作了解甚少，以為是一件很容易的事情，真干起來 卻不如想象中的那么簡單。 1）：需要了解招投標(biāo)信息的發(fā)布平臺，國內(nèi)有眾多的招投標(biāo)信息發(fā)布平臺，合理選擇平 臺是一件重要的事情。為此，我們選擇一些權(quán)威的平臺，例如：北京市招投標(biāo)公共服務(wù)平臺、 北京市建設(shè)工程信息網(wǎng)、北京市財政局以及北京市各大高校網(wǎng)站。 2）：了解公司項目具體內(nèi)容，比如環(huán)境科技主要是綠化工程，包括住宅小區(qū)、學(xué)校、公 園等的綠化；機電主要就是照明工程，例如：體育場、路燈等的照明工程。 3）：加強學(xué)習(xí)和研究，及時掌握和收集國家有關(guān)法律法規(guī)和最新招投標(biāo)政策信息，進(jìn)一 步提高工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。在同事們積極熱情的幫助下，學(xué)習(xí)到了不少以前從未接觸到的 東西，從而提升了自己的工作水平。 剛開始因?qū)φ型稑?biāo)工作流程的不了解，到以后的漸漸熟知，過程中離不開公司團隊及 同事的教導(dǎo)和幫助。從而達(dá)到熟練，這才是我們的目的。招投標(biāo)的流程： 1）、在資格預(yù)審期間，應(yīng)該確定我們的目標(biāo)，即投標(biāo)的目的是為了培養(yǎng)人才，鍛煉隊伍？ 還是為了配合其他公司，尋找新的發(fā)展方向？還是為了拿下項 目？如果是第四個目的，那么，我們的關(guān)系鏈應(yīng)做到項目執(zhí)行的最高層，否則，難以成 功。然而把關(guān)系做到最高層往往是最難的，我們要從中學(xué)習(xí)技巧和方法。 2)、拿到標(biāo)書后，用一些時間，來了解招標(biāo)文件的重要信息及內(nèi)容，捋出思路，并將招 標(biāo)文件按照合同條件，設(shè)計要求，投標(biāo)要求，參考文件分類。 3）、項目投標(biāo)工作啟動，根據(jù)業(yè)主的招標(biāo)要求，我們需要提前做好標(biāo)書、并及時審查標(biāo) 書中的內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)不符合招標(biāo)文件要求的可及時更改（如若不符合，被視為投標(biāo)人未實質(zhì)性 的響應(yīng)招標(biāo)文件的要求，并被視為廢標(biāo)處理）。 4）、及時做好項目跟進(jìn)、信息跟蹤工作，充分了解競爭對手的實際情況，并跟自己的實 際情況對比分析，從而了解業(yè)主的招標(biāo)動態(tài)。 二、季度工作重點 我處于剛剛學(xué)習(xí)階段，對于投標(biāo)工作，還有很多值得學(xué)習(xí)的地方，在同事的幫助和悉 心教導(dǎo)下，及時做好了各個方面的準(zhǔn)備工作。 將招標(biāo)公告中比較離散的信息，收集歸類，并匯總各個項目招投標(biāo)信息及資料的整理 工作。 各個項目跟進(jìn)，需要找到負(fù)責(zé)項目管理最高層往往是不容易的，不但要注重方式方法， 更需要多多跟同事探討交流，學(xué)習(xí)經(jīng)驗，來補充自己的不足。 三、未來工作計劃 加強自身工作能力提升，通過對招投標(biāo)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提升招投標(biāo)工作的法律意識 等。我們公司有多位業(yè)務(wù)精干人員，可以在空閑時間與他們相互交流學(xué)習(xí)。 招投標(biāo)工作涉及 的單位、人員眾多，難免會有一些不可預(yù)見因素的發(fā)生，我們要及時 掌握信息，盡量減少或是避免這些因素的發(fā)生和發(fā)展。 通過業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)、綜合信息的掌握，使招投標(biāo)工作漸漸步入正軌，個人的職業(yè)完 全進(jìn)入角色，利用各方有利的資源信息，開展工作。 參加本專業(yè)考試，如造價員、建造師考試，利用以前學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)，加上后續(xù)的練習(xí)， 用知識來武裝自己，提升自己。 四、意見和建議 拿到標(biāo)書，要召開投標(biāo)啟動會議，概括介紹招標(biāo)文件，并發(fā)布一個詳細(xì)而客觀的計劃， 勾勒出重要節(jié)點，指明方向，并對團 隊行成壓力。 將招標(biāo)文件分發(fā)給團隊中的相關(guān)負(fù)責(zé)人，要求每個責(zé)任人透徹了解本人工作范圍內(nèi)的 招標(biāo)文件；投標(biāo)負(fù)責(zé)人應(yīng)全盤了解招標(biāo)文件所有內(nèi)容，并隨時將相關(guān)補充信息發(fā)給相關(guān)人員。 請合作單位負(fù)責(zé)人配合做好動員及推動工作，讓項目團隊參與成員放下包袱，團隊和 諧共進(jìn)。 此致 韓 暄 寧 2020年 6月篇五：投標(biāo)員工作總結(jié) 工作總結(jié) 時間過得很快，轉(zhuǎn)眼三個月過去了。我于 2020年 7月 1日進(jìn)入公司，在投標(biāo)部從事 投標(biāo)等相關(guān)工作。感謝 給了我工作的機會，讓我繼續(xù)追求自己的 夢想。 這段時間里，我深刻的感受到公司人性化管理，感受到公司“平等、尊重、真誠、發(fā)展” 的人文理念，感受到“顧客至上、團結(jié)合作精神、為結(jié)果負(fù)責(zé)”的原則 ??也看到了同事“海 納百川”的胸襟和執(zhí)著與堅定。在對你們肅然起敬的同時，也為自己有機會成為京林人而驚 喜萬分。 帶著對美好未來的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的崗位，回想過去的三 個月，有成功的喜悅，也有傷心的往事。難以忘記這段人生的縮影，生活顯得緊張，但又有 秩序。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸 適應(yīng)了周圍的生活 和環(huán)境，對工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。請允許我將試用期分為 3個階段，即萌芽階段、成長階段和成熟階段。萌芽階段（ — ）主要是熟悉日常工作。比如熟悉廣聯(lián)達(dá)的使用，標(biāo)書的封裝，勘察現(xiàn)場，開標(biāo)前會 議等。在龍湖大興現(xiàn)場查勘上，拍攝的照片不僅抓不到重點而且區(qū)域范圍都抓不準(zhǔn)，以后無 論做什么事請，都要提前做好準(zhǔn)備，工作要嚴(yán)謹(jǐn)，問題要及時溝通。這個時期也是出錯的高 峰期，特別是在日常工作處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過 向一些有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)，在 后期的工作中逐步得到了改善。作為新人，我時刻鞭策自己， 在工作中多看多聽多做，恪守投標(biāo)守則，明確自己的崗位職責(zé)。在完成工作的同時不斷思考， 總結(jié)經(jīng)驗，為以后的發(fā)展做基礎(chǔ)。成長階段（ — ），通過領(lǐng)導(dǎo)同事的指導(dǎo)，堅持制作工作計劃，明確工 作任務(wù)并高效完成。期間主要學(xué)習(xí)標(biāo)書的制作，尤其是模擬投標(biāo)工作給我留下了深刻的印象， 投標(biāo)中自己分析招標(biāo)文件，現(xiàn)場查勘，現(xiàn)場答疑，搜集資料制作標(biāo)書，封裝并提交標(biāo)書。完 整的投標(biāo)流程這讓我清楚的看到了自己對專業(yè)知識的不足，時刻向領(lǐng)導(dǎo)、同事及其他相關(guān)工 作部門學(xué)習(xí)，補充自己的專業(yè)知識，提升自己的工作能力，同時還要學(xué)習(xí)如何為人處世如何 高效溝通。通過中駿算量，培養(yǎng)了自己嚴(yán)謹(jǐn)耐心、全面考慮問題的工作態(tài)度，在工作中找方 法提高算量的準(zhǔn)確性。通過和甲方談判，我深深的被?？傉勁械膱远ù騽恿耍瑢W(xué)到了在談判 之前，該做的不該做的自己心里首先了如指掌，在談判的過程中，讓對方知道我們的實力， 不敢輕視，表達(dá)出自己明確的立場，但又不至于太強硬，給對方太大壓力，談判時這個度的 問題，很難把握，也是向?？偤煤脤W(xué)習(xí)的地方，總之要拓展知識面、積極溝通交流、培 養(yǎng)良 好心態(tài)。成熟階段（ — 至今），通過前兩個月對工作的不斷學(xué)習(xí)與鍛煉，對基本工作技能 方面有了更進(jìn)一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。此時我也在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下順利 的完成了龍湖苗圃工程和燕西華府項目的資信標(biāo)作業(yè)，這使我不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，提高了 自己專業(yè)素質(zhì)、良好的組織協(xié)調(diào)能力，也學(xué)到了招標(biāo)行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實肯干 的工作作風(fēng)。 時光流轉(zhuǎn)，我已到公司工作三個月。感謝領(lǐng)導(dǎo)對我信任，給予我體現(xiàn)自我、提高自我的 機會，使我的思想境界、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力都得到了最大幅度的提高。在整個工作過程中， 我認(rèn)為自己工作比較認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具有較強的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情， 篇四：投標(biāo)工作個人總結(jié) 篇一：投標(biāo)工作總結(jié) 投標(biāo)工作總結(jié) 今年以來，我參與了公司的大部分項目投標(biāo)工作，現(xiàn)就 我參與投標(biāo)工作的一些體會和以下如何做好投標(biāo)工作總結(jié)如下： 一、平時做好各方面資料的收集 建好公司資料庫：營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、機構(gòu)代碼 證、近三五年最有代表性的業(yè)績資料等等。 建好人才資料庫：建立各類人員的檔案資料，如造價師、造價員、預(yù)算員等人員的 相關(guān)資料（含個人簡歷）。 收集不同類別的，有影響工程的施工組織設(shè)計，便 于快速編制施工組織設(shè)計，在此基礎(chǔ)之上，再增添有針對性的，有亮點的篇章。 二、要認(rèn)真研究招標(biāo)內(nèi)容，確定重點標(biāo) 看到招標(biāo)公告后，首先應(yīng)該研究招標(biāo)公告的內(nèi)容。結(jié)合 公司的資質(zhì)、業(yè)績、人力資源等因素綜合考慮，有針對性地確定重點標(biāo)。有人會認(rèn)為投標(biāo)數(shù)量越多，中標(biāo)的幾率就越大，相反就會降低中標(biāo)的機會，這一點不可否認(rèn)。但是在限定時間內(nèi)，標(biāo)書編制任務(wù)重，若編標(biāo)人員少、精力分散，很可能影響投標(biāo)文件的編制質(zhì)量，同時還加大了購買招標(biāo)文件 、編制投標(biāo)文件的費用。因此，我認(rèn)為一定要仔細(xì)研究招標(biāo)公告的內(nèi)容，結(jié)合自身強項，有目的性地確定投標(biāo)重點，盡量做到有的放矢，提高中標(biāo)率。 三、精心組織，編制高質(zhì)量的投標(biāo)文件 在購買招標(biāo)文件后，一定要盡快組織人員認(rèn)真閱讀，反 復(fù)研究招標(biāo)文件