新鄉(xiāng)市助理工程師職稱評定流程-文庫吧
2025-09-17 23:42 本頁面
【正文】 么是人事代理制度？ 人事代理制度是我國現(xiàn)代人事管理制度的重要組成部分，是指政府人事行政部門批準(zhǔn)的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)，為委托代理單位或個人辦理相關(guān)人事業(yè)務(wù)，提供社會化人事服務(wù)的一種制度。人事代理制度 實現(xiàn)了人事管理與人員使用分離，為個人自主發(fā)揮及合理流動提供了廣闊空間。 二、實行人事代理對畢業(yè)生有什么好處？ 人事代理對促進(jìn)人才合理流動、人才誠信檔案建立完善等方面具有不可替代的作用。人事代理對畢業(yè)生而言好處主要有： 有利于解除畢業(yè)生的后顧之憂。畢業(yè)生作為新時代的嬌子，實行人事代理后屬全社會的 “公共財福 ”，不再是那一個單位、那一個部門、那一個企業(yè)的 “私有財產(chǎn) ”。根據(jù)中共中央組織部、人事部 [1996]118 號文件和河南省豫發(fā) [1999]12號文件規(guī)定，畢業(yè)生到政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)委托人 事代理后，只要履行相關(guān)義務(wù)，無論到公有制或非公有制單位工作，都可以享受到國家規(guī)定的相關(guān)人事待遇，如：保留原有身份、計算工齡、轉(zhuǎn)正定級、檔案工資記載、出具以檔案材料為依據(jù)的相關(guān)證明等。 有利于促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)和擇業(yè)，有利于今后的合理流動。人事代理打破了人才流動中的城鄉(xiāng)、區(qū)域、部門、行業(yè)、身份、所有制等限制，畢業(yè)生可以在公有制與非公有制組織之間、不同地區(qū)之間進(jìn)行流動，有利于保障畢業(yè)生的合法權(quán)益。 有利實現(xiàn)畢業(yè)生的自主擇業(yè)。人事代理制度割斷了以人事檔案為核心的畢業(yè)生對單位的依附關(guān)系，畢業(yè)生可以根據(jù)自 己的條件、特長、興趣、志向選擇適合自己發(fā)展的工作，充分實現(xiàn)人盡其才，才盡其用。 三、畢業(yè)檔案、人事檔案在個人一生中有什么作用？ 畢業(yè)生檔案記錄著畢業(yè)生的入學(xué)經(jīng)歷、學(xué)歷、知識面、素質(zhì)、在校表現(xiàn)等諸多記錄，實行人事代理后的人事檔案記錄著個人工作后的成長經(jīng)歷、工資水平、工作能力、政治面貌、品德作風(fēng)等內(nèi)容的文字材料，是黨和國家機(jī)關(guān)、社會組織在人事管理實踐中記述和反映一個人的經(jīng)歷、學(xué)識水平和德才表現(xiàn)，并以個人為單位，按一定的規(guī)則和方法加以整理，集中統(tǒng)一保管起來，以備查考和利用的歷史記錄，為個人履歷提供重要的憑 證。人事檔案是專門檔案的一種，也是國家檔案的重要組成部門。人事檔案具體包括以下內(nèi)容： 履歷材料； 自傳材料； 鑒定、考核材料； 學(xué)歷、職稱材料； 政治歷史審查材料； 參加黨團(tuán)組織材料； 獎勵材料； 處分材料； 招工、聘干審批表、轉(zhuǎn)正定級表、任免呈報表、晉升審批表、調(diào)資審批表、離退休審批表等組織上形成的各類審批材料； 其他可供參考的材料（包括畢業(yè)生就業(yè)報到證、行政、工資關(guān)系介紹信、農(nóng)轉(zhuǎn)非審批表、體檢表等前九類歸不進(jìn)去，對組織又有參考價值的材料）。 人事檔案是人事代理的基礎(chǔ)，凡委托人 事代理的人員，須先將人事檔案移交新鄉(xiāng)市人才交流服務(wù)中心審核并辦理存
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