畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃范文三篇-文庫吧
2025-01-22 10:18 本頁面
【正文】 進(jìn)入事業(yè)單位，如學(xué)校、醫(yī)院、福利院等?！ ∵M(jìn)入會計(jì)師事務(wù)所，擔(dān)任管理咨詢、會計(jì)服務(wù)、稅務(wù)代理等工作?！ ∵@是會計(jì)畢業(yè)生就業(yè)的大方向，在具體的崗位上發(fā)展路徑如何呢? 二、看一下會計(jì)人發(fā)展的條路線： 專業(yè)化路線 這是一條比較保守也是大多數(shù)會計(jì)人選擇的路線，從出納到會計(jì)到財(cái)務(wù)主管再到財(cái)務(wù)經(jīng)理直至cfo，逐步晉升。這一路走來除了積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)外，還需要證書助力，從初級會計(jì)師到中級會計(jì)師再到注冊會計(jì)師，甚至到國際注冊會計(jì)師，擁有何種證書在某種程度上也決定了最后達(dá)到的職位?！ ‘?dāng)然，如果考下注冊會計(jì)師或者國際會計(jì)師這樣高含金量的證書就業(yè)面會更廣，新起點(diǎn)會更高。比如，擁有注冊會計(jì)師便有機(jī)會進(jìn)入上市公司和會計(jì)事務(wù)所。擁有國際注冊會計(jì)師便有了進(jìn)入外資企業(yè)或中外合資企業(yè)的敲門磚?！ 」芾砘肪€ 在當(dāng)前20xx萬的會計(jì)人中，大多數(shù)是核算會計(jì)人員，管理會計(jì)人才嚴(yán)重缺乏，國家《會計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》指出將管理會計(jì)列為“行業(yè)急需緊缺人才”，并明確提出到20xx年培養(yǎng)3萬名精于理財(cái)、善于管理和決策的管理會計(jì)人才的任務(wù)目標(biāo)。 在會計(jì)相關(guān)崗位工作一定時(shí)間后，具備了更富的會計(jì)理論知識和精湛的業(yè)務(wù)能力走管理路線是不錯(cuò)的選擇，也是大環(huán)境下會計(jì)人轉(zhuǎn)型的必然要求?！ ‘?dāng)然要想成為管理型人才，除了做好本職工作外，還要理論知識扎實(shí)、業(yè)務(wù)能力過硬、人際交往能力強(qiáng)、有思想、有擔(dān)當(dāng)、敢想敢干、敢冒風(fēng)險(xiǎn)、敢于創(chuàng)新，如果能考下一張管理會計(jì)證書則更是錦上添花?！ €(gè)性化路線 條條大路通羅馬，適合自己最重要。走專業(yè)化路線要不斷的考證，而考證不是一件簡單和愉快的事情，如果沒有十足的定力是難成的。管理化路線需要綜合能力，而且管理崗位畢竟有限。其實(shí)會計(jì)人的職業(yè)發(fā)展并不僅局限于以上兩種發(fā)展路徑。興趣是最好的老師，如果喜歡某個(gè)工作單位或工作崗位，就深耕細(xì)作，達(dá)到興趣、能力與機(jī)會的契合，有興趣就做下去，做下去就可以提升能力，提升了能力必定就有機(jī)會出線?！ ≌业竭@樣的契合點(diǎn)，就會樹立自我鼓勵(lì)的信念，促使自己積極的面對工作和生活，工作的目標(biāo)就是讓生活更美好，找到適合自己的工作崗位便是美好生活的開端。 畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃 篇3 動(dòng)物醫(yī)學(xué)類學(xué)生，未來究竟是什么樣子呢?我們都是說不準(zhǔn)的，但是，有一點(diǎn)我們堅(jiān)信：凡事如果沒有兢兢業(yè)業(yè)的付出，就不會得到成功的喜悅。沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研，就不會得到累累碩果。沒有點(diǎn)滴的積累，就不會有大的成就?！ ∫?、前言
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