如何發(fā)揮黨小組前沿陣地作用的思考與對策-文庫吧
2025-01-18 18:17 本頁面
【正文】 年有黨員35名，項目部職工217人，%；2011年，項目部職工194人，支部黨員43名，%；2012年項目部職工195人，支部黨員44名，%。除去后勤機關(guān)黨員人數(shù)，小隊黨員人數(shù)所占比例很低。在支部建設(shè)中，雖然都按照黨員分布、小隊黨員人數(shù)、工作性質(zhì)對黨小組進行了劃分，但由于野外工作性質(zhì)以及項目部大工作量的壓力、黨小組長責(zé)任心不強等原因，黨小組活動的開展沒有落到實處，沒有發(fā)揮支部建設(shè)的“前沿陣地”作用。具體表現(xiàn)在: 一是在客觀原因上，由于超大工作量，野外作業(yè)隊忙于生產(chǎn)，致使黨小組活動不能夠正常開展。項目部按照小隊黨員人數(shù)及分布劃分的黨小組，由于出車頻次高，有關(guān)活動很難落實。2010年，小隊 執(zhí)行任務(wù)4176隊次，2011年小隊執(zhí)行任務(wù)3376隊次，劃分在同一黨小組的黨員在平常工作中見面困難，外加小隊正常輪休，一個小隊與一個小隊能見上面的機會一年中也就集中在開工和收工階段，或是天氣原因不能承擔(dān)任務(wù)的雨雪天，客觀原因是活動開展受限的一個重要因素。 二是黨小組的活動缺乏吸引力。黨小組長組織大家一起活動時，多半就是學(xué)習(xí)文件，沒有深入了解黨員的工作、學(xué)習(xí)、生活情況以及所需所想，沒有結(jié)合當(dāng)前工作實際提出問題，發(fā)動大家群策群力，商量解決問題的辦法，因此活動缺乏吸引力，效果較差。 三是黨小組長本身就對自己的職責(zé)重視不夠。在野外小隊中，好多黨小組小長身兼作業(yè)隊長，精力主要放在承擔(dān)任務(wù)上，抓效益上，根本無暇顧及黨小組的活動，致使活動開展少，黨小組學(xué)習(xí)制度形同虛設(shè)。 四是許多黨小組長缺少工作經(jīng)驗和工作熱情。他們對黨小組學(xué)習(xí)制度缺乏正確的認(rèn)識，覺得學(xué)習(xí)是老生常談，解決不了實際問題，于是圖省事走過場，敷衍了事，平時僅僅是收繳黨費。在黨小組活動時，不能圍繞會議主題進行啟發(fā)和引導(dǎo)，經(jīng)常出現(xiàn)冷場，甚至出現(xiàn)無原則的爭論。 二、加強基層
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