【正文】 缺乏防護(hù)設(shè)施至作業(yè)環(huán)境收到污染； 二、職業(yè)危害因素識別與防護(hù) 我廠職業(yè)危害因素分布情況 二、職業(yè)危害因素識別與防護(hù) 場所 職業(yè)病危害因素 接害崗位 作業(yè)區(qū) 油氣（主要成分總烴）、硫化氫、二氧化硫、各種添加劑、汽油、化學(xué)物質(zhì)等 污水、注水、化驗(yàn)、原油加藥等。 供熱公司 噪聲、煤塵、局部震動(dòng)對等 司爐崗、上煤崗、液化氣 罐瓶崗 機(jī)械廠 噪聲、電焊塵、汽油等 加工崗、修理崗、鉚焊崗 供應(yīng)公司倉庫中心 水泥粉塵 水泥系列化 油研所實(shí)驗(yàn)中心 苯、甲苯等各類化學(xué)物質(zhì)、噪聲等 巖心分析及制片、采收率崗、綜合分析崗、原油常規(guī)物性分析崗和藥品管理崗。 水務(wù)公司污水廠 噪聲、化學(xué)物質(zhì)等 加氨崗、污水運(yùn)行崗等 技作業(yè)修井隊(duì)、壓裂隊(duì) 噪聲、各種添加劑 配液站、修井現(xiàn)場、修理崗 《 準(zhǔn)東采油廠職業(yè)健康管理辦法 》 相關(guān)條款? 第十六條 廠屬各單位必須向從事有毒有害作業(yè)的員工提供符合防治職業(yè)病要求的個(gè)人防護(hù)用品，并培訓(xùn)教育員工正確使用防護(hù)用品。 ? 第十七條 開展經(jīng)常性的職業(yè)衛(wèi)生宣傳和培訓(xùn)教育，督促職工自覺遵守職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章制度及學(xué)習(xí)職業(yè)病防護(hù)知識，增強(qiáng)員工的防范意識和在突發(fā)事故中的應(yīng)急、自救互救能力。 ? 第二十條 對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的員工要進(jìn)行職業(yè)性健康監(jiān)護(hù)。職業(yè)性健康監(jiān)護(hù)包括：上崗前健康檢查、定期健康檢查和離崗健康檢查。 ? 第十三條 各單位要制定有毒有害場所危害因素檢測計(jì)劃，并對存在職業(yè)危害因素的工作場所進(jìn)行定期監(jiān)測。監(jiān)測內(nèi)容包括：作業(yè)場所空氣中毒物濃度、粉塵濃度、噪聲強(qiáng)度等危害因素的進(jìn)行監(jiān)測，并對職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施效果的鑒定和評價(jià)。 （二）勞動(dòng)過程中的防護(hù)與管理 二、職業(yè)危害因素識別與防護(hù) 《 職業(yè)病防治法 》 相關(guān)條款 ? 第十九條 用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施： ? (一 )設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作； ? (二 )制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案； ? (三 )建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程； ? (四 )建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案； ? (五 )建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價(jià)制度； ? (六 )建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。 該條款表明企事業(yè)單位由于沒有建立健全職業(yè)病防護(hù)管理制度及措施 ，將承擔(dān)法律責(zé)任。 勞動(dòng)者沒有嚴(yán)格遵守企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度 ，將受到企業(yè)規(guī)章制度的教育。 （二）勞動(dòng)過程中的防護(hù)與管理 二、職業(yè)危害因素識別與防護(hù) 《 職業(yè)病防治法 》 相關(guān)條款 ? 第二十四條 用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。 ? 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)。檢測、評價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告并向勞動(dòng)者公布。 該條款表明企事業(yè)單位由于沒有按照國家相關(guān)規(guī)定對接害崗位危害因素進(jìn)行檢測，或超標(biāo)崗位沒有采取防范措施 ，要將承擔(dān)法律責(zé)任。 （二）勞動(dòng)過程中的防護(hù)與管理 二、職業(yè)危害因素識別與防護(hù) 《 安全生產(chǎn)法 》 相關(guān)條款 ? 第三十七條 生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。 ? 第三十九條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)安排用于配備勞動(dòng)防護(hù)用品、進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi) ? 第四十九條 從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生 產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防 護(hù)用品。 該條款表明企事業(yè)單位由于沒有提供必要的 勞動(dòng)防護(hù)用品 ，將承擔(dān)法律責(zé)任。 勞動(dòng)者不 正確佩戴和使用勞動(dòng)防 護(hù)用品 ，依法將受到企業(yè)規(guī)章制度的處罰。 （二）勞動(dòng)過程中的防護(hù)與管理 二、職業(yè)危害因素識別與防護(hù) 《 油田公司承包商（ HSE）管理規(guī)定（暫行） 》 相關(guān)條款 ?第十一條 第八項(xiàng)規(guī)定 ： ?承包商具有職業(yè)危害防治措施，為從業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品； 該條款將職業(yè)危害防止措施作為 承包商 HSE準(zhǔn)入基本條件之一。 （二）勞動(dòng)過程中的防護(hù)與管理 二、職業(yè)危害因素識別與防護(hù) （三）相關(guān)責(zé)任追究 從業(yè)人員違章處罰法理依據(jù) 《 安全生產(chǎn)法 》 第九十條規(guī)定： 生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分；造成重大事故，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任 。 二、職業(yè)危害因素識別與防護(hù) （三）相關(guān)責(zé)任追究 油新準(zhǔn)采字 〔 2022〕 58號 《 準(zhǔn)東采油廠安全生產(chǎn)“三違”行為處罰實(shí)施細(xì)則 》 ?第六條 嚴(yán)重“三違”行為 ： ?二、違反勞動(dòng)紀(jì)律行為 ? 在已確認(rèn)的有毒有害場所作業(yè)，不按規(guī)定佩戴個(gè)體防護(hù)用品； ?三、違章指揮（管理）行為 ? 員工在已確認(rèn)的有毒有害場所作業(yè)，未配發(fā)個(gè)體防護(hù)用品； 二、職業(yè)危害因素識別與防護(hù) （三）相關(guān)責(zé)任追究 油新準(zhǔn)采字 〔 2022〕 58號 《 準(zhǔn)東采油廠安全生產(chǎn)“三違”行為處罰實(shí)施細(xì)則 》 ?嚴(yán)重“三違”行為處理規(guī)定 ? 凡員工 “三違”行為符合第六條規(guī)定任何一種行為的，在編寫“三違”分析卡的同時(shí)給予如下處理： ? 第一次嚴(yán)重“三違”者處以經(jīng)濟(jì)處罰 500元； ? 第二次嚴(yán)重“三違”者處以經(jīng)濟(jì)處罰 1000元，同時(shí)接受離崗教育，被處罰人所在車間（班組、辦公室）負(fù)責(zé)人同時(shí)處以 200元罰款； ? 第三次嚴(yán)重“三違”者處以經(jīng)濟(jì)處罰 2022元，同時(shí)視情節(jié)給予其它組織處分或行政處分，被處罰人所在車間（班組、辦公室）負(fù)責(zé)人同時(shí)處以 500元罰款。 二、職業(yè)危害因素識別與防護(hù) （三）相關(guān)責(zé)任追究 油新準(zhǔn)采字 〔 2022〕 58號 《 準(zhǔn)東采油廠安全生產(chǎn)“三違”行為處罰實(shí)施細(xì)則 》 ? 重復(fù)“三違”行為人處理規(guī)定 ? 第十三條 凡查處屬于重復(fù)“三違”的，在編寫“三違”分析卡的同時(shí)給予如下處理： ? 重復(fù)“三違”性質(zhì)屬嚴(yán)重的，處以經(jīng)濟(jì)處罰 1500元，同時(shí)接受離崗教育，被處罰人所在車間（班組、辦公室）負(fù)責(zé)人按照違章指揮（管理）處以 500元罰款； ? 同一班組年度內(nèi)發(fā)生