群眾路線教育實踐活動聽取意見環(huán)節(jié)工作總結-文庫吧
2025-09-15 15:44 本頁面
【正文】 座談會，誠懇聽取各方面的意見建議，通過梳理征求到比較突出問題 xx 個，意見建議 xx條。 （二）梳理匯總后確認的“四風”問題 形式主義方面的問題 （ 1）存在著政治理論學習不夠深入，有時候就學習而學習，與實際工作結合得不夠緊密，學習效果不夠理想； （ 2）在落實上級工作部署時存在著照搬照抄現(xiàn)象，對會議、文件、報表、資料的數(shù)量控制不夠嚴格，有時工作部署與實際緊密結合不夠； （ 3）到基層調研不夠深入、不細致，有時主題不突出，走馬 觀花、蜻蜓點水，對于一線真實情況和第一手材料掌握不夠； （ 4）工作評比考核設置項目過多，有的設置比較隨意，不夠規(guī)范； （ 5）觀念不強，執(zhí)法力度不夠，對基層存在虛報、瞞報、漏報等問題抵制不力； （ 6）培訓效果不理想，問題沒有得到很好地解決。 官僚主義方面的問題 （ 1）有些 工作 不能全面客觀真實反映 具體 情 況 ，有些工作 存在不協(xié)調、不匹配情況； （ 2）有些決策征求基層意見不夠； （ 3）評估方法不夠規(guī)范，反饋滯后，時效性較差，不能及時 提供咨詢 ； （ 4）在干部管理中有重用輕管現(xiàn)象，交流輪崗不夠 ； （ 5）對推進過程中出現(xiàn)的一些問題不能及時解決； （ 6）工作中有時存在好人主義思想，不敢管理，不敢碰硬； （ 7）對基層安排工作任務多，考慮基層承受能力不夠，幫助解決實際問題少，對基層工作支持和指導不夠； （ 8）主動服務的意識不強，不能有效地調動積極性。 享樂主義方面的問題 （ 1）有的同志工作按部就班，創(chuàng)新精神不夠，對于工作中長期存在的問題和矛盾不能積極探尋解決辦法，不愿觸及深層次矛盾和問題，有時安于現(xiàn)狀； （ 2）有的同志過分強調分管工作的重要性，對于事關工作全局重大問題缺少深入思考 ，不愿積極主動地探索； （ 3）有的同志工作缺少激情，對分管工作指導不力；
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