【總結(jié)】/浙江聯(lián)通職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:交換中心主任所屬單位:中國聯(lián)通紹興分公司部門:運維部所屬職類職種:工作地點:浙江省紹興市職位設(shè)立日期:職位目的:承擔(dān)交換設(shè)備運行維護(hù),故障處理,局?jǐn)?shù)據(jù)制作,保障移動網(wǎng)絡(luò)的正常穩(wěn)定運行。工作關(guān)系:直接上級:運維部經(jīng)理同僚:傳輸中心主任基站中心主任動力
2025-07-17 16:15
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱配送中心主任職位編號所屬部門銷售處直接上級直接下屬職位名稱鐵運配送員、汽運配送員職位設(shè)置目的保證產(chǎn)品外運及時和貨運安全工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)車輛的組織、調(diào)配。2.負(fù)責(zé)鐵路車皮計劃的審報。3.每日向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報銷售資源的分配及發(fā)運工作:4.每日公司車隊于8:00向主管
2025-07-18 15:39
【總結(jié)】 ?萊茵達(dá)集團(tuán)有限公司 房地產(chǎn)集團(tuán)材料配置中心主任職位說明書文件編號:部門房地產(chǎn)集團(tuán)材料配置中心職位名稱主任職位代碼直接上級房地產(chǎn)集團(tuán)總經(jīng)理平行職位房地產(chǎn)集團(tuán)其它中心主任下屬職位部品配置主管任命方式集團(tuán)董事長/總裁任命工作目標(biāo)建立房地產(chǎn)集團(tuán)開發(fā)業(yè)務(wù)的材料配置標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一進(jìn)行甲供材料的采購和戰(zhàn)略供應(yīng)商管理維護(hù)
2025-07-18 14:32
【總結(jié)】萬科進(jìn)入北大學(xué)城市場前言2009年杭州房地產(chǎn)市場火爆,很多區(qū)域板塊也開始發(fā)展成熟,該策劃主要對杭州丁橋板塊的區(qū)域、規(guī)劃、土地出讓等介紹,對住宅供求和目前丁橋在建項目三盛·頤景園樓盤進(jìn)行解讀,并通過機會分析、戰(zhàn)略分析等對潛在客戶進(jìn)行分析,最后提出相關(guān)營銷推廣方案及丁橋房地產(chǎn)市場的發(fā)展前景。第1部分概要提示三盛·頤景園位居杭城東北丁橋新城,屬于
2025-08-01 19:18
【總結(jié)】番禺奧林匹克花園營銷策劃案目錄引言......................................................................2本案概況..............................................................5
2025-04-25 23:52
【總結(jié)】房地產(chǎn)營銷策劃1房地產(chǎn)營銷策劃房地產(chǎn)營銷策劃是一項系統(tǒng)工程,它統(tǒng)籌所有房地產(chǎn)銷售及宣傳推廣工作。是房地產(chǎn)開發(fā)商為了取得理想的銷售推廣效果,在進(jìn)行環(huán)境分析的基礎(chǔ)上,利用其可動用的各種外部及內(nèi)部資源進(jìn)行優(yōu)化組合,制定計劃并統(tǒng)籌執(zhí)行的過程。一個新的樓盤的營銷工作一般可以分為前、中、后三個時期,每一個過程與環(huán)節(jié)都很重要。一個樓盤想要搞得成功,必須具備全局性的營銷觀念,進(jìn)行所謂“整體
2025-04-23 03:07
【總結(jié)】303/303技術(shù)中心技術(shù)中心主任崗崗位說明書崗位名稱技術(shù)中心主任崗位編號所在部門技術(shù)中心崗位定員1直接上級研發(fā)副總經(jīng)理崗位工資直接下級研發(fā)主管、試驗主管分析人所轄人員22分析日期本職:負(fù)責(zé)技術(shù)中心全面工作和公司的新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)應(yīng)用推廣工作以及組織工藝技術(shù)難題的攻關(guān)。職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-07-18 05:23
【總結(jié)】/計量檢測中心主任崗位說明書崗位名稱計量檢測中心主任崗位編號TH-JLZ-001所在部門計量檢測中心崗位定員1人直接上級總經(jīng)理助理直接下級計量所副主任工資級別崗位目的依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及生產(chǎn)經(jīng)營需要,組織編制公司計量中心發(fā)展規(guī)劃,完善公司量值傳遞標(biāo)準(zhǔn)體系,進(jìn)行日常計量中心管理等工作,以確保計量工作有序進(jìn)行。工作
2025-07-18 23:36
【總結(jié)】3/4設(shè)計打樣中心主任崗位說明書(員工)崗位編號: 崗位名稱設(shè)計打樣中心主任所屬部門信息中心直接主管信息中心主任直接下屬設(shè)計打樣員編寫日期編寫部門工作目的為了盡快提高公司設(shè)計和打樣水平,以便更好地為進(jìn)出口業(yè)務(wù)服務(wù),在公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和企業(yè)設(shè)計打樣規(guī)章制度的指導(dǎo)下,做好設(shè)計打樣的各項管理工作。工作職責(zé)1.為了保證設(shè)
2025-07-18 14:49
【總結(jié)】3/3職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化中心主任所屬單位:部門:網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化部所屬職類職種:專業(yè)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化人員工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:(簡要介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn)。)協(xié)助經(jīng)理工作;經(jīng)理不在時代理其職責(zé);根據(jù)部門工作會議安排或領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)分管某一方面工作或?qū)m椆ぷ?;擬
2025-07-18 19:38
【總結(jié)】3/3 房地產(chǎn)集團(tuán)總工程師 職位說明書文件編號:部門房地產(chǎn)集團(tuán)職位名稱總工程師職位代碼直接上級房地產(chǎn)集團(tuán)總經(jīng)理平行職位總經(jīng)理助理副總經(jīng)理下屬職位任命方式集團(tuán)董事長/總裁任命工作目標(biāo)作為公司技術(shù)權(quán)威,從技術(shù)的角度參與規(guī)劃、設(shè)計和工程管理等環(huán)節(jié),協(xié)助下屬公司解決重大工程技術(shù)問題,并培養(yǎng)相關(guān)專業(yè)人才工作描述
2025-06-16 12:37
【總結(jié)】3/3 體檢中心主任崗位說明書崗位名稱體檢中心主任崗位編號所在部門體檢中心崗位定員直接上級業(yè)務(wù)副院長工資等級直接下級體檢副主任、社區(qū)副主任、市場開拓崗、健促會管理崗薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:在業(yè)務(wù)副院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織體檢、社區(qū)醫(yī)療、預(yù)防保健及健康促進(jìn)委員會等工作職責(zé)與工作任務(wù):
2025-07-18 18:16
【總結(jié)】3/3物資中心主任職位說明書崗位名稱物資中心主任所在部門物資中心直接上級主管副總經(jīng)理直接下級部門內(nèi)部員工崗位定員1人所轄人員20一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織實施完成軍品生產(chǎn)、軍品科研的物資供應(yīng);完成軍品生產(chǎn)任務(wù)占全部工作時間的百分比:25%工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織計劃編制物資平衡計劃、采購計劃;
2025-07-18 11:41
【總結(jié)】3/3技術(shù)中心主任崗位說明書崗位名稱技術(shù)中心主任崗位編號所在部門技術(shù)中心崗位定員1人直接上級營運副總經(jīng)理薪酬范圍直接下級技術(shù)員崗位分析日期2003年12月崗位目的:依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)客戶群的研究,不斷進(jìn)行產(chǎn)品、工藝的創(chuàng)新和改進(jìn),并使之標(biāo)準(zhǔn)化,滿足公司工業(yè)化和持續(xù)發(fā)展的需求職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-07-18 07:33
【總結(jié)】/動力支撐中心主任職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:動力支撐中心主任所屬單位:部門:運維部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:負(fù)責(zé)本中心的生產(chǎn)管理和業(yè)務(wù)技術(shù)管理,完成上級下達(dá)的質(zhì)量考核指標(biāo)和通信任務(wù)。工作關(guān)系:直接上級:運維部經(jīng)理同僚:基站中心主任交換中心主任傳輸中心主任
2025-07-17 18:10