【企業(yè)文化bicimivi】企業(yè)理念識別系統(tǒng)的整合策劃-文庫吧
2025-01-04 03:35 本頁面
【正文】 創(chuàng)造名牌，推出名人，爭當知名企業(yè)的“三名企業(yè)”； 降低成本，激活資本，以人為本的“三本主義”； 用好權利，獲取智力，開發(fā)潛力的“三力思想”。 四通公司的企業(yè)目標：中國的IBM，世界的四通。方圓集團的企業(yè)目標：雙業(yè)拓展，永創(chuàng)一流。表明方圓致力于建材主業(yè)和多經(jīng)輔業(yè)的共同發(fā)展，并以創(chuàng)造一流企業(yè)為目標，顯示了方圓人不甘落后，自強不惜的精神和永創(chuàng)輝煌的遠大志向。 三、企業(yè)使命 企業(yè)使命即企業(yè)應該承擔的重大責任，使命感是激發(fā)自覺性的強大動力。如著名的藍天集團就把“為社會進步注力，為員工生活添彩”作為企業(yè)的使命。以“二為”為藍天企業(yè)的使命，是企業(yè)一種現(xiàn)實選擇，也是企業(yè)實現(xiàn)宗旨和目標的根本保證，企業(yè)的發(fā)展要依靠企業(yè)的良好的社會環(huán)境，同時企業(yè)的發(fā)展也必須承擔社會責任和義務，企業(yè)的發(fā)展是一種與社會、客戶、員工的良性互動，相互協(xié)調(diào)、和諧共榮。 四、企業(yè)作風 國有國風，家有家風，企業(yè)作風是思想上、工作上、生活上表現(xiàn)出來的態(tài)度、行為。良好的企業(yè)作風，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)的組織與管理行為，有助于建立科學、規(guī)范的企業(yè)運行次序，提升企業(yè)員工的工作境界，達到提高工作效率與經(jīng)濟效益的目的。 部分企業(yè)的企業(yè)作風示例：海爾集團的企業(yè)作風：迅速反應，馬上行動。長安集團的企業(yè)作風：今天的事今天完，明天的事今天想。 五、 企業(yè)理念 企業(yè)理念即企業(yè)的理想、哲學與信念，是一個戰(zhàn)略發(fā)展的主導思想，是指導和影響企業(yè)戰(zhàn)略追求的靈魂，是企業(yè)理念識別系統(tǒng)的核心，他對企業(yè)精神、經(jīng)營哲學、企業(yè)道德的定位起著決定性的作用，任何一個組織都要求有一個統(tǒng)一的理念來協(xié)調(diào)組織的行動，否則就會變成一盤散沙。開元集團的企業(yè)理念：戒滿揚新，超越自我。滿足而故步自封，滿足而止步不前。惟有戒滿揚新才能發(fā)展，超越別人是能人，超越自己是偉人。超越是開元發(fā)展的主旋律，開元在超越中永鑄輝煌！ 六、企業(yè)精神 人活著，就要有一點精神，企業(yè)的存在和發(fā)展，企業(yè)員工群體也應該有一種精神——企業(yè)精神。 企業(yè)精神是現(xiàn)代意識與企業(yè)個性相結(jié)合的一種群體意識，他以簡潔而富有的語言形式加以表達，是企業(yè)文化的精髓。企業(yè)精神具有以下基本特征：企業(yè)精神是企業(yè)實現(xiàn)狀況現(xiàn)有觀念意識中積極
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