【總結】急性胸痛輔助檢查的篩選上海閔行區(qū)中心醫(yī)院心內科張大東要高度重視急性胸痛?急性胸痛是急診內科最常見的病癥?約占急診內科病人5%—20%?三級醫(yī)院約20%—30%國內統(tǒng)計資料?2022年在北京進行的急診胸痛注冊研究?連續(xù)入選北京市17所二、三級醫(yī)院急診患者5666例?胸痛患者占急診就診患者的4%,所
2025-07-19 02:16
【總結】碳酸鈉的性質與應用碳酸鈉的工業(yè)用途堿湖固體堿礦研究物質性質的常用方法:?觀察法?實驗法?對比法?歸納法?……一、碳酸鈉的性質Na2CO3+CaCl2=CaCO3↓+2NaClNa2CO3+2HCl=2NaCl+H2O+CO2↑Na2CO3+Ca(OH)2=CaCO
2025-07-20 05:03
【總結】第十章核酸的降解和核苷酸代謝第一節(jié)核酸的降解第二節(jié)堿基的分解代謝課本第33章第三節(jié)核苷酸的生物合成?主要內容:?1.核酸的消化與吸收:核酸酶,磷酸二酯酶,核苷酸酶,核苷水解酶,核苷磷酸酶;?2.核苷酸的分解代謝:嘌呤核苷酸分解,嘧啶核苷酸分解;?3.核苷酸的合成代謝:嘌呤核苷酸的生物合成,
2025-05-01 01:09
【總結】蔗糖+H2O葡萄糖+果糖雙糖和多糖的酶促降解一、蔗糖的水解蔗糖的水解主要通過兩種酶:轉化酶蔗糖酶蔗糖+UDP果糖+UDPG蔗糖合成酶
2025-05-26 05:17
【總結】甲醛降解細菌的分離鑒定和降解效果測定楊郁收稿日期:修訂日期:基金項目:寧波市自然科學基金項目(2006A610072)作者簡介:楊郁(1978~),女,碩士,講師,主要研究方向為工業(yè)微生物應用,E-mail:yangyu@金志華1李寧慧1金飛玲1黃翔和2(1浙江大學寧波理工學院生物與化學工程分院,寧波3151002浙江省諸暨市教育局,
2025-08-04 18:28
【總結】1第四章廢紙制漿及廢紙脫墨設備Theequipmentforpulpingandde-inkingofwastepaper2凈化和篩選直接影響到成紙的質量,是處理好廢紙的關鍵。凈化篩選的目的就是要盡可能地除去雜質,并盡量減少處理過程中纖維的流失。廢紙漿的凈化篩選包括除渣、篩選兩個工序。通??缀Y位于廢紙制漿流
2025-01-15 00:01
【總結】硫代硫酸鈉的制備實驗目的1.學習硫代硫酸鈉的制備原理和方法2.練習蒸發(fā)、濃縮、結晶等基本操作實驗原理1.制備應用硫粉與亞硫酸鈉溶液在沸騰條件下反應,反應液經脫色、過濾、蒸發(fā)濃縮,室溫下從溶液中結晶出Na2S2O3?5H2O,過濾、干燥即
2025-05-01 22:25
【總結】乳酸菌的篩選及應用鄒遠強2022年7月12日*1v乳酸菌的分類v乳酸菌的篩選v乳酸菌的應用Date2第一部分、乳酸菌的分類?指發(fā)酵糖類主要產物為乳酸的一類無芽孢、革蘭氏染色陽性細菌;?分為18個屬,共有200多種;?大部分是人體內必不可少的且具有重要生理功能的菌群,其廣泛存在于人體的腸道中。一
2025-04-30 18:24
【總結】第二十八章核苷酸代謝Chapter28Metabolismofnucleotides?核苷酸(nucleotide)是構成核酸(nucleicacid)的基本單位,人體所需的核苷酸都是由機體自身合成的。?食物中的核酸或核苷酸類物質基本上不能被人體所利用。在核酸類物質的水解產物中,只有磷酸和戊糖可被吸收利用。
2025-04-29 12:12
【總結】用您的學識和經驗幫助他人答疑解惑黃瓜基因組已經測序完成,到哪可以找到啊..畸胎瘤細胞培養(yǎng)方法細胞免疫熒光固定后熒光淬滅分子生物學幾道問題求詳解如何分析測序結果,載體如何去除?測序結果載體去除ELISA陽性陰性值偏低目的基因克隆后,白色菌落能夠保存嗎?如..Takara和天根的載體那個比較好?提RNA進行RT-PCR,RACE1:
2025-01-14 23:11
【總結】第八章糖代謝一、多糖和低聚糖的酶促降解二、糖的分解代謝三、糖的合成代謝一、多糖和低聚糖的酶促降解水解的鍵作用方式產物α-淀粉酶α-1,4糖苷鍵任何位置麥芽糖和葡萄
2025-05-26 06:17
【總結】本科畢業(yè)論文(設計)題目:毒死蜱降解微生物的篩選及其生長條件的研究學生姓名學號2020208149指導教師院系化工學院專業(yè)生物工程年級06級
2024-11-07 14:30
【總結】???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
2025-03-22 09:19
2025-05-11 02:09
【總結】招聘標準—人才篩選HR的人才管理技術-2人力資源經營-有章法標準是根本?勝任模型?崗位說明人員要對路?招聘試用?輪崗磨礪工作要檢查?績效考核?績效管理培育要準確?下屬教練?技能培育激勵要實在?薪資政策?企業(yè)文化注重基礎工作。標準為先、
2025-10-03 09:28