【正文】 半導體 LED 應用照明產(chǎn)品的研制與開發(fā)，積極整合業(yè)界各種創(chuàng)新資源，真正達到引進消化吸收再創(chuàng)新的工作目標 ，走聯(lián)合開發(fā)、自主創(chuàng)新之路。 公司產(chǎn)品目前已形成“ XXX”品牌高功率 LED 應用照明產(chǎn)品及“ XXX”品牌太陽能光伏產(chǎn)品兩大系列幾十個品種。其中“ XXX” LED 系列有LED 道路燈、 LED 工礦應用照明、 LED 平板燈、 LED 筒燈、 LED 日光燈管及 LED 射燈、 LED 交通信號燈等眾多新產(chǎn)品?！?XXX”光伏系列有高效晶硅太陽能電池組件、光伏 LED 照明、各類離并網(wǎng)光伏發(fā)電站、離 5 并網(wǎng)光伏電站自動控制系統(tǒng)、光伏建筑一體化等產(chǎn)品。去年 LED 照明及光伏系列產(chǎn)品還遠銷非洲幾內亞、科特迪瓦、緬甸等國家，得到國外客戶的高度認可。產(chǎn)品經(jīng)過 全面的安全測試，安全環(huán)保，有著廣闊的市場前景。 XXXXX 將通過持續(xù)的技術創(chuàng)新、系統(tǒng)方案的優(yōu)化，不斷提升產(chǎn)業(yè)競爭力；以完善的服務為廣大用戶提供高品質的產(chǎn)品及可靠的系統(tǒng)解決方案。 （二）、研發(fā)中心的基本情況 研發(fā)中心的發(fā)展規(guī)劃及近中期目標 公司今后 35 年的研發(fā)中心建設規(guī)劃是進一步加強研發(fā)中心的管理和建設，建立健全各項管理制度和機制；加強研發(fā)中心人才隊伍的建設與培養(yǎng)，采取內培外引緊密結合的方式，增強研發(fā)中心創(chuàng)新能力；建設針對 半導體照明 領域的實驗室，通過購置先進設備、建立中小型實驗裝置和實驗室研發(fā)人員的 培養(yǎng)工作，進一步完善實驗室建設；以市場需求為導向，積極進行高新產(chǎn)品、新工藝的技術研究，不斷開發(fā)適銷對路的高附加值產(chǎn)品，保證新技術新產(chǎn)品產(chǎn)值對企業(yè)總產(chǎn)值貢獻率達到 50%以上， 并引導生產(chǎn)不斷擴大產(chǎn)量，形成合理的經(jīng)濟規(guī)模，實現(xiàn)技術優(yōu)勢轉化為經(jīng)濟優(yōu)勢。 目前研發(fā)中心的組織機構及運行機制 XXXXX 研發(fā)中心于 XXX 年 X 月組建，公司目前有各類專業(yè)技術人員 24 人，其中高級職稱 6 人，中級職稱 18 人。研發(fā)中心是直屬于 6 總經(jīng)理領導的獨立科研開發(fā)與管理機構。 科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉，公司為適應技術創(chuàng)新主體的要求，高起點 、高標準的抓好研發(fā)中心建設，通過多種形式吸引高層次人才到企業(yè)從事研究開發(fā)工作，提高企業(yè)技術創(chuàng)新能力，使一大批具有創(chuàng)新精神、年富力強的優(yōu)秀中青年人才脫穎而出，在高科技崗位上實現(xiàn)著自己的人生價值。在技術創(chuàng)新投入上，突出企業(yè)的主體地位，每年以不低于銷售收入的 5%投入到科技研發(fā)上來，通過各項創(chuàng)新戰(zhàn)略的有效實施。 公司通過建立高效獎勵考核機制，吸納造就了一大批高素質科技人才。一是加強人才培養(yǎng)，提高科研人員素質，積極通過多種方式鼓勵科研人員參加各種形式的學習，為人才不斷深造創(chuàng)造條件。并適時對一些專業(yè)技術人員定指標、加壓 力，促使他們快速成長。二是完善人才管理機制，加強人才儲備。充分利用各種有效手段，有目的的吸收引進各類優(yōu)秀畢業(yè)生，對人員結構進行優(yōu)化。目前，技術開發(fā)人員中具有高中級職稱人的人數(shù)占技術開發(fā)總人數(shù)的 20%，大部分已成為技術創(chuàng)新環(huán)節(jié)的中堅力量。另外，為了增強科技人員的緊迫感和競爭意識，實行了競爭上崗機制，不斷加大研究開發(fā)人員在公司內部的橫向流動性和淘汰力度，增強了科技研發(fā)人員的主動性、責任感和緊迫感，有效的提高了開發(fā)人員的工作積極性。 研發(fā)中心研究開發(fā)及實驗的基礎條件 XXXXX 擁有 14 項專利技術，擁有優(yōu)秀 的科技人才，合理的經(jīng)費 7 投入，配套完善的實驗設備、檢測儀器。 研發(fā)中心占地面積 1500 平方米，還擁有 500 平方米的中試生產(chǎn)車間一處，中心實驗室及中試車間均為防靜電無塵級。擁有一支業(yè)務精、作風實的專業(yè)研發(fā)人員隊伍，中心下設技術研發(fā)部、合作與交流部、行政部、信息部以及電源驅動及自動控制系統(tǒng)實驗室、光學實驗室、結構及熱傳導實驗室。 研發(fā)中心購置有 GOR5000 全空間快速分布光度計、 LT300ALED加速老化與壽命測試系統(tǒng)、 ZWLCAS3140（ Q）科研級快速顏色分析系統(tǒng) (超高精度顏色測量系統(tǒng) )、 ZWL9200GT 燈具光色電綜合測試系統(tǒng)、LED 燈具多功能老化箱、 T14W 耐壓測試系統(tǒng)、環(huán)境鹽霧綜合試驗箱、ZWLS6 超高精度光譜輻射計、 HEO200LED 熱電光綜合分析系統(tǒng)等高精尖實驗設備三十余臺套，技術研發(fā)條件和實力雄厚。在此基礎上，技術中心還利用信息化網(wǎng)絡平臺，結合公司生產(chǎn)實際，不斷深化市場分析，為公司高效、穩(wěn)定、健康發(fā)展提供科學決策。 研發(fā)中心的研究開發(fā)工作開展情況 研發(fā)中心承擔著公司新產(chǎn)品、新工藝、新技術的研究開發(fā)、引進技術、合作發(fā)展等創(chuàng)新能力建設工作，充分利用企業(yè)的技術優(yōu)勢加強自主新產(chǎn)品、新工 藝、新技術的開發(fā)，加強新技術新工藝的引進吸收，積極開展產(chǎn)、學、研工作。 公司成立后， 2020 年為保障研發(fā)中心的順利進行，制定了各項嚴格的規(guī)章制度，包括《企業(yè)技術中心職能》《研發(fā)開發(fā)經(jīng)費管理辦 8 法》《研發(fā)人員績效考核激勵獎勵辦法》等為公司各生產(chǎn)環(huán)節(jié)實施技術指導和技術監(jiān)督職能對公司重大科技成果研發(fā)及技術改造項目提供了決策依據(jù)。 組建企業(yè)技術中心是根據(jù)企業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略和潛在市場需求，從事中長期重大新產(chǎn)品，新工藝，新設備，新材料的研究工作，是企業(yè)新產(chǎn)品，新工藝，新設備和新材料的研究開發(fā)基地。企業(yè)技術中心為企業(yè)經(jīng)濟發(fā) 展提供技術和技術支撐，大大增強企業(yè)發(fā)展后勁和核心競爭能力。科學技術發(fā)展日新月異，技術進步和創(chuàng)新成為企業(yè)提升綜合實力的主要途徑和方式，依靠科學技術實現(xiàn)資源的可持續(xù)利用，促進人與自然的和諧發(fā)展。企業(yè)技術中心有較強的經(jīng)濟技術實力和較好的經(jīng)濟效益，在技術中心工作要求具有較強的市場和創(chuàng)新意識，領導層能為技術中心建設創(chuàng)造良好的條件，提供具有較完善的研究、開發(fā)、試驗條件，公司應有較強的技術創(chuàng)新能力和較高的研究開發(fā)投入。技術中心要擁有技術水平高、實踐經(jīng)驗豐富的技術帶頭人，擁有一定規(guī)模的技術人才隊伍，較強的創(chuàng)新人才優(yōu)勢。技術 中心組織體系健全，發(fā)展規(guī)劃和目標明確，具有穩(wěn)定的產(chǎn)學研合作機制，建立了知識產(chǎn)權管理體系，技術創(chuàng)新績效顯著。企業(yè)組建技術中心旨在加強公司自動化科學化研究平臺建設，培養(yǎng)并聚集一批高素質的工程技術帶頭人和技術骨干，促進產(chǎn)學研結合，提高科技成果的成熟度、配套性和生產(chǎn)水平，帶動相關行業(yè)或領域的技術進步，提高自主創(chuàng)新能力和市場競爭力，為調整優(yōu)化經(jīng)濟結構、轉變經(jīng)濟發(fā)展方式和建設創(chuàng)新型山東提 9 供技術支撐。技術中心建設主要依托省內同行業(yè)和領域中科技實力和創(chuàng)新能力較高的科研機構