護理人員分級管理制度-文庫吧
2025-01-01 02:57 本頁面
【正文】 的、高質(zhì)量地推廣和應(yīng)用專科護理新成果、新技術(shù)、新理論和新方法。(6) 培養(yǎng)?？谱o士，協(xié)助制定醫(yī)院專科護士人才培養(yǎng)計劃。主持或協(xié)助完成護理研究生的臨床帶教工作。(7)提供?？谱o理服務(wù)、健康教育和咨詢。工作標準(1) 展現(xiàn)積極的工作態(tài)度，符合護理人員素質(zhì)要求。(2) 解決臨床疑難護理問題，指導(dǎo)下級護士有效開展基礎(chǔ)護理、?？谱o理。確保本?？谱o理質(zhì)量。(3) 主持并組織本專科領(lǐng)域的全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作，主持或參與科研課題項目的研究。(4) 主持或完成各級護士的臨床帶教工作。(5) 對病人病情全面掌握，護理措施準確有效并落實到位，無護理不良事件發(fā)生。(6) 健康教育指導(dǎo)到位，患者及家屬掌握并能積極配合，促進患者康復(fù)，無并發(fā)癥。(7) 與醫(yī)、護、患及家屬溝通有效，及時化解矛盾，有效處理糾紛。(8) 組織的護理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)落實到位?？冃Э己?1) 完成各班次工作任務(wù)。(2) 保證護理質(zhì)量。(3) 病人滿意護理工作。(4) 無護理并發(fā)癥及嚴重的差錯事故。(5) 接受護士定期考核機構(gòu)組織的集中培訓(xùn)，且考核成績合格。(6)具有處理本?？祁I(lǐng)域疾病護理問題和解決某些疑難護理問題的能力。主持護理查房/護理會診/疑難病例討論。(7) 提交本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展動向的論文或綜述報告1篇(CN級)/2～3年。(8 ) 提供每年參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動獲得的學(xué)分證明，繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育符合要求。二、高年資護士、護理師。任職資格(1) 具備完成本崗位職責(zé)的能力。(2) 護師以上專業(yè)技術(shù)職稱，大專以上學(xué)歷的注冊護士。(3) 熟練掌握基礎(chǔ)護理、?？谱o理及常用急救技術(shù)，能獨立準確評估、判斷和處理本專業(yè)護理問題；能根據(jù)病人情況制訂護理計劃并組織實施。崗位職責(zé)(1) 有權(quán)行使責(zé)任組長的職責(zé)。(2) 參加護理部領(lǐng)導(dǎo)的?？谱o理管理委員會，參與相應(yīng)?？谱o理工作小組的工作，并履行相應(yīng)的職責(zé)。(3) 在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下及上級護士的指導(dǎo)下負責(zé)分管病人的各項護理工作，保證分管病人護理質(zhì)量。(4
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