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家政服務法律常識培訓-文庫吧

2024-12-31 11:56 本頁面


【正文】 掌握: 尊重用戶的宗教信仰自由 尊重用戶的民族傳統(tǒng)和風俗習慣 尊重用戶的婚姻家庭 尊重用戶的財產(chǎn)權(quán) 尊重用戶家庭成員的人身權(quán)利 《 勞動法 》 《 勞動法 》 是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律,是以勞動者權(quán)益保護為宗旨,規(guī)定了用人單位和勞動者各自的權(quán)利、義務和責任,單位和個人都要嚴格遵守,堅決執(zhí)行。 家政服務員學習 《 勞動法 》 應重點掌握: 簽定勞動合同 家政服務員進家服務必須簽定 書面合同 。 簽定合同的條件是:年滿 16— 50周歲,查體 合格,經(jīng)過崗前培訓,取得上崗證的服務員。 簽定合同應遵循 平等、自愿、協(xié)商、合法 的基本原則。 家政服務員不能隨意毀約、不能私自與用戶簽定合同。 家政服務中服務員所受損失的賠償 家政服務員按合同履行職責 山東零距離家政有限公司給家政服務員集體辦理了社保。出險后,應按照《勞動法
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