【總結(jié)】ServiceTraining2022提高技術(shù)用心服務(wù)李忠林1發(fā)動機(jī)EOBD知識培訓(xùn)教材前言O(shè)BD是一個(gè)非常用于復(fù)雜的自診斷系統(tǒng),用于監(jiān)測影響汽車排放的零部件和系統(tǒng)的故障。是尾氣排放超標(biāo)報(bào)警裝置。國家實(shí)施OBD系統(tǒng)的目的就是確定是否由于
2025-01-10 14:49
【總結(jié)】RO系統(tǒng)技術(shù)培訓(xùn)2我們首先介紹以下滲透過程:稀溶液rh滲透膜濃溶液溶液會升高至此點(diǎn),以達(dá)到壓力平衡正常的滲透的過程是水由較稀溶液通過滲透膜流向較濃溶液什么是反滲透?3由于滲透膜是只允許小分子(或小部分離子)通過.如果滲透膜兩邊的小分子濃度不同,滲透膜兩邊將產(chǎn)生位能差異.較稀溶液擁
2025-01-15 18:46
【總結(jié)】火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)與超細(xì)干粉滅火裝置、滅火系統(tǒng)聯(lián)動原理及設(shè)計(jì)方法消防知識培訓(xùn)講座主講:陳思目錄:一、火災(zāi)探測器及原理二、報(bào)警控制器與滅火控制盤三、第三部分:報(bào)警聯(lián)動控制滅火工程設(shè)計(jì)第一部分:火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)功能介紹(一)火災(zāi)探測器簡要分類:?:感煙探測器,
2024-12-08 04:31
【總結(jié)】寧夏建材集團(tuán)股份有限公司混凝土公司GS系統(tǒng)物流模塊培訓(xùn)課件技術(shù)中心銷售業(yè)務(wù)銷售報(bào)價(jià)協(xié)議銷售訂單(調(diào)度計(jì)劃)銷售交貨單首先由銷售部辦理銷售報(bào)價(jià),確認(rèn)供應(yīng)商、物料、價(jià)格等信息;隨后由總調(diào)辦理銷售訂單,實(shí)際就是調(diào)度所做的每日調(diào)度計(jì)劃,在單據(jù)中需確認(rèn)工程名稱、方量、打料位置、是否需要泵車等信息;此時(shí)即可發(fā)貨了,司機(jī)帶回的
2025-01-10 14:09
【總結(jié)】?CopyrightIBMCorporation2022IBMGlobalBusinessServices綜合管理平臺培訓(xùn)綜合管理平臺培訓(xùn)培訓(xùn)管理IBMGlobalBusinessServices?CopyrightIBMCorporation2022§培訓(xùn)管理功能簡介20分鐘§系統(tǒng)
2025-01-10 15:55
【總結(jié)】35kV柜停送電作業(yè)培訓(xùn)講師:茅成芳日期:規(guī)范35KV開關(guān)柜停送電操作程序,防止誤操作,保證設(shè)備及人員安全。、儀器2.1.警示牌。2.2.常用工具。3.1.準(zhǔn)確填寫停送電申請單,停送電操作必須由兩個(gè)人共同完成,先由驗(yàn)核人員(課副長)報(bào)盤柜號和設(shè)備編號,操作人員(值班
2025-01-10 14:14
【總結(jié)】第一篇:工資發(fā)放制度 一工資和獎金工資:基本工資(轉(zhuǎn)正工資):800元(含保密工資100元)。 日工資=月薪/26天。 月工資=日工資×實(shí)際工作天數(shù)(含加班)。小時(shí)工資=日工資/8小時(shí)2加班工資...
2024-10-08 23:57
【總結(jié)】第一篇:工資發(fā)放協(xié)議 運(yùn)營部工資發(fā)放協(xié)議 為建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制,保障勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《工資集體協(xié)商試行辦法》等國家有...
2024-10-08 23:51
【總結(jié)】第一篇:工資發(fā)放條例 工資發(fā)放條例基本工資每月發(fā)放工資時(shí)以合同簽訂的基本工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,由于崗位變動基本工資發(fā)生調(diào)整的,體現(xiàn)在工資條上,合同上不做更改。獎金各崗位表現(xiàn)優(yōu)秀或有特殊貢獻(xiàn)者,可獲得不同數(shù)額...
2024-10-09 00:06
【總結(jié)】第一篇:工資發(fā)放管理 華數(shù)軟件搭建企業(yè)工資管理與個(gè)人工資查詢的服務(wù)平臺 、企事業(yè)單位工資發(fā)放管理與個(gè)人工資查詢平臺是由中起科技有限公司自主研發(fā)的一款針對行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工資發(fā)放管理與個(gè)人工資查...
2024-11-13 18:00
【總結(jié)】第一篇:工資發(fā)放制度 員工工資發(fā)放程序與制度 ,辦公室根據(jù)上報(bào)的考勤情況及考勤機(jī)對員工進(jìn)行雙項(xiàng)考勤。 ,確認(rèn)無誤后簽字;如對工資有任何異議與上級管理人員進(jìn)行溝通,上報(bào)至辦公室。任何個(gè)人不得私自與...
2024-11-15 13:20
【總結(jié)】1第三講:績效工資聶存虎回顧:?公平理論,強(qiáng)化理論?什么是薪酬,包括經(jīng)濟(jì)性薪酬和非經(jīng)濟(jì)性薪酬兩大類或者貨幣性薪酬和非貨幣性薪酬。體系一般包括:基礎(chǔ)薪資、添加薪資、績效薪資和福利。?什么是薪酬管理:是在組織發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下,對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬構(gòu)成進(jìn)行確定、分配和調(diào)整的動態(tài)管理
2025-05-12 12:53
【總結(jié)】機(jī)關(guān)工作人員工資處理辦法機(jī)關(guān)工作人員工資處理辦法組織人事干部培訓(xùn)班2022年4月10日講課內(nèi)容講課內(nèi)容l一.機(jī)關(guān)工作人員工資套改辦法一.機(jī)關(guān)工作人員工資套改辦法l二.晉升職務(wù)后工資處理辦法二.晉升職務(wù)后工資處理辦法
2025-04-29 00:34
【總結(jié)】第一篇:工資發(fā)放方案 “兩員”工作補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)發(fā)放方案 根據(jù)《第三次全國經(jīng)濟(jì)普查方案》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合社發(fā)局實(shí)際,各社區(qū)經(jīng)濟(jì)普查員補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)發(fā)放方案如下: 一、普查員的條件 有一定組織協(xié)調(diào)能力和群眾工...
2024-10-09 00:07
【總結(jié)】第一篇:工資發(fā)放規(guī)定 XXXXXXX管理有限公司 員工手冊 一、新隊(duì)員入職第一天實(shí)習(xí)不計(jì)工資。 二、請假不計(jì)工資。 三、代班、加班按實(shí)際基本工資計(jì)算。 四、考勤表、臨時(shí)考勤表于每月最后一天...
2024-10-09 00:13