如何執(zhí)行好企業(yè)制度-文庫吧
2024-12-26 12:25 本頁面
【正文】 為規(guī)范管理，使公司員工離職有所依循，工作不受影響，特制定本制度。 員工離職分類 ? 辭職 ? 解聘雇 ? 辭退 ? 自動離職 我們對辭職人員的職責是什么 ? 根據辭職流程規(guī)定，在辭職員工辦理手續(xù)時應出示相關資料，經保安確認后電話通知人力資源部，經同意后才能放行進入公司。 我們對被公司解聘人員的職責 ? 凡被公司解聘人員，此人不允許在進入公司，如有特殊情況，需先通知人力資源部進行確認。 我們對辭退員工應如何處理 ? 凡被公司辭退人員，公司不再接受該員工任何要求，要求保安進行處理。 我們對自離人員應如何處理 ? 自動離職者已經不屬公司員工，如有再回公司情況，保安可帶收其廠牌及服裝，人力資源部不與辦理任何相關手續(xù)。 ? 以上情況中，如有特殊情況，要求保安首先電話通知進行確認。如以上要求有一項沒有做到，人力資源部有權對保安進行 10以上的問責。 招聘流程 ? 招聘流程中我們的職責是什么？ ? 招聘流程的目的 按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理法律法規(guī)和漢威泰人力資源指導思想，為規(guī)范公司員工招聘管理，特
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