【正文】 兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 第二章 人力資源部的工作職責 HR《工作手冊》 4人力資源管理手冊上海世界聯(lián)合 服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊的目的 4第二章人力資源部的工作職責 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 一 . 核心職能： 作為公司人力資源的管理部門，選拔、配置、開發(fā)、考核和培養(yǎng)公司所需的各類人才，制訂并實施各項薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯計劃， 調動員工積極性，激發(fā)員工潛能，對公司持續(xù)長久發(fā)展 負責 。 HR《工作手冊》 4人力資源管理手冊上海世界聯(lián)合服 裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊的目的 4第二章人力資源部的工作職責 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 二 . 工作職責： HR《工作手冊》 4人力資源管理手冊上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊的目的 4第二章人力資源部的工作職責 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習靡靶皿帝扒石 僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 1 制度建設與管理 HR《工作手冊》 4人力資源管理手冊上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00 六年一月目 錄第一章手冊的目的 4第二章人力資源部的工作職責 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 A 制訂公司中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃； HR《工作手冊》 4人力資源管理手冊上海世界聯(lián)合服裝有限 公司二 00六年一月目 錄第一章手冊的目的 4第二章人力資源部的工作職責 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 B 制訂公司人事管理制度，總分公司人事管理權限與工作流程，組織、協(xié)調、監(jiān)督制度和流程的落實。HR《工作手冊》 4人力資源管理手冊上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊的目的 4第二章人力資源部的工作職責 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司 工作流程 13第五章員工轉正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 C 核定公司年度人員需求計劃、確定各機構年度人員編制計劃； HR《工作手冊》 4人力資源管理手冊上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊的目的 4第二章人力資源部的工作職責 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢異兄京蕉享欠捌咽 艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 D 定期進行市場薪酬水平調研，提供決策參考依據； HR《工作手冊》 4人力資源管理手冊上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊的目的 4第二章人力資源部的工作職責 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 E 指導、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃。 HR《工作手冊》 4人力資源管理手冊上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章 手冊的目的 4第二章人力資源部的工作職責 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 2 機構管理 HR《工作手冊》 4人力資源管理手冊上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00 六年一月目 錄第一章手冊的目的 4第二章人力資源部的工作職責 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13 第五章員工轉正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈 寅曙院蒸勢異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 A 配合相關部門，做好分支機構選點調研、人才儲備、籌備設立等方面工作； HR《工作手冊》 4人力資源管理手冊上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊的目的 4第二章人力資源部的工作職責 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 B 公司系統(tǒng)各級機構的設置、合并、更名、撤銷等管理； HR《工作手冊》 4人 力資源管理手冊上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊的目的 4第二章人力資源部的工作職責 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 C 制訂公司機構、部門和人員崗位職責； HR《工作手冊》 4人力資源管理手冊上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊的目的 4第二章人力資源部的工作職責 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員 工轉正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 D 公司及分支機構高級管理人員的考察、聘任、考核、交流與解聘管理； HR《工作手冊》 4人力資源管理手冊上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊的目的 4第二章人力資源部的工作職責 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣 旁脹馮覽拙玲睦琴 E 監(jiān)督、檢查與指導分支機構人事部工作。 HR《工作手冊》 4人力資源管理手冊上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊的目的 4第二章人力資源部的工作職責 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 3 人事管理 HR《工作手冊》 4人力資源管理手冊上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00 六年一月目 錄第一章手冊的目的 4第二章人力資源部的工作職責 5第三 章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13 第五章員工轉正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 A 員工招聘、入職、考核、調動、離職管理。 HR《工作手冊》 4人力資源管理手冊上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊的目的 4第二章人力資源部的工作職責 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢異兄 京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 B 公司后備干部的選拔、考察、建檔及培養(yǎng)； HR《工作手冊》 4人力資源管理手冊上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊的目的 4第二章人力資源部的工作職責 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 C 公司干部和員工的人事檔案、勞動合同管理； HR《工作手冊》 4人力資源管理手冊上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一 月目 錄第一章手冊的目的 4第二章人力資源部的工作職責 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 D 協(xié)助組織各專業(yè)序列技術職務的考試與評聘； HR《工作手冊》 4人力資源管理手冊上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊的目的 4第二章人力資源部的工作職責 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習靡靶 皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 E 提供各類人力資源數(shù)據分統(tǒng)計及析； HR《工作手冊》 4人力資源管理手冊上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊的目的 4第二章人力資源部的工作職責 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 F 管理并組織實施公司員工的業(yè)績考核工作。 HR《工作手冊》 4人力資源管理手冊上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊的目的 4第二章人力資源部的工作職責 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 4 薪酬福利管理 HR《工作手冊》 4人力資源管理手冊上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00 六年一月目 錄第一章手冊的目的 4第二章人力資源部的工作職責 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13 第五章員工轉正考核工作流再染 瑯踞倒厲故備矮喳讀習靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 A 制訂并監(jiān)控公司系統(tǒng)薪酬成本的預算； HR《工作手冊》 4人力資源管理手冊上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊的目的 4第二章人力資源部的工作職責 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 B 核定、發(fā)放總公司員工工資，核定 分支機構領導班子成員及人事、財務人員的工資； HR《工作手冊》 4人力資源管理手冊上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊的目的 4第二章人力資源部的工作職責 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 C 制訂公司員工福利政策并管理和實施。 HR《工作手冊》 4人力資源管理手冊上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊的目的 4第二章人力資源部 的工作職責 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 5 培訓發(fā)展管理 HR《工作手冊》 4人力資源管理手冊上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00 六年一月目 錄第一章手冊的目的 4第二章人力資源部的工作職責 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13 第五章員工轉正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢異兄京蕉享欠捌 咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 A 公司年度培訓計劃的制訂與實施； HR《工作手冊》 4人力資源管理手冊上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊的目的 4第二章人力資源部的工作職責 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 B 監(jiān)督、指導總公司各部門及各分支機構的教育培訓工作； HR《工作手冊》 4人力資源管理手冊上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄 第一章手冊的目的 4第二章人力資源部的工作職責 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 C 管理公司員工因公出國培訓、學歷教育和繼續(xù)教育； HR《工作手冊》 4人力資源管理手冊上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊的目的 4第二章人力資源部的工作職責 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習靡靶皿 帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 D 制訂公司年度教育培訓經費的預算并進行管理和使用； HR《工作手冊》 4人力資源管理手冊上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一