淺談我國畜牧獸醫(yī)管理體制改革中的問題-文庫吧
2024-12-24 21:42 本頁面
【正文】 分屠宰檢疫、部分畜產(chǎn)品在流通環(huán)節(jié)的衛(wèi)生監(jiān)督仍由衛(wèi)生部門管理，防疫工作難以統(tǒng)一協(xié)調(diào)，給防疫工作者帶來很多矛盾和困難，降低了工作效率，管理機(jī)構(gòu)設(shè)置混亂，職責(zé) 不清，行政效能不能正常發(fā)揮。 由于多年建設(shè)滯后，我國基層 畜牧 獸醫(yī)體系一直沒有得到快速發(fā)展，特別是基層獸醫(yī)隊(duì)伍人員素質(zhì)和技術(shù)水平明顯不足。首先，由于基層防疫機(jī)構(gòu)和工作條件艱苦，待遇較差，用人機(jī)制和競爭機(jī)制 均不完善，無法引入學(xué)過獸醫(yī)的 專業(yè) 技術(shù)人員，人員年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)都不合理。其次，由于基層機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施較差，儀器設(shè)備還不如管轄區(qū)域內(nèi)的規(guī)?；曫B(yǎng)企業(yè)的實(shí)驗(yàn)室。第三，在改革中由于 只看到基層管理的問題，不對獸醫(yī)工作進(jìn)行深入的調(diào)查研究，忽視了基層獸醫(yī)管理機(jī)構(gòu)在公益服務(wù)方面的特殊性， 而忽視農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)，采取“一刀切”的作法，簡單對基層站所進(jìn)行撤并了事，致使大量 畜牧 獸醫(yī)基礎(chǔ)性工作不能經(jīng)常開展，動(dòng)物防疫和畜產(chǎn)品安全隱患嚴(yán)重?；鶎臃酪呓M織和隊(duì)伍不穩(wěn)，經(jīng)費(fèi)得不到保障，防疫工作的機(jī)制沒有解決，使動(dòng)物防疫的基礎(chǔ)受到動(dòng)搖。 人才與 技術(shù) （ 1）技術(shù)人員年齡結(jié)構(gòu)偏大 據(jù)統(tǒng)計(jì)在我國縣鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣服務(wù)體系中，年齡在 35 歲以下的占28%， 36— 45 歲的占 31%， 46— 60 歲的占 41%，年齡結(jié)構(gòu)趨于老化。 （ 2）技術(shù)人員知識(shí)老化 在我國一些基層的獸醫(yī)工作者，很多沒有經(jīng)過專業(yè)學(xué)校 系統(tǒng)培訓(xùn)。而從畜牧專業(yè)學(xué)
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