【正文】 招商干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)大幅度提高，工作能力、服務(wù)水平明顯增強(qiáng)。完善干部績(jī)效考核制度，對(duì)招商業(yè)績(jī)突出的干部，除政策規(guī)定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外，局機(jī)關(guān)將根據(jù)實(shí)際給予一定的精神獎(jiǎng)勵(lì)；鼓勵(lì)干部職工積極參與市委市政府及市直其他單位組織的各類活動(dòng)，根據(jù)活動(dòng)成果給予表彰，從而調(diào)動(dòng)干部的參與熱情，以此提高干部綜合能力。對(duì)干部全年取得的榮譽(yù)，建立檔案，作為年終公務(wù)員考核的一項(xiàng)重要參考內(nèi)容。 加強(qiáng)高素質(zhì)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。完善招商局科級(jí)后備干部的選拔、 培養(yǎng)、使用制度，不斷充實(shí)后備干部人才庫，通過群眾推薦、個(gè)人推薦、黨組推薦的方式，儲(chǔ)備一批政治素質(zhì)較好、領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)、群眾公認(rèn)、數(shù)量充足的科級(jí)后備干部。對(duì)德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的后備干部，根據(jù)工作需要及時(shí)任用。 三、培育健康向上的機(jī)關(guān)文化 （一）繼續(xù)開展招商精神大討論。把招商精神大討論活動(dòng)與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，充分運(yùn)用好活動(dòng)成果，采取各種形式廣泛深入宣傳 “招商局機(jī)關(guān)精神 ”表述語，使 “招商局機(jī)關(guān)精神 ”真正內(nèi)化于心，外化于行，引領(lǐng)廣大干部始終 保持昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，營造良好的工作環(huán)境和文化氛圍，引導(dǎo)招商局機(jī)關(guān)干部履職盡責(zé)爭(zhēng)先進(jìn)、立足本職創(chuàng)優(yōu)秀，全面推進(jìn)招商局各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，更好的服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局。 （二）提升招商干部文化涵養(yǎng)。招商干部在工作中接觸的企業(yè)家多數(shù)具有較高的 文化涵養(yǎng)，招商干部的個(gè)人文化涵養(yǎng)得到提升，有利于更好地與企業(yè)家交流。根據(jù)這一特點(diǎn)，我局將定期邀請(qǐng)專家講授社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社交禮儀、保健養(yǎng)生等相關(guān)專門知識(shí)，提高干部審美情趣和綜合文化素養(yǎng)。 （三）關(guān)心招商干部文體生活。面對(duì)繁重的招商工作，需要通 過適當(dāng)?shù)奈捏w活動(dòng)來鍛煉身心，只有擁有強(qiáng)健的體魄和健康的心理，才能服務(wù)好招商引資。我局已經(jīng)利用辦公樓后的場(chǎng)地，規(guī)劃了羽毛球場(chǎng)，并購買了相關(guān)設(shè)備供干部職工業(yè)余活動(dòng)。同時(shí)，我局將加大與外單位的聯(lián)系，經(jīng)常性組織與外單位干部的文體比賽，通過比賽，鍛煉身心，增進(jìn)友誼。 （四）建立融洽的人際環(huán)境。機(jī)關(guān)干部相互 “工作見面多，思想見面少 ”，應(yīng)該加強(qiáng)溝通了解。建立經(jīng)常性地談心制度，關(guān)注機(jī)關(guān)干部的思想之慮、情緒之波，及時(shí)疏導(dǎo)，化解干部的心理壓力，關(guān)心干部的成長(zhǎng)、成才。注重人文關(guān)懷，繼續(xù)開展好組織幫扶活動(dòng)，在干部生日、家屬生 病、傳統(tǒng)節(jié)日等重要時(shí)機(jī)，即時(shí)進(jìn)行走訪慰問，給予必要的組織幫助，使全局同志感受到組織的關(guān)愛和溫暖，從而進(jìn)一步融洽黨群、干群關(guān)系，凝聚人心和力量，構(gòu)建和諧共進(jìn)的內(nèi)部環(huán)境。人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局年度工作總結(jié) xx 年，我局緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和年初確定的目標(biāo)任務(wù)，立足于服務(wù) “改革、發(fā)展、穩(wěn)定 ”大局，抓住職工群眾和社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題，以完善勞動(dòng)和社會(huì)保障體系為目標(biāo)，加強(qiáng)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作，加快推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋，穩(wěn)步實(shí)施醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，加大勞動(dòng)行政執(zhí)法監(jiān)察力度，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán) 益，勞動(dòng)保障事業(yè)得到了新的發(fā)展。 一、加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)，抓好就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)，就業(yè)和再就業(yè)工作又上新臺(tái)階 （一）按照 ”三化 ”要求，加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)，加快培育和發(fā)展市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制。 一是積極推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。全市開辦各類職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu) 46 家，形成了覆蓋全市各鎮(zhèn)、街道的公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，向社會(huì)提供包括職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)訓(xùn)練、勞動(dòng)力供求信息發(fā)布、就業(yè)崗位開發(fā)服務(wù)等內(nèi)容的公益性服務(wù)，建立了勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況調(diào)查統(tǒng)計(jì)和分析報(bào) 告制度，為我市明確就業(yè)方向、制訂就業(yè)政策提供參考。 二是努力提升 市場(chǎng)信息化程度。著手建立了我市勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)站，并被納入中國勞動(dòng)保障部中心網(wǎng)站，開展網(wǎng)上招聘、政策指導(dǎo)、法制咨詢、建立勞務(wù)信息協(xié)作等服務(wù)。全年網(wǎng)上求職人數(shù)達(dá)到 1098 名，招聘成功率達(dá) %，擴(kuò)大了市場(chǎng)影響力。 三是大力促進(jìn)市場(chǎng)就業(yè)。全年共舉辦勞動(dòng)力市場(chǎng)洽談會(huì) 47 期，進(jìn)場(chǎng)交流人數(shù)達(dá) 55300 人，入場(chǎng)招聘單位 1791 家次，提供就業(yè)崗位 16460 個(gè)，入場(chǎng)應(yīng)聘登記 9860 人，達(dá)成就業(yè)意向 6394 人，交流成功率為 65%。以市場(chǎng)為導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制逐步成熟，市場(chǎng)在勞動(dòng)力資源中的優(yōu)化配置作用日益明顯。 (二 )建立幫 困機(jī)制，健全服務(wù)手段，促進(jìn)再就業(yè)工作。 一是積極探索新形勢(shì)下的就業(yè)幫困機(jī)制。在全面調(diào)查的基礎(chǔ)上，對(duì)全市失業(yè)人員建立生活和就業(yè)狀況臺(tái)帳，對(duì)特困失業(yè)人員建立個(gè)人檔案，動(dòng)態(tài)掌握他們的生活情況和就業(yè)愿望，開展 “一對(duì)一 ”結(jié)對(duì)幫困活動(dòng)。節(jié)日期間，對(duì) 174 名困難失業(yè)人員開展幫困慰問活動(dòng)，發(fā)放慰問金 萬元，對(duì) 2348 對(duì)雙失業(yè)人員發(fā)放生活補(bǔ)助金 萬元。同時(shí)，對(duì)有就業(yè)愿望的特困失業(yè)人員開展 “送崗位上門 ”活動(dòng)，輸送適宜崗位 200 余個(gè)。 二是抓好勞動(dòng)保障事務(wù)代理工作。市再就業(yè)管理服務(wù)中心代理繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)人員 18364名，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)人員 17893 名，大病保險(xiǎn)費(fèi)人員 15627 名，代收代繳三項(xiàng)保險(xiǎn)基金 萬元，解決了原國有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)分流到社會(huì)就業(yè)人員的勞動(dòng)和社會(huì)保障關(guān)系銜接問題。 三是采取綜合措施幫助失業(yè)人員再就業(yè)。認(rèn)真貫徹全國、省、 XX 市再就業(yè)工作會(huì)議精神，緊密結(jié)合我市實(shí)際，研究擬定了我市進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)的政策措施，并突出以開拓就業(yè)崗位為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)技能培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、定向輸送、稅費(fèi)減免、勞動(dòng)和社會(huì)保障關(guān)系代理等各項(xiàng)促進(jìn)再就業(yè)的政策措施，并動(dòng)員企業(yè)、社區(qū)、新聞單位、社會(huì)團(tuán)體等社會(huì) 各界共同關(guān)心支持再就業(yè)工作，形成了良好的工作氛圍。全市共有失業(yè)人員 3487 名，其中當(dāng)年新增 2516 人，上年結(jié)轉(zhuǎn) 971 人，通過各種就業(yè)途徑實(shí)現(xiàn)再就業(yè) 2334 人，再就業(yè)率達(dá)到 ％，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 ％，繼續(xù)保持了穩(wěn)定的就業(yè)局勢(shì)。 同時(shí)，為探索 農(nóng)村勞動(dòng)力特別是離地農(nóng)民的就業(yè)工作路子， xx 街道開展的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力統(tǒng)籌就業(yè)試點(diǎn)工作順利啟動(dòng)，完成了組建組織網(wǎng)絡(luò)、組成工作班子、培訓(xùn)工作人員、基本情況調(diào)查等工作。 （三）抓好再就業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高勞動(dòng)者職業(yè)素質(zhì)，努力減少結(jié)構(gòu)性失業(yè)因素。 一是抓 好再就業(yè)培訓(xùn)。全年投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi) 15 萬元，舉辦再就業(yè)培訓(xùn) 57 期，累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)達(dá) 2417 人，超額完成上級(jí)下達(dá)的 2300 名考核指標(biāo)的 105％，培訓(xùn)再就業(yè)率達(dá)84％。