xx醫(yī)院護(hù)理部新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)-文庫吧
2024-12-21 03:11 本頁面
【正文】 思表達(dá)出來 ,加深言談的語義和語感。而護(hù)士學(xué)會(huì)在工作中準(zhǔn)確運(yùn)用體態(tài)語言往往會(huì)起到事半功倍的效果。 三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道 : 護(hù)士的語言形象 ? 語言是展示護(hù)士個(gè)體形象的重要手段。 作為一名護(hù)士 ,與病人交談時(shí)態(tài)度要禮貌、誠懇、自然 。語氣要平和、親切 。表達(dá)要清晰、得體、通俗易懂 。不要隨意打斷對(duì)方或隨便插話。 三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道 : 護(hù)士的語言形象 ?在不同的場(chǎng)合、面對(duì)不同的病人應(yīng)采取不同的語言和遵守特殊的禮儀要求。 ?對(duì)于涉及病人隱私的話題要講究用詞 ?對(duì)于年長(zhǎng)者、晚期腫瘤病人等在診斷和預(yù)后問題上 ,護(hù)士要維護(hù)病人的利益 ,講話應(yīng)含蓄、婉轉(zhuǎn)、適當(dāng)保密 ,以免加重病人的心理負(fù)擔(dān) 三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道 : 護(hù)士的語言形象 ?另外 ,在任何情況下都不要說使病人失去信心的話。 ?工作中面對(duì)病人提出的問題應(yīng)給予耐心而準(zhǔn)確地回答 ,使病人有一種滿足感。 三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道 : 護(hù)士的心理形象 ?心理形象是一個(gè)人心理素質(zhì)的外在表現(xiàn)。 護(hù)士要做好護(hù)理工作 ,首先自身必須具備健康的心理素質(zhì)。 三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道 : 護(hù)士的心理形象 護(hù)理工作的對(duì)象來自不同的群體 ,有著不同的疾病和需求。 這就需要護(hù)士有耐心和愛心 ,心胸開闊、真誠待人。工作中要善于控制自己的情緒 ,甚至容忍病人過度的角色行為 ,耐心傾聽病人的主訴 ,做好病人的身心護(hù)理。 三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道 : 護(hù)士的心理形象 ?當(dāng)遇到危急情況時(shí) ,應(yīng)臨危不亂 ,鎮(zhèn)靜、有條不紊地處理病人的問題 ,做到果斷但不武斷。 三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道 : 護(hù)士的知識(shí)形象 ?知識(shí)形象是指一個(gè)人的知識(shí)容量和水平以及經(jīng)驗(yàn)和閱歷等。 隨著護(hù)理教育的發(fā)展 ,護(hù)士素質(zhì)不斷提高 ,護(hù)理質(zhì)量和水平也在逐年提高。 三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道 : 護(hù)士的知識(shí)形象 護(hù)理事業(yè)發(fā)展到今天 ,門類、分工以及涉及的范圍越來越廣 ,護(hù)士要適應(yīng)形式的發(fā)展必須不斷拓寬知識(shí)面 ,一名合格的護(hù)士不僅要掌握本專業(yè)的知識(shí) ,還應(yīng)廣泛涉獵其他學(xué)科領(lǐng)域 ,如外語、法律、美學(xué)、倫理學(xué)等 ,并把所掌握的知識(shí)與護(hù)理實(shí)踐相結(jié)合 ,不斷探索與追求 ,做到“
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