【正文】 期排查統(tǒng)計的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照整治 “ 吃空餉 ” 范圍，進(jìn) 一步做好排查工作，逐一登記造冊，建立健全了臺賬，確保不漏一人。 ，妥善教育引導(dǎo)。學(xué)校將教育局文件精神原原本本傳達(dá)到每一位在職教職工及離崗未退休人員，確保全員覆蓋、不留死角。 ，確保工作成效。學(xué)校加強(qiáng)了對這項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。逐級落實責(zé)任，通過簽訂承諾書等辦法，確保把各項工作做扎實。并暢通反映問題渠道，公開監(jiān)督電話，主動接受群眾監(jiān)督。不錯報瞞報漏報、嚴(yán)格按國務(wù)院要求落實的。按照學(xué)校整治 “ 吃空餉 ”方案要求，承諾書由學(xué)校存檔備查。 四、整治工作結(jié)果 我 們按《通知》的有關(guān)要求，實行工作分工，深入到教師、群眾中了解情況，結(jié)果如下： 1．全鎮(zhèn)各校在編 225 人，在崗 224 人。中學(xué)陳靚雅已寫辭退報告，學(xué)校正在辦理解聘等相關(guān)手續(xù)。 2．全鎮(zhèn)各校沒有在編不在崗人員。 3．全鎮(zhèn)各校沒有離崗占編，偽編騙金以及已退休死亡不辦理注銷手續(xù)人員。 2 4．全鎮(zhèn)各校沒有其他形式 “ 吃空餉 ” 的現(xiàn)象。如因故自動離職沒有辦理核銷手續(xù)仍領(lǐng)工資人員，失蹤多年仍由他人領(lǐng)工資人員，因故降低停發(fā)工資未辦手續(xù)仍領(lǐng)原待遇人員，用少資請人代崗現(xiàn)象，冒領(lǐng)空編工資以及單 位或個人以其他形式違規(guī)領(lǐng)取財政工資等現(xiàn)象均不存在。 五、建立長效機(jī)制 我鎮(zhèn)將以 “ 吃空餉 ” 問題專項治理工作為契機(jī)，進(jìn)一步完善各項人事、工資管理制度，嚴(yán)格監(jiān)管人員編制、檔案管理、人員核減手續(xù)等工作，建立健全一系列預(yù)防 “ 吃空餉 ” 的長效機(jī)制。 篇四 根據(jù)日前，縣紀(jì)委下發(fā)的《 xx 縣開展 “ 吃空餉 ” 專項治理工作實施方案》要求，我局對 “ 吃空餉 ” 問題進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“ 吃空餉 ” 問題?，F(xiàn)將具體情況匯報如下： 一、基本情況我局在職人員人，離退休人，遺屬領(lǐng)取人員人。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的 “ 吃空餉 ” 問題。 二、主要做法一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕 “ 吃空餉 ” 現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能編制，健全機(jī)制等規(guī)范了人事管理的制度。二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強(qiáng)管理，落實職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、人 員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。 三、建議意見 :一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。 二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強(qiáng)考核監(jiān)督。 三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防 “ 吃空餉 ” 現(xiàn)象發(fā)生。 篇五 根據(jù)縣編辦下發(fā)的《關(guān)于開展 “ 吃空餉 ” 專項檢查活動的通 知》文件要求，我鄉(xiāng)對 “ 吃空餉 ” 問題進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)吃 “ 空餉 ” 的問題。現(xiàn)將具體情況報告如下： 一、基本情況 我鄉(xiāng)行政編制人，事業(yè)編制人，實有人，行政編制超員人。按照要求， xx 月 22— 24 日，我鄉(xiāng)將人名單在 單位公示，征求意見，接受監(jiān)督。經(jīng)過認(rèn)真自查，我鄉(xiāng)不存在在編不在崗、虛報人數(shù)套取撥款、偽造人員編制、長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷、不辦人員核減手續(xù)及其他形式的吃“ 空餉 ” 問題。 二、主要做法 一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕 “ 吃空餉 ” 現(xiàn)象發(fā)生 ，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)，制定《 xx 鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革工作方案》，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能編制，并通過競爭上崗、雙向選擇定人定崗定職責(zé)，健全機(jī)制等規(guī)范了人事管理的制度。 二是多管齊下，防患未然。我鄉(xiāng)從制度入手加強(qiáng)管理，落實部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費(fèi)、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。 三、建議意見 一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉 報人員，接受社會監(jiān) 督，確保此項工作常抓不懈。 二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為， 從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強(qiáng)考核監(jiān)督。 三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分 有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防 “ 吃空餉 ” 現(xiàn)象發(fā)生。 篇六 一、基本情況 我縣開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位 “ 吃空餉 ” 人員清理整治工作分三個階段進(jìn)行，即自查清理階段、督促檢查階段和整治處理階段，納入這次全面清理整治的一類行政事業(yè)單位共 82 個，財政供養(yǎng)人員 8421 人。在職干部職工 6683 人（其中公務(wù)員 846 人，參照管理人員 220 人，事業(yè)管理人員 633 人，專業(yè)技術(shù)人員工作情況匯報 4378 人，機(jī)關(guān)工人 xx4 人，事業(yè)工人 452 人），離退休人員 xx38人（其中黨政機(jī)關(guān) 593 人，參照管理單位 56 人，事業(yè)單位 1089 人），遺屬撫養(yǎng)人員 619 人。在這次清理整治工作中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位都能夠 按照清理整治工作的總體要求，積極建章立制，確實加強(qiáng)規(guī)范治理，整個清理整治工作得到了社會的廣泛關(guān)注，贏得了干部職工的普遍認(rèn)同和支持。經(jīng)自查清理整頓，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位不存在文件中所清理的 7 種 “ 吃空餉 ” 問題人員。 二、主要做法 （一）提高認(rèn)識，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。省市清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位 “ 吃空餉 ”工作文件下發(fā)后，縣委、縣政府高度重視這項工作，及時安排紀(jì)檢、組織、財政、人社等單位召開了專項工作會議，對全縣清理工作做了詳細(xì)的安排部署。一是成立了清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由縣紀(jì)檢委牽頭，組