市政府特邀專家聘任工程的實施方案-文庫吧
2025-09-02 13:34 本頁面
【正文】 鼓勵符合我市產業(yè)發(fā)展方向、具有一定科研實力的中省直在哈企業(yè)和市屬企事業(yè)單位申請設立院士工作站，資助院士工作站建設，為進站院士及團隊提供科研啟動費和生活補貼，為高層次人才來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建服務平臺。 四、政策措施 （一）對市政府特聘專家予以獎勵。對中省直 在哈企業(yè)及市屬企事業(yè)單位通過項目合作、聯合攻關等柔性方式引進的省外專家或專家團隊，經單位申報，專家評審，市政府批準，可聘為市政府特聘專家，并頒發(fā)證書。為我市經濟社會發(fā)展、企業(yè)經濟效益增長和地方財政收入增加做出貢獻的，由市政府根據其貢獻情況給予一次性獎勵。其中 ,一等獎 3 萬元，二等獎 2 萬元，三等獎 1 萬元 ,對做出特殊貢獻的可以申報特等獎 10 萬元獎勵。 （二）對院士工作站及進站人員給予資助和補貼。對吸引院士及其團隊中的博士、博士后及副高級以上職稱人才的中省直在哈企業(yè)及市屬企事業(yè)單位設立的院士工作站一次性給予 50 萬元建設資助；對進站從事科研開發(fā)和成果轉化的院士給予 50 萬元科研啟動費，每月 1 萬元生活補貼；對博士、博士后及副高級以上職稱人才一次性給予 5 萬元科研啟動經費，在站工作期間 (最長不超過 3 年 )，每月給予2020 元生活補貼。 （三）設立人才引進服務綠色通道。各級人社部門要開辟綠色通道，開通服務熱線，設立專門窗口，幫助用人單位隨時辦理做好高層次人才引進工作，并為引進的高層次人才及其家屬
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