提高審計統(tǒng)計質(zhì)量的對策探索-文庫吧
2025-09-02 12:14 本頁面
【正文】 統(tǒng)計人員 隊伍能力有待加強(qiáng)。一是基層統(tǒng)計人員多為兼職。當(dāng)前審計任務(wù)與人力資源矛盾突出，且基層審計人員有限，多數(shù)基層統(tǒng)計人員身兼數(shù)職，一定程度上影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)填報的及時性、準(zhǔn)確性，難以保證審計統(tǒng)計質(zhì)量。二是統(tǒng)計人員頻繁變動。審計統(tǒng)計工作專業(yè)性及軟件操作邏輯性較強(qiáng)，短時間內(nèi)新任統(tǒng)計員較難掌握指標(biāo)定性、軟件操作等，導(dǎo)致統(tǒng)計工作質(zhì)量不高。三且部分統(tǒng)計人員責(zé)任心不強(qiáng)，不認(rèn)真研究學(xué)習(xí)《統(tǒng)計報表制度》及填報規(guī)則，造成統(tǒng)計臺賬指標(biāo)填寫不齊全、指標(biāo)定性隨意及漏報漏填數(shù)據(jù)等問題。 （二）統(tǒng)計指標(biāo)填報有待規(guī)范。一是對統(tǒng)計指標(biāo)理解不透 。在審計統(tǒng)計中，報表統(tǒng)計指標(biāo)多達(dá)上百個，即使《審計統(tǒng)計報表制度》對統(tǒng)計指標(biāo)有較詳細(xì)的規(guī)定和說明，但由于基層審計機(jī)關(guān)統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)能力及專業(yè)知識結(jié)構(gòu)參差不齊，或缺乏相關(guān)工作經(jīng)歷，加之統(tǒng)計臺賬中列舉的問題統(tǒng)計指標(biāo)與審計所列問題存在一定差異，導(dǎo)致對統(tǒng)計指標(biāo)含義理解不透，出現(xiàn)錯填、漏填或填報不完整等情況，
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1