煤礦工會新年工作計劃-文庫吧
2025-09-01 12:34 本頁面
【正文】 心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層 ” 活動工作重點(diǎn)，突出提升職工綜合素質(zhì)工作重點(diǎn)；堅(jiān)持“ 三個不動搖 ” ：即堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)不動搖，堅(jiān)持履行 “ 維護(hù)職能、建設(shè)職能、參與職能、教育職能 ” 的工會職能工作方針不動搖，堅(jiān)持以職工為本、為職 工辦實(shí)事的工作理念不動搖；做好 “ 七項(xiàng)工作 ” ：即民主管理求實(shí)效，職工素質(zhì)求提高，群監(jiān)工作求創(chuàng)新，扶貧幫困求長效，勞動關(guān)系求和諧，文體活動求特色，計生工作求穩(wěn)定；實(shí)現(xiàn) “ 一個加強(qiáng) ” ：即加強(qiáng)工會組織建設(shè)和工會干部能力建設(shè)。 **年工會主要工作 一、強(qiáng)化參與聚民智，開創(chuàng)民主管理工作新局面 實(shí)現(xiàn)企業(yè)民主管理，既是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要方法，也是提升職工地位、素質(zhì)的重要標(biāo)志和途徑。一是注重匯聚民意。繼續(xù)堅(jiān)持把職代會作為基層民主管理的主要載體，不斷提高職代會質(zhì)量，充分落實(shí)職代會的各項(xiàng)職權(quán)。做到 “ 三個 堅(jiān)持 ” ，即：堅(jiān)持企業(yè)重大事項(xiàng)向職代會報告制度；堅(jiān)持企業(yè)重大決策按規(guī)定提交職代會討論審議通過后實(shí)施；堅(jiān)持與職工切身利益相關(guān)的事項(xiàng)提交職代會討論審議通過。二是注重民主監(jiān)督。要進(jìn)一步深化礦務(wù)公開民主管理，重點(diǎn)在規(guī)范內(nèi)容、拓寬領(lǐng)域、務(wù)求實(shí)效上下功夫，把職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題以及涉及職工切身利益的問題作為公開重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)職工群眾參與民主監(jiān)督和民主管理的積極性。三是注重體察民情。重點(diǎn)落實(shí)好礦長接待日制度，明確每個月 16 日為礦長接待日，切實(shí)搭建干群交流平臺，方便也歡迎職工積極對企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、后勤服務(wù)、黨群工 作等方面提出意見和建議。對于職工反映的問題能當(dāng)場解決、答復(fù)的，當(dāng)場給予解決、答復(fù)；不能當(dāng)場解決、答復(fù)的，必須在 7 個工作日內(nèi)給予答復(fù)。 二、融入中心求實(shí)效，實(shí)現(xiàn)群眾安全工作新突破 群眾安全工作是搞好安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)，是工會工作的重要組成部分。工會要緊密圍繞《安全指令（ **）第 1 號》要求，扎實(shí)有效推進(jìn)群眾安全工作。一是完善群眾安全各項(xiàng)制度建設(shè)，調(diào)整群眾安全監(jiān)督人員，嚴(yán)格執(zhí)行群監(jiān)員安全匯報卡制度，將群監(jiān)員獎金與填卡數(shù)量和質(zhì)量、所在班組安全生產(chǎn)情況掛鉤。二是強(qiáng)化培訓(xùn)，提高群監(jiān)員業(yè)務(wù)水平。采取集中培 訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流等形式，對群監(jiān)員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束要進(jìn)行考試，考試成績與群監(jiān)津貼等掛鉤。三是強(qiáng)化群眾安全教育，深入開展 “** 杯 ” 競賽活動。圍繞每個階段的活動主題，利用廣播電視、安全知識問答進(jìn)區(qū)隊(duì)、安全文藝演出等陣地和載體，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。四是全方位、多層面組織開展群眾性安全監(jiān)督檢查活動，反 “ 三違 ” ，查隱患，筑牢安全生產(chǎn)防線。五是充分發(fā)揮女工協(xié)管會自身優(yōu)勢，深入開展好女工協(xié)管工作，繼
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