【正文】 6 二、有條件實(shí)行教考分離的課程，應(yīng)逐漸建立試題庫(kù)（試卷庫(kù)），并由系（部）或教務(wù)處組織實(shí)行教考分離。無(wú)條件實(shí)行教考分離的課程，由教研組組長(zhǎng)指定專(zhuān)人，按課程教學(xué)大綱要求出兩套以上試題，經(jīng)教研組組長(zhǎng)審批后由教務(wù)處選擇確定。 三、命題人應(yīng)對(duì)試題進(jìn)行試做，每份試題均應(yīng)附有標(biāo)準(zhǔn)答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，隨試題報(bào)系（ 部）或教務(wù)處備案。 第三十八條 閱卷應(yīng)嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。成績(jī)一經(jīng)評(píng)定，任何人不得隨意更改。 第三十九條 考試結(jié)束后，任課教師要在三天之內(nèi)將考試成績(jī)單、試卷和考試結(jié)果分析交系（部）教學(xué)干事處，由系（部）主任審核簽字，報(bào)教務(wù)處備查，并載入學(xué)籍檔案。凡考試成績(jī)不合格者，系（部）應(yīng)在考試結(jié)束后二周內(nèi)通知本人。 第四十條 考試成績(jī)按百分制（一般不應(yīng)出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)）或四級(jí)分制（優(yōu)秀、良好、及格、不及格）評(píng)定。平時(shí)成績(jī)、期中考試成績(jī)以及期末考試成績(jī)的比例應(yīng)嚴(yán)格按該課程教學(xué)大綱的規(guī)定執(zhí)行。 第四十一條 監(jiān)考是教師工作的一部 分，監(jiān)考教師必須嚴(yán)格遵守學(xué)院監(jiān)考的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行監(jiān)考職責(zé)。 第九章 畢業(yè)論文、創(chuàng)作、設(shè)計(jì)、演出 第四十二條 教師要積極主動(dòng)為學(xué)生提供畢業(yè)論文、創(chuàng)作、設(shè)計(jì)、演出的指導(dǎo)。 第四十三條 畢業(yè)論文、創(chuàng)作、設(shè)計(jì)、演出內(nèi)容確定后，指導(dǎo)老師要主動(dòng)與學(xué)生進(jìn)行經(jīng)常性的交流，分階段對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)，使學(xué)生掌握做好這些工作的基本方法，提高其能力。 第四十四條 指導(dǎo)老師應(yīng)啟發(fā)學(xué)生以正確的思想方法、工作方法和科學(xué)態(tài)度，創(chuàng)造性地運(yùn)用所學(xué)的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，獨(dú)立完成畢業(yè)論文、創(chuàng)作、設(shè)計(jì)、演出。 湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院教學(xué)管理制度匯編 7 第四十七條 學(xué)生完成畢業(yè)論文 、創(chuàng)作、設(shè)計(jì)、演出后，由指導(dǎo)老師寫(xiě)出詳細(xì)評(píng)語(yǔ)，并報(bào)系（部）和教務(wù)處。 第十章 附則 第四十八條 本規(guī)范由教務(wù)處組織實(shí)施，解釋權(quán)在教務(wù)處。 湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院教學(xué)管理制度匯編 8 湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院教學(xué)事故認(rèn)定及處理辦法 教學(xué)工作是學(xué)院的中心工作，教師和教學(xué)管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守教學(xué)管理制度和教學(xué)紀(jì)律，杜絕一切教學(xué)事故的發(fā)生。為端正教風(fēng)，保證教學(xué)工作正常進(jìn)行，穩(wěn)定教學(xué)秩序，提高教育質(zhì)量，特制訂本辦法。 一、教學(xué)事故及類(lèi)型 （一）教學(xué)事故是指參與教學(xué)的工作人員（教師、教學(xué)管理人員）違反教學(xué)紀(jì)律和教學(xué)管理制度，對(duì)教學(xué)工作產(chǎn)生不良影響的行為。凡教學(xué) 管理制度中要求執(zhí)行而沒(méi)有執(zhí)行的或教學(xué)管理制度中不允許做而做了的，均屬教學(xué)事故。 （二）教學(xué)事故按事故行為的主觀(guān)意愿，分為無(wú)過(guò)失事故和故意事故；按事故性質(zhì)分為兩類(lèi)： A 教學(xué)類(lèi)教學(xué)事故； B 管理類(lèi)教學(xué)事故；按對(duì)教學(xué)工作產(chǎn)生影響的程度，分為一般教學(xué)事故（Ⅲ）、嚴(yán)重教學(xué)事故（Ⅱ）和重大教學(xué)事故（Ⅰ）。 二、教學(xué)事故的劃分 （一） 教學(xué)類(lèi)教學(xué)事故 一般教學(xué)事故（Ⅲ） （ 1）上課無(wú)故遲到 3 分鐘以?xún)?nèi)（含 3 分鐘）或提前下課 5 分鐘以?xún)?nèi)的（含5 分鐘）。 （ 2）上課時(shí)接聽(tīng)、撥發(fā)手機(jī)或任意離開(kāi)教學(xué)場(chǎng)所。 （ 3）上課著裝不得體，有失教 師身份的，專(zhuān)業(yè)形體課不穿練功鞋、服進(jìn)課堂的。 （ 4）未經(jīng)教務(wù)處、系（部）批準(zhǔn)擅自調(diào)、代課。 （ 5）采用內(nèi)容已過(guò)時(shí)的舊教案授課。 （ 6）教學(xué)過(guò)程中發(fā)表不利于學(xué)生教育的言論或較多講授與授課內(nèi)容無(wú)關(guān)的內(nèi)容。 （ 7）教育過(guò)程中有明顯侮辱學(xué)生的語(yǔ)言和行為。 （ 8）教學(xué)內(nèi)容有嚴(yán)重錯(cuò)誤。 （ 9）未經(jīng)專(zhuān)業(yè)（教研組長(zhǎng)）主任和系部分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、未在教務(wù)處辦理更湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院教學(xué)管理制度匯編 9 改教材使用手續(xù)，私自使用或訂購(gòu)其他教材。 （ 10）因教學(xué)準(zhǔn)備不充分或請(qǐng)別人代課卻又交代不清，使授課中斷或嚴(yán)重影響教學(xué)質(zhì)量的。 （ 11）不按課程考試的規(guī)定命題、閱卷、評(píng)分， 批閱試卷出現(xiàn)較大錯(cuò)誤。 （ 12）監(jiān)考遲到 5 分鐘以上（按提前 10 分鐘到場(chǎng)計(jì)算）。 （ 13）不按時(shí)上交授課計(jì)劃、學(xué)生成績(jī)單、考卷等教學(xué)資料和教學(xué)文件。 嚴(yán)重教學(xué)事故（Ⅱ） （ 1）上課無(wú)故遲到超過(guò) 3 分鐘或提前下課 6~15 分鐘（含 15 分鐘），或指導(dǎo)實(shí)習(xí)時(shí)無(wú)故離開(kāi)學(xué)生一天以上。 （ 2）授課計(jì)劃與教學(xué)大綱有較大出入，講課不按授課計(jì)劃進(jìn)行的。 （ 3）監(jiān)考時(shí)對(duì)學(xué)生違反考試紀(jì)律視而不見(jiàn)，或?yàn)檫`反考試紀(jì)律的學(xué)生說(shuō)情。 （ 4）學(xué)生外出實(shí)習(xí)、寫(xiě)生途中發(fā)生安全事故或社會(huì)糾紛，指導(dǎo)老師不在現(xiàn)場(chǎng)或不采取適當(dāng)?shù)奶幚泶胧? （ 5）曠課 1 節(jié)或未經(jīng)系部批準(zhǔn)擅自停課 2 節(jié)（含實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)）。注：遲到超過(guò) 15 分鐘或提前下課超過(guò) 15 分鐘作曠課 1 節(jié)處理。 （ 6）監(jiān)考未到場(chǎng)或未按時(shí)發(fā)放試卷。 （ 7）不履行監(jiān)考職責(zé)，玩忽職守，泄露考試內(nèi)容或評(píng)分嚴(yán)重失實(shí)。 （ 8）授課之前沒(méi)有教案或講稿。 （ 9）課堂上打罵、侮辱學(xué)生。 （ 10）工作量未滿(mǎn) 12 節(jié)課，且有能力接受教學(xué)任務(wù)而拒不接受。 （ 11）實(shí)踐過(guò)程中由于指導(dǎo)老師的原因，學(xué)生操作失誤，造成設(shè)備損失在3000 元以?xún)?nèi)的。 重大教學(xué)事故（Ⅰ） （ 1）在教學(xué)場(chǎng)所公開(kāi)發(fā)表違反四項(xiàng)基本原則、黨的教育方針和政策的言論，并造成嚴(yán)重影響。 （ 2）曠課 2 課時(shí)及以上。 （ 3）實(shí)訓(xùn)（驗(yàn)）過(guò)程中由于指導(dǎo)教師原因，學(xué)生操作失誤，造成設(shè)備損失湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院教學(xué)管理制度匯編 10 在 3000 元以上或重大人身安全事故。 （ 4）授課計(jì)劃不符合教學(xué)大綱要求，未經(jīng)系、部審定和批準(zhǔn)而修改授課計(jì)劃。 （ 5）在計(jì)劃課時(shí)內(nèi)未完成教學(xué)任務(wù)。 （二） 管理類(lèi)教學(xué)事故 一般教學(xué)事故（Ⅲ） （ 1）沒(méi)有按時(shí)開(kāi)門(mén)影響教學(xué)。 （ 2）粉筆未準(zhǔn)備好或電鈴出現(xiàn)故障后未能在 24 小時(shí)內(nèi)及時(shí)處理影響教學(xué)。 （ 3）教室的燈管、風(fēng)扇、桌椅、黑板、投影儀、計(jì)算機(jī)等損壞，未及時(shí)報(bào)告處理的。 （ 4）排課出現(xiàn)較大差錯(cuò)或下達(dá)的教 學(xué)任務(wù)出現(xiàn)較大的疏漏。 （ 5）登錄學(xué)生成績(jī)出現(xiàn)差錯(cuò)。 （ 6）印刷試卷數(shù)量不夠或質(zhì)量太差，影響考試。 （ 7）調(diào)、停課后未及時(shí)通知任課教師或?qū)W生班級(jí)的。 （ 8）安排教室出現(xiàn)沖突而影響教學(xué)秩序。 嚴(yán)重教學(xué)事故（Ⅱ） （ 1）更改學(xué)生成績(jī)，或?yàn)榻處?、學(xué)生開(kāi)具虛假證明（包括學(xué)生成績(jī)單）。 （ 2）非教學(xué)部門(mén)管理人員、教學(xué)管理人員因失職嚴(yán)重影響教學(xué)質(zhì)量或干擾教學(xué)秩序的。 （ 3）對(duì)教學(xué)事故拖延 24 小時(shí)未報(bào)或隱瞞不報(bào)的。 重大教學(xué)事故（Ⅰ） （ 1）在教學(xué)過(guò)程中，因管理或指導(dǎo)不當(dāng)造成財(cái)產(chǎn)損失在 3000 元以上或人員重大傷亡 的。 （ 2）擅自變更學(xué)生學(xué)籍或制造假文憑。 三、教學(xué)事故認(rèn)定程序 （一）事故發(fā)現(xiàn)者（學(xué)生、本院教職工、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）以口頭或書(shū)面形式向教務(wù)處、各系（部）主任或主管院領(lǐng)導(dǎo)反映事故責(zé)任者的具體違紀(jì)行為。以口頭形湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院教學(xué)管理制度匯編 11 式報(bào)告時(shí)，受理者應(yīng)作好記錄，報(bào)告人和記錄人均應(yīng)在記錄上簽名。 （二）教務(wù)處與事故責(zé)任人所在部門(mén)及時(shí)聯(lián)合調(diào)查核實(shí)違紀(jì)事實(shí)。 （三）責(zé)任者填寫(xiě)或教務(wù)處代填《教學(xué)事故認(rèn)定表》。（見(jiàn)附件） （四）所有教學(xué)事故由教務(wù)處、人事處與責(zé)任者所在部門(mén)共同認(rèn)定事故的級(jí)別，再由主管教學(xué)的院領(lǐng)導(dǎo)審批。若有爭(zhēng)議，可由學(xué)院黨委會(huì)裁定。 四、教學(xué)事故的處理 （一）一般教學(xué)事故（Ⅲ）的處理：一學(xué)期內(nèi)被認(rèn)定發(fā)生教學(xué)事故的人員，需向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)出檢查，并從當(dāng)月津貼中扣除 50 元；第二次重犯者需在部門(mén)大會(huì)作公開(kāi)檢查，扣發(fā) 100 元津貼。 （二）嚴(yán)重教學(xué)事故（Ⅱ）的處理：責(zé)任人寫(xiě)出書(shū)面檢查，在部門(mén)大會(huì)上檢討，在全院通報(bào)批評(píng)，并在一年內(nèi)取消晉升職稱(chēng)和評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，扣發(fā) 50%的年終獎(jiǎng)。 （三）一學(xué)期累計(jì)出現(xiàn)三次一般教學(xué)事故者，按嚴(yán)重教學(xué)事故處理：一年內(nèi)兩次出現(xiàn)嚴(yán)重教學(xué)事故者，按重大教學(xué)事故處理。 （四）重大教學(xué)事故（Ⅰ）的處理：給予直接責(zé)任者警告以上處分，年度 考核結(jié)果為不稱(chēng)職，并扣發(fā)責(zé)任人 100%的年終獎(jiǎng)：兩年內(nèi)取消晉升職稱(chēng)和評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。對(duì)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，視責(zé)任大小也給予相應(yīng)的處分。重大教學(xué)事故的處理材料記入責(zé)任人檔案。 （五）對(duì)于發(fā)生Ⅱ、Ⅰ級(jí)教學(xué)事故的系、部、處、室扣部門(mén)考核分。 （六）對(duì)于拒不認(rèn)錯(cuò)、態(tài)度惡劣或?qū)医滩桓恼?，視情?jié)輕重給予調(diào)離教學(xué)或教學(xué)管理崗位、直至解聘處分。 （七）事故責(zé)任人自行報(bào)告，且認(rèn)識(shí)深刻并自覺(jué)改正者，從輕處理。對(duì)第一次一般教學(xué)事故責(zé)任者，免予經(jīng)濟(jì)處分；對(duì)嚴(yán)重教學(xué)事故責(zé)任者，免予“一年內(nèi)取消晉升職稱(chēng)資格”處分；對(duì)重大教學(xué)事故 責(zé)任者“兩年內(nèi)取消晉升職稱(chēng)和評(píng)先評(píng)優(yōu)資格”改為“一年內(nèi)取消晉升職稱(chēng)和評(píng)先評(píng)優(yōu)資格”。 五、附則 （一）事故舉報(bào)者受學(xué)院保護(hù)與獎(jiǎng)勵(lì)。除教學(xué)管理職能部門(mén)人員外，一般事湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院教學(xué)管理制度匯編 12 故舉報(bào)者獎(jiǎng) 50 元，嚴(yán)重教學(xué)事故舉報(bào)者獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)的 50%，重大教學(xué)事故舉報(bào)者獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)的 100%。 （二）對(duì)教學(xué)事故知情且包庇者，與事故責(zé)任人同等處罰。 本辦法自下發(fā)之日起試行，由教務(wù)處組織實(shí)施，解釋權(quán)在教務(wù)處、人事處。 湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院教學(xué)管理制度匯編 附件 湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院教學(xué)事故認(rèn)定表 時(shí)間 事故責(zé)任人 事故發(fā)現(xiàn)者 事故受理者 違 紀(jì) 事 實(shí) 事故級(jí)別認(rèn)定 系（部）認(rèn)定 教務(wù)處認(rèn)定 人事處認(rèn)定 主管院領(lǐng)導(dǎo)審批 學(xué)院黨委裁定 湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院教學(xué)管理制度匯編 14 湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院教師教育教學(xué)工作考核辦法 為了客觀(guān)、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)教師的工作業(yè)績(jī)，充分調(diào)動(dòng)教師的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)教師不斷提高教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)敬業(yè)精神，確保學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》和《高等學(xué)校教師職務(wù)試行條例》及有關(guān)文件精神，結(jié)合我院的實(shí)際情 況，制定本辦法。 第一條 考核對(duì)象 凡在我院任教的教師包括本校的在職在聘專(zhuān)任教師、兼任教師、以及從校外聘請(qǐng)擔(dān)任我校各種教學(xué)任務(wù)的教師，均屬考核對(duì)象。 第二條 考核原則 教師教育教學(xué)工作考核采用院、系（部）兩級(jí)參與，系（部）為主的辦法進(jìn)行。堅(jiān)持客觀(guān)公正、準(zhǔn)確合理、競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)、便于操作的原則。 第三條 考核組織機(jī)構(gòu) 一、學(xué)院成立由主管教學(xué)的副院長(zhǎng)、教務(wù)處處長(zhǎng)、督導(dǎo)委員會(huì)主任、各系（部）主任組成的教師教育教學(xué)工作考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教師的考核工作。委員會(huì)主任由主管教學(xué)的副院長(zhǎng)擔(dān)任。 二、各系（部）成立由系（ 部）主任、教學(xué)副主任等 35 人組成的教師教育教學(xué)工作考核小組（其中具有高級(jí)職稱(chēng)的普通教師 2 人），負(fù)責(zé)組織本系（部）教師的考核工作。組長(zhǎng)由系（部）主任擔(dān)任。 三、教師教育教學(xué)工作考核委員會(huì)辦公室設(shè)在教務(wù)處，負(fù)責(zé)承擔(dān)教師考核工作的具體事務(wù)。 第四條 考核內(nèi) 容 與方法 一、考核內(nèi)容包括對(duì)教師的職業(yè)道德、教學(xué)工作、教研科研實(shí)踐等方面考核。其中，教學(xué)工作又包括教學(xué)工作量、教學(xué)常規(guī)和教學(xué)效果等方面。 二、考核方法 （一）每?jī)赡暌淮蔚慕處熂寄芸己?，具體方法按照《關(guān)于我院教師專(zhuān)業(yè)技能考核的有關(guān)規(guī)定》執(zhí)行。 湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院教學(xué)管理制度匯編 15 （二）每年一次的年 度教師綜合考評(píng)，具體評(píng)分細(xì)則見(jiàn)附件一。 （三）每學(xué)期的教學(xué)檢查活動(dòng)。教學(xué)檢查主要針對(duì)日常課堂教學(xué)效果和各教學(xué)環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià)，其內(nèi)容包含常規(guī)教學(xué)檢查、專(zhuān)家評(píng)教（評(píng)分細(xì)則見(jiàn)附件二）和學(xué)生評(píng)教（評(píng)分細(xì)則見(jiàn)附件三）。 第五條 考核等級(jí)的評(píng)定 一、教師教育教學(xué)工作考核結(jié)果，分為 A（優(yōu)秀）、 B（良好）、 C（合格）、D（不合格）四個(gè)等級(jí)。 二、不合格教師參照學(xué)院人事處考核制度辦法執(zhí)行。 第六條 考核程序 一、以系（部）考核小組為主，教務(wù)處、督導(dǎo)委員會(huì)等參與，通過(guò)聽(tīng)課、召開(kāi)學(xué)生座談會(huì)等進(jìn)行專(zhuān)家評(píng)教，同時(shí)組織學(xué)生評(píng)教。系 （部）綜合統(tǒng)計(jì)專(zhuān)家評(píng)教和學(xué)生評(píng)教結(jié)果，形成對(duì)每位任課教師的“專(zhuān)家評(píng)教”分和“學(xué)生評(píng)教”分。 二、各系（部）根據(jù)專(zhuān)家評(píng)教分，學(xué)生評(píng)教分，日常教學(xué)紀(jì)律考勤記錄，藝術(shù)教育研究所提供的論文著作情況，以及系（部）考核小組掌握的教師教案、作業(yè)批改、授課計(jì)劃與進(jìn)度、工作量、聽(tīng)課情況以及指導(dǎo)實(shí)習(xí)情況等計(jì)算每位教師的綜合評(píng)分，并初步定出教師的考核等級(jí)。 三、各系（部）將初步定出的教師考核結(jié)果提交教務(wù)處審核，確定教師的考核等級(jí)，并報(bào)院黨委審定。 四、教師填寫(xiě)《湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院教師業(yè)務(wù)工作考核登記表》（見(jiàn)附件四），經(jīng)系（部）填寫(xiě) 考核結(jié)論，依次由教師本人、教研組組長(zhǎng)、系（部）主任審核簽字后，送教務(wù)處歸入教師業(yè)務(wù)檔案。 湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院教學(xué)管理制度匯編 附件一 湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院 年教師綜合考評(píng)成績(jī) 姓 名 學(xué)生評(píng)教情況 學(xué)生評(píng)教得分 領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)得分 教學(xué)檢查得分 總分 優(yōu)秀 稱(chēng)職 基本 稱(chēng)職 不稱(chēng)職