【正文】 層，深入到田間地頭、農(nóng)戶家中，拉近與群眾的距離，認真聽取群眾意見，了解群眾所想所盼，以更貼心、更高效、更務(wù)實的服務(wù)贏得人民群眾對組織工作的擁護和支持，不斷提高組織工作的滿意度和組織部門的公信力。 【四】 全國組織工作會議突出全面從嚴治這條主線，緊緊圍繞協(xié)調(diào)推進 “ 四個全面 ” 戰(zhàn)略布局，圍繞樹立和貫徹五大發(fā)展理念，強化責(zé)任擔(dān)當，對下一步的組工工作進行了安排部署。廣大黨員干部應(yīng)自覺在學(xué)習(xí)工作中 認真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟貫徹全國組織部長會議精神 ,以飽滿的熱情投入到全心全意為人民服務(wù)的偉大事業(yè)中去。 要做好學(xué)習(xí)領(lǐng)悟貫徹好會議精神，重點在三個方面上下工夫，做到抓經(jīng)常教育、抓日常監(jiān)督、抓人才培養(yǎng)。 抓經(jīng)常教育。廣大黨員要自覺用黨章和黨規(guī)黨紀規(guī)范自己的言行，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，深刻領(lǐng)會黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略。通過 “ 兩學(xué)一做 ” 、 “ 三會一課 ” 等多種形式深入學(xué)習(xí)，更好地堅定理想信念，增強 “ 四個 ” 意識，把 “ 三嚴三實 ” 自覺落實到修身律己、干事創(chuàng)業(yè)各個方面。 抓日常監(jiān)督。貫徹全面從嚴治黨要 求，加強對干部日常管理監(jiān)督，扯袖子、咬耳朵的工作，組織部門要多做，黨委書記、組織部長要多做，防患于未然。要堅持基層黨組織政治功能和服務(wù)功能相統(tǒng)一，把從嚴治黨要求向基層延伸，全面提升基層黨建工作水平。 抓人才培養(yǎng)。組工工作的落實關(guān)鍵在于人，人才培養(yǎng)至關(guān)重要。各級組織部門要充分發(fā)揮職能職責(zé)，堅持正確的用人導(dǎo)向，堅持科學(xué)的干部考察選拔任用方式，全面考察干部實績，形成 “ 能者上、庸者下、劣者汰 ” 的良好競爭形態(tài)，選出最強班子隊伍。 【五】 全國組織工作會議 3 日至 4 日在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平出席會議并發(fā)表重要講話。他強調(diào)，中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為，關(guān)鍵是黨的建設(shè)新的偉大工程要開創(chuàng)新局面。偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，其中起決定性作用的是黨的建設(shè)新的偉大工程。要把新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義這場偉大社會革命進行好，我們黨必須勇于進行自我革命，把黨建設(shè)得更加堅強有力。 通過習(xí)總書記在會議上提出的 “ 六個強調(diào) ” ， “ 五個指出 ” 內(nèi)容，使身為組工干部的我們深切體會到組 織工作的重要性以及今后的努力方向。其中感觸最深的就是貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠、干凈、擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵。具體理解分為以下幾個點。 干部培育，干部是咱們黨的組織建造者領(lǐng)導(dǎo)者和接班人，是各條戰(zhàn)線的生力軍和主力軍。毛澤東同志曾經(jīng)有一個聞名結(jié)論： “ 準確的政治路線斷定以后 ,干部即是決議的要素 ” 。為進一步加強黨的在朝才能建造，推進黨的快速開展，對干部的培育要做到：一是決計，二是定心。 選拔，我們黨歷來重視選賢任能，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓。黨的十八大以來 ，各級認真貫徹落實黨中央要求，使選人用人更加科學(xué)合理。選拔年輕干部，也同樣是鄧小平同志非常重視的問題，他始終關(guān)注著年輕干部的成長，認為這是 “ 決定我們命運的問題 ” 。他指出，年輕干部的選拔要堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，必須沖破舊的觀念束縛，創(chuàng)造有利于年輕干部脫穎而出的環(huán)境，努力造就一支年輕宏大的干部隊伍。 管理， “ 治國之要，首在用人。 ” 實現(xiàn) “ 兩個一百年 ” 的奮斗目標和中華民族偉大復(fù)興的中國夢，要靠偉大的黨，要靠具有高素質(zhì)干部隊伍。從嚴管理干部是從嚴治黨的關(guān)鍵。堅持以嚴格的標準要求干部、以嚴格的措施管理干部、以嚴格 的紀律約束干部，讓每一個干部都深刻認識到懂規(guī)矩、守規(guī)矩是根本底線，切實做到心有所畏、言有所戒、行有所止，這也是對干部最大的負責(zé)、最大的愛護。 使用，干部的成長進步有其特定的規(guī)律，干部的培養(yǎng)使用也具有很強的時效性，用干部要 “ 用當其時 ” ，讓其在黃金期內(nèi)充分施展才華，從而最大限度地發(fā)揮干部的才干。 “ 為政之要，莫先于用人。 ”好干部成長起來、培養(yǎng)出來了，關(guān)鍵還是要用。不用，或者用不好，最終等于還是沒有好干部。用人得當，就應(yīng)當科學(xué)合理使用干部，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。只有這樣，才能使好干部源源不斷地 涌現(xiàn)出來，才能使好干部的聰明才智充分釋放出來。 【六】 全國組織工作會議于本月 3 日至 4 日在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平出席會議并發(fā)表重要講話。聽后，我倍感振奮。 責(zé)任心更強。習(xí)近平總書記在此次會議上強調(diào)，黨的十八大以來，我們推進全面從嚴治黨取得了顯著成效，但還遠未到大功告成的時候。我們黨面臨的 “ 四大考驗 ” 、 “ 四種危險 ” 是長期的、尖銳的，影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的因素也是復(fù)雜的，黨內(nèi)存在的思想不純、政治不純、組織不純、作風(fēng)不純等突出問題尚未得到根本解決。我們要將嚴格落實從嚴治黨要求，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)力度，嚴肅黨的紀律，從嚴管理干部，確保把黨的偉大自我革命進行到底。 擔(dān)當心更濃。習(xí)近平總書記在此次會議上強調(diào)，組織路線對堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、做 好黨的組織工作具有十分重要的意義。黨的力量來自組織。黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)。我們要扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當好主角，把黨建工作抓實、抓細、抓到位，不辜負組織的希望。 向往心更足。習(xí)近平總書記在此次會議上強調(diào)，各級黨委要把關(guān)心年輕干部健康成長作為義不容辭的政治責(zé)任，加強長遠規(guī)劃，健全工作責(zé)任制，及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)起用優(yōu)秀年輕干部。習(xí)總書記在會議上提出的對年輕干部的培養(yǎng)，讓我們倍感溫馨和向往。 【七】 在 7 月 3 日至 4 日召開的全國組織工作會上，習(xí)近平總書記發(fā)表了重要講 話。他強調(diào)，新時代黨的組織路線是：全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設(shè)為重點，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。 我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓。治國之要，首在用人。也就是古人說的： “