【正文】 理。 負(fù)責(zé)公司或車隊行車事故的處理、統(tǒng)計和上報。 參加駕駛員的年度審驗、考核、評比等工作。 及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報、反饋工作，對不利于行車安全的規(guī)定，命令和生產(chǎn)安排有權(quán)予以否決。 5 三、安全員的聘用 公司、各車隊安全員實行聘用制，相關(guān)規(guī)定按 “ 紹興市汽車運輸集團(tuán)有限公司聘 用注冊安全主任和行車安全員管理辦法 ” （紹汽集司發(fā) [2020]53號）執(zhí)行。 第三章 行車安全管理制度 第十一條、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核制度 一、 公司實行全員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制管理，各部門、崗位、工種的安全生產(chǎn)工作責(zé)任制條款應(yīng)做到具體、明確、完善、并認(rèn)真履行； 二、各級、各部門需建立保證目標(biāo)實現(xiàn)的具體工作計劃、措施； 三、各級、各部門要建立健全和落實安全管理人員和駕駛員的崗位責(zé)任制，并進(jìn)行日常管理和安全運營的考核、評比，考核結(jié)果與經(jīng)濟(jì) 利益和政績考評掛鉤。 公司安全管理部門對車隊的安全管理綜合檢查考核每半年不得少于一次，主要考核內(nèi)容為：行車安全目標(biāo)管理執(zhí)行情況；安全管理制度執(zhí)行、措施落實情況；安全宣傳及現(xiàn)場管理情況；安全管理基礎(chǔ)資料臺帳管理等。 各車隊要負(fù)責(zé)對安管人員的工作業(yè)績考核，根據(jù)安全目標(biāo)管理責(zé)任書和安全員、注冊安全主任聘用管理辦法內(nèi)容每月考核一次，與月獎掛鉤； 車隊長根據(jù)安全目標(biāo)責(zé)任書、駕駛員崗位職責(zé)和星級駕駛員管理辦法內(nèi)容對駕駛員進(jìn)行考核，每月將考核結(jié)果報經(jīng)理室，由經(jīng)理室審批決定與星級掛鉤或按違約責(zé)任處 理。 四、 層層簽訂 “ 安全責(zé)任狀 ” ， “ 責(zé)任狀 ” 有能反映其工作職責(zé)的內(nèi)容，并繳納安全生產(chǎn)保證金； 第十二條、安全會議制度 一、安全工作例會。 （一）公司安全工作例會每月組織一次，時間為每月上旬。有特殊情況和特大、惡性行車事故應(yīng)隨時召開會議，研究、分析有關(guān)措施。 （二）安全例會參加對象：為公司經(jīng)理、分管安全生產(chǎn)工作的副經(jīng)理、公司安機科長、各車隊長。 （三）安全例會內(nèi)容： 傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全工作的文件和指示。 各車隊匯報交流上月安全生產(chǎn)工作情況，反饋上級布置的各 項安全生產(chǎn)工作落實完成情況，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、分析典型事故，匯報本月安全工作計劃。 對安全管理工作中的重點和難點開展專題研討，協(xié)調(diào)各部門、單位安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。 總結(jié)公司近期安全工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，制定安全措施、對策，布置當(dāng)月（近期）安全生產(chǎn)工作。 （四）會議實行簽到制，應(yīng)參加人員無特殊情況不得缺席，有特殊情況不能參加應(yīng)提前請假，會議需做好詳細(xì)記錄。 第十三條、安全活動制度 為加強駕駛員管理，提高駕駛員安全知識、增強安全意識，各單位應(yīng)根據(jù)本單位條件和特點，積極開展 “ 駕駛員安 全活動日 ” 、 “ 安全競賽 ” 等不同類型的安全活動。 一、安全活動日次數(shù)、時間 各車隊每月組織二次駕駛員安全活動，各單位可根據(jù)運輸生產(chǎn)情況和特點，分批 6 分期在白天或晚上進(jìn)行，每次活動時間不少于 2個小時，每位駕駛員每月參加安全活動不少于 2次。 二、安全活動內(nèi)容 傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級和政府有關(guān)行車安全的法律、法規(guī)、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)和文件。 學(xué)習(xí)先進(jìn)典型 ，互相交流安全行車經(jīng)驗，總結(jié)分析行車事故原因，針對本單位行車安全中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出防范措施。 根據(jù)不同季節(jié)、不同 時段、不同氣候、不同道路情況等提醒駕駛員在行車中的注意事項。 結(jié)合上級布置的重要活動，開展形式多樣的各種安全生產(chǎn)勞動竟賽活動。 三、安全活動的組織 “ 駕駛員安全活動日 ” 以車隊為單位組織開展， “ 安全競賽活動 ” 可會同工會、黨團(tuán)組織開展，對活動的組織要結(jié)合公司實際，保證活動時間，保證活動質(zhì)量，保證活動效果。 四、各車隊對安全活動的具體情況和活動內(nèi)容要詳細(xì)記錄，并實行簽到制，不準(zhǔn)代簽名。 五、對無故不參加安全活動的駕駛員要進(jìn)行嚴(yán)肅批評和教育。同時作出必要的經(jīng)濟(jì)處罰，全年缺席較多，組 織、安全觀念淡薄的，單位應(yīng)作出下年度不予聘用等處理。 六、因故不能參加安全活動的必須辦理請假手續(xù)，同時各車隊?wèi)?yīng)做好相應(yīng)的補課工作，確保每個駕駛員都達(dá)到接受教育的目的。 駕駛員安全活動日是企業(yè)確保安全行車，對全體駕駛員開展日常安全教育的一種手段，各單位一定要認(rèn)真組織，嚴(yán)格管理，講究活動實效。 第十四條、行車安全教育和培訓(xùn)制度 一、公司、安機科應(yīng)針對不同崗位特點制定相應(yīng)的行車安全教育、培訓(xùn)計劃，分批分期進(jìn)行。 二、安全教育培訓(xùn)對象 汽車駕駛員（包括聘用駕駛員）、安全員、乘務(wù)員 。 三、教育培訓(xùn)內(nèi)容 汽車駕駛員：交通安全法律、法規(guī)，駕駛員安全操作規(guī)范及安全駕駛經(jīng)驗，客（貨）運輸規(guī)則，旅客安全乘車常識，企業(yè)安全規(guī)章制度，行車事故的一般規(guī)律和預(yù)防措施，事故現(xiàn)場急救知識，職業(yè)道德，車輛故障排除和例行保養(yǎng)知識等。 安全員：交通安全法律、法規(guī)，安全駕駛操作規(guī)程，安全檢測設(shè)備使用常識，企業(yè)行車安全規(guī)章制度，基層安全管理基礎(chǔ)知識，行車事故一般規(guī)律及事故分析處理、統(tǒng)計報告，事故現(xiàn)場救護(hù)救險，保險、統(tǒng)籌業(yè)務(wù)知識，車輛技術(shù)狀況等級劃分，行駛記錄儀、安機軟件等科技手段的應(yīng)用與管 理等。 乘務(wù)員：交通安全法律、法規(guī)，客（貨）車輛的運輸規(guī)則，乘（站）務(wù)操作規(guī)程，旅客安全乘車常識，事故現(xiàn)場急救知識，企業(yè)安全管理制度，職業(yè)道德等。 五、行車安全培訓(xùn)教育每年不少于二次，駕駛員上崗前必須進(jìn)行培訓(xùn)，合格后方能錄用。 第十五條、行車安全檢查監(jiān)督、隱患整改制度 一、各位駕駛員對本人所駕車輛的安全技術(shù)狀況必須做好出車前、行駛中、回場后的自查自檢工作，確保車輛技術(shù)狀況良好。 二、各車隊安機員，要對管轄區(qū)內(nèi)車輛駕駛員進(jìn)行經(jīng)常性檢查工作。抓好源頭管理，掌握安全動態(tài)。將不利于行車安全的 因素及隱患消滅在萌芽狀態(tài)。 7 三、各車隊要對營運車的安全技術(shù)狀況進(jìn)行定期檢測和抽查，實行 “ 車輛技術(shù)狀況月度檢查制度 ” 和 “ 營運客車安全門檢檢測規(guī)定 ” 。檢查方式靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合，確保檢查面達(dá)到100%。并按車輛技術(shù)狀況月度檢查制度要求填報營運客車技術(shù)狀況檢驗登記表（附表）。 四、公司安機科應(yīng)加強對各車隊的安全管理工作的監(jiān)督檢查，公司安全機務(wù)科要組織行車安全管理員和車輛技術(shù)人員深入車隊開展全面的安全監(jiān)督檢查。每季不少于一次，各車隊檢查每月不少于一次，平時應(yīng)開展不定期專項檢查。 五、公司職能科室、車隊簽訂的《 安全行車綜合目標(biāo)管理責(zé)任書》，每季檢查督促，半年考核檢查一次，年終全面考核考評與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤兌現(xiàn)。 六、公司安機科安全監(jiān)督檢查工作都必須進(jìn)行詳細(xì)記錄，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及事故隱患，要簽發(fā) “ 整改通知書 ” ，并有整改措施和整改情況反饋，并進(jìn)行復(fù)查，直至復(fù)查合格。 七、加強科技應(yīng)用，充分利用行駛記錄儀等手段實施行車安全監(jiān)控，應(yīng)制定各類監(jiān)控設(shè)備的安裝、使用、維護(hù)、管理規(guī)定和實施辦法，落實責(zé)任，有效應(yīng)用。 第十六條、車長日志制度 一、各車輛單位應(yīng)加強對營運車輛的運行管理，對營運車輛的運行過程按班次由 車長進(jìn)行日志記錄（附表）； 二、車長日志內(nèi)容包括車輛班次、安全、運營、維修、服務(wù)等內(nèi)容； 三、車長日志由車長填寫，日志須按月上繳相關(guān)部門； 四、各車隊?wèi)?yīng)落實專人負(fù)責(zé)管理，加強對車長日志內(nèi)容的檢查、考核、管理，督促車長按要求及時填寫，日志記錄應(yīng)作為駕駛員安全公里考核的重要依據(jù)； 第十七條 、駕駛員告誡制度 對駕駛員出車前要進(jìn)行問詢、告知，督促駕駛員做好對車輛的日常維護(hù)和檢查，嚴(yán)禁疲勞駕駛、酒后駕駛或帶病上崗，并將有關(guān)道路狀況及天氣情況及時告知駕駛員，確保行車安全。 一、 各 車隊安全管理人員要及時了解車輛運行線路的道路情況，天氣情況等，出車前在安全告誡公示欄中及時告知駕駛員相關(guān)內(nèi)容。 二、各車隊?wèi)?yīng)落實安全管理人員在發(fā)班現(xiàn)場進(jìn)行管理，根據(jù)具體情況對有關(guān)駕駛員進(jìn)行問訊，提醒安全行車注意事項； 三、安全管理人員對駕駛員的告誡內(nèi)容、提醒事項應(yīng)及時做好記錄； 第十八條 、安全行車督導(dǎo)制度 為加強行車安全管理，提高駕駛員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，幫助掌握正確的行車安全操作規(guī)程，特制訂安全行車督導(dǎo)員制度。 一、安全行車督導(dǎo)員 專職安全行車督導(dǎo)員：在集團(tuán)公司范圍內(nèi)的營運車輛駕 駛員（或退休駕駛員）中招聘，要求思想素質(zhì)好，駕駛技術(shù)高，安全資歷資質(zhì)深，行車經(jīng)驗豐富，責(zé)任心強，嚴(yán)以律已，處事公正。 業(yè)務(wù)安全行車督導(dǎo)員：由本公司安全管理員、 3年以上無事故駕駛員兼任行車安全督導(dǎo)員。 二、安全行車督導(dǎo)員職責(zé) 嚴(yán)格執(zhí)行安全行車督導(dǎo)員制度，履行行車督導(dǎo)員義務(wù)； 按各單位制訂的計劃負(fù)責(zé)現(xiàn)場隨車督導(dǎo)； 認(rèn)真如實填寫督導(dǎo)員跟車報告，對被跟車督導(dǎo)員作出客觀評價，并提出意見和建議； 對跟車過程中發(fā)現(xiàn)超速、違法亂紀(jì)章超車、人、車不符等到嚴(yán)重危及行車安全的行為， 8 要適時指出及制止，一般情況在回場院后報告； 對新聘及駕駛年資較低的駕駛員進(jìn)行經(jīng)常跟車指導(dǎo)，監(jiān)督； 對在跟車過程中駕駛員的其它方面違章違法規(guī)行為也應(yīng)同時提出糾正意見。 三、安全行車督導(dǎo)員操作規(guī)程 各車隊每月編排需進(jìn)行督導(dǎo)的駕駛員計劃，填寫計劃表（附表）一式三份，送督促導(dǎo)員一份，報經(jīng)理室一份。 安全行車督導(dǎo)員根據(jù)計劃進(jìn)行跟車，并跟車結(jié)速三天內(nèi)向安機科提交督導(dǎo)員跟車報告處理單（附表） 安機科對督導(dǎo)員的督導(dǎo)報告及時進(jìn)行分析總結(jié)，并在安全活動學(xué)習(xí)中用正反材料進(jìn)行教育、 剖析、討論等。 對每一份督導(dǎo)員跟車報告應(yīng)作出處理意見，上報經(jīng)理室審閱，對不良駕駛行為、具有安全隱患的駕駛員落實整改措施，進(jìn)行教育培訓(xùn)。 對經(jīng)教育、培訓(xùn)后仍達(dá)不到要求的調(diào)整線路、調(diào)離駕駛崗位直至解聘。 對涉及違法、違紀(jì)行為的駕駛員經(jīng)證實按相關(guān)規(guī)定處理。 第十九條、 安全生產(chǎn)公告制度 一、各車隊定期對本車隊安全生產(chǎn)狀況、安全管理人員和駕駛員違章情況進(jìn)行公告。 二、公告內(nèi)容： 發(fā)生重、特大事故； 對安全員或安全注冊安全主任工作業(yè)績考核情況； 駕駛員違法通知單、行駛記錄儀數(shù)據(jù)分析超速的車輛； 對責(zé)任肇事駕駛員的經(jīng)濟(jì)賠償、安全公里載減情況； 對新聘用駕駛員安全情況進(jìn)行公告； 其它需要公告的。 三、安全生產(chǎn)公告在各類安全會議、簡報、公告欄或發(fā)文發(fā)布，由車隊、安機科提出意見，經(jīng)經(jīng)理室審核后公告。 第二十條、營運駕駛員使用管理制度 一、駕駛員聘用 （一）基本素質(zhì)條件 持有符合準(zhǔn)駕要求的合法駕駛證、從業(yè)資格證 身體健康，無影響行車安全的疾病，年齡不超過 55周歲 三年內(nèi)無重大 交通責(zé)任事故記錄 熱愛本職工作，遵守駕駛員的職業(yè)道德，有較強的工作責(zé)任心，吃苦耐勞，作風(fēng)正派。 （二）經(jīng)濟(jì)責(zé)任制車輛駕駛員 經(jīng)濟(jì)責(zé)任制車輛駕駛員聘用由車隊負(fù)責(zé)； 車輛經(jīng)營者根據(jù)經(jīng)營需要聘用駕駛員，必須在 5天前向車隊提交書面報告，并委托車隊對其選定人員的進(jìn)行安全資質(zhì)審查把關(guān)和安全教育，填寫 “ 經(jīng)濟(jì)責(zé)任制駕駛員聘用審核表 ” （附表）報批； 車隊對照條件和要求對聘用駕駛員進(jìn)行驗資審查、跟車鑒定，填寫 “ 駕駛員安全技術(shù)資質(zhì)審核表 ” （附表），審核合格后，與經(jīng)營者、駕駛員簽訂聘 用合同，與 “ 經(jīng)濟(jì)責(zé)任制駕駛員聘用審核表 ” 一并報公司安機科審批，安機科一般應(yīng)在 3個工作日內(nèi)予以批復(fù)； 一經(jīng)同意，車隊與駕駛員簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書。 9 （三）經(jīng)濟(jì)責(zé)任責(zé)任制車輛臨聘駕駛員 經(jīng)濟(jì)責(zé)任制