【正文】 蒈薆肁芅莄蚅膃肈蚃蚄袃芃蕿蚃肅肆薅螞膈莂蒁螞袇膅莇蟻羀莀蚆蝕肂膃薂蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莇艿螆腿腿蚈螆袈蒅薄螅羀羋蒀螄肅蒃莆螃膅芆蚅袂裊聿薁袁羇芄蕆袀聿肇莃袀衿芃荿衿羈膅蚇袈肄莁薃 袇膆膄葿袆袆荿蒞羅羈膂蚄羄肀莇薀羄膃膀蒆羃羂莆蒂蕿肅艿莈薈膇蒄蚆薈袆芇薂薇罿蒂蒈薆肁芅莄蚅膃肈蚃蚄袃芃蕿蚃肅肆薅螞膈莂蒁螞袇膅莇蟻羀莀蚆蝕肂膃薂蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莇艿螆腿腿蚈螆袈蒅薄螅羀羋蒀螄肅蒃莆螃膅芆蚅袂裊聿薁袁羇芄蕆袀聿肇莃袀衿芃荿 衿羈膅蚇袈肄莁薃袇膆膄 葿袆袆荿蒞羅羈膂蚄羄肀莇薀羄膃膀蒆羃羂莆蒂蕿肅艿莈薈膇蒄蚆薈袆芇薂薇罿蒂蒈薆肁芅莄蚅膃肈蚃蚄袃芃蕿蚃肅肆薅螞膈莂蒁螞袇膅莇蟻羀莀蚆蝕肂膃薂蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莇艿螆腿腿蚈螆袈蒅薄螅羀羋蒀螄肅蒃莆螃膅芆蚅袂裊聿薁袁羇芄蕆袀聿肇莃袀衿芃荿衿羈膅蚇袈肄莁薃 袇膆膄葿袆袆荿蒞羅羈膂蚄羄肀莇薀羄膃膀蒆羃羂莆蒂蕿肅艿莈薈膇蒄蚆薈袆芇薂薇罿蒂蒈薆肁芅莄蚅膃肈蚃蚄袃芃蕿蚃肅肆薅螞膈莂蒁螞袇膅莇蟻羀莀蚆蝕肂膃薂蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莇艿螆腿腿蚈螆袈蒅薄螅羀羋蒀螄肅蒃莆螃膅芆蚅袂裊聿薁袁羇芄蕆袀聿肇莃袀衿芃荿衿羈膅蚇袈 肄莁薃袇膆膄 葿袆袆荿蒞羅羈膂蚄羄肀莇薀羄膃膀蒆羃羂莆蒂蕿肅艿莈薈膇蒄蚆薈袆芇薂薇罿蒂蒈薆肁芅莄蚅膃肈蚃蚄袃芃蕿蚃肅肆薅螞膈莂蒁螞袇膅莇蟻羀莀蚆蝕肂膃薂蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莇艿螆腿腿蚈螆袈蒅薄螅羀羋蒀螄肅蒃莆螃膅芆蚅袂裊聿薁袁羇芄蕆袀聿肇莃袀衿芃荿衿羈膅蚇袈肄莁薃 袇膆膄葿袆袆荿蒞羅羈膂蚄羄肀莇薀羄膃膀蒆羃羂莆蒂蕿肅艿莈薈膇蒄蚆薈袆芇薂薇罿蒂蒈薆肁芅莄蚅膃肈蚃蚄袃芃蕿蚃肅肆薅螞膈莂蒁螞袇膅莇蟻羀莀蚆蝕肂膃薂蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莇艿螆腿腿蚈螆袈蒅薄螅羀羋蒀螄肅蒃莆螃膅芆蚅袂裊聿薁袁羇芄蕆袀聿肇莃袀衿芃荿衿羈膅蚇袈 肄莁薃袇膆膄 葿袆袆荿蒞羅羈膂蚄羄肀莇薀羄膃膀蒆羃羂莆蒂蕿肅艿莈薈膇蒄蚆薈袆芇薂薇罿蒂蒈薆肁芅莄蚅膃肈蚃蚄袃芃蕿蚃肅肆薅螞膈莂蒁螞袇膅莇蟻羀莀蚆蝕肂膃薂蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莇艿螆腿腿蚈螆袈蒅薄螅羀羋蒀螄肅蒃莆螃膅芆蚅袂裊聿薁袁羇芄蕆袀聿肇莃袀衿芃荿衿羈膅蚇袈肄莁薃 袇膆膄葿袆袆荿蒞羅羈膂蚄羄肀莇薀羄膃膀蒆羃羂莆蒂蕿肅艿莈薈膇蒄蚆薈袆芇薂薇罿蒂蒈薆肁芅莄蚅膃肈蚃蚄袃芃蕿蚃肅肆薅螞膈莂蒁螞袇膅莇蟻羀莀蚆蝕肂膃薂蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莇艿螆腿腿蚈螆袈蒅薄螅羀羋蒀螄肅蒃莆螃膅芆蚅袂裊聿薁袁羇芄蕆袀聿肇莃袀衿芃荿衿羈膅蚇袈 肄莁薃袇膆膄 葿袆袆荿蒞羅羈膂蚄羄肀莇薀羄膃膀蒆羃羂莆蒂蕿肅艿莈薈膇蒄蚆薈袆芇薂薇罿蒂蒈薆肁芅莄蚅膃肈蚃蚄袃芃蕿蚃肅肆薅螞膈莂蒁螞袇膅莇蟻羀莀蚆蝕肂膃薂蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莇艿螆腿腿蚈螆 勞 動(dòng) 合 同 甲方： 乙方： 根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為 項(xiàng)目經(jīng)理 ，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本 協(xié)議所列條款。 甲方： ___ _ ____ 乙方： ______ _____ 身份證號(hào)： ________ _______ 法定代表人： _________ ______ 地址： __________ _____ 住址： _________ __ ____ 一、合同期限 合同 期為 ____13____個(gè)月，自 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月________日止。 二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 _瀘州項(xiàng)目開發(fā)中任項(xiàng)目經(jīng)理一職 。 三、甲方聘用乙方的月薪為 _8000 元 (含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金 ),不包括吃住。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) 。 工作 期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給 甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究 法律責(zé)任 。 期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé) 。 。 、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn) 。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) 。 。 期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同 。 、當(dāng) 地政府規(guī)定的公民義務(wù) 。 、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù) 。 、利益的義務(wù)。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) 期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同 。 ，甲方可 以額外獎(jiǎng)勵(lì)。 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) 、提出合理化建議的權(quán)利 。 。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。 九、本合同一式兩份， 甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方： (蓋章 )_________ _______ 乙方： (蓋章 )____ _______ 法定代表人簽字： ______________ 簽字： ____________________ 日期： _________ ___________ 日期： ____________________ 私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同 甲方（用人單位 ）： _________ 地址： _________ 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： _________ 乙方（勞動(dòng)者）： _________ 性別： _________ 年齡： _________ 身份證號(hào)碼： _________ 現(xiàn)在住址： _________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 第一條 合同期限 本合同期從 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止，共_________年。其中試用期從 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止，共 _________個(gè)月。 第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù) 甲方安排乙方從事 _________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在 _________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任 _________工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)： _________。 第三條 勞動(dòng)（工作）條件 為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（ 工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下： _________。 第四條 勞動(dòng)紀(jì)律 1．甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下： _________。 2．乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬 1．甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過 8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過 40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí) 間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加 班工資。日加班不得超過 3小時(shí)，每月加班不得超過 36 小時(shí)。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。 2．甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下： _________。 3．甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的 _________％，賠償乙方損失。 4．甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。 第六條 保險(xiǎn)和福利待遇 1．甲方按乙方工資總額的 _________％，乙方按不超過本人工資的 _________％，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。 2．因第七條第二款第（ 2）和第 3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿 1年（滿半年不滿1年的按 1年計(jì)算）發(fā)給乙方 1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期滿未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差 1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資 1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過 12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。 3．甲方參照（國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定） 向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。 4．乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 5．乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予 3至 6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資 60％的病假工資。 6．乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假 和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 7．按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是： _________。 第七條 合同的變更、解除和終止 1．甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 2．在下列情況下，甲方可以解除合同： （ 1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的； （ 2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （ 3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的； （ 4）雙方約定的其他事項(xiàng)： _________。 3．下列情況下，乙方可以解除合同： （ 1）甲方違反國(guó)家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； （ 2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的； （ 3）甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的； （ 4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。 4．乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同 自行解除。 5．甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前 30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。 6．在下列情況下，甲方不得解除乙方合同： （ 1）合同期未滿，又不符合本第 2款規(guī)定的； （ 2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的； （ 3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （ 4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 7．合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以 續(xù)訂合同。 第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng) 1．甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼； 2．甲方為乙方解決伙食問題； 3．甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì) _________元； 4．除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同： _________； 5．除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同： _________； 6．甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù) _________年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi) _________元； 7．其他需要 約定的事項(xiàng)： _________。 第九條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任 1．由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任； 2．因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任； 3．甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是： _________； 4．甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是： _________。 第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 甲方（簽章）： _________ 乙方（簽章）： _________ _________年 ____月