淺談鐵路貨車運(yùn)用車間安全管理-文庫(kù)吧
2025-08-08 13:33 本頁(yè)面
【正文】 配強(qiáng)管理干部。 任用 車間管理干部，應(yīng)按照干部選 拔任用程序，把有較強(qiáng)的車間管理、現(xiàn)場(chǎng)指揮能力，有豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和綜合性的系統(tǒng)管理知識(shí)，善于學(xué)習(xí)新技術(shù)和科學(xué)管理方法，能創(chuàng)造性地開展工作，具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，善于處理復(fù)雜矛盾和問題的能人放在車間主要領(lǐng)導(dǎo)崗位上。同時(shí)，還要舍得把思想品德好、政治覺悟高、工作作風(fēng)實(shí)、生產(chǎn)業(yè)務(wù)精的“得力干將”放到車間。 科學(xué)調(diào)配技術(shù)人員。消除管理體制轉(zhuǎn)換形成的管理空檔，迫切需要專業(yè)管理重心下移，推動(dòng)系統(tǒng)安全管理由間接向直接管理轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)專業(yè)人員技術(shù)管理與現(xiàn)場(chǎng)工作“無(wú)逢”對(duì)接，使技術(shù)人員在研究專業(yè)技術(shù)問題的同時(shí)，深入一線檢查指導(dǎo) ，切實(shí)解決車間安全生產(chǎn)中的具體問題。 加強(qiáng) 干部 現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)控制。車間要強(qiáng)化 干部 監(jiān)控，落實(shí)干部 包保、監(jiān)控、 檢 查制度，加強(qiáng) 干部 對(duì)重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)控。 同時(shí)，要 加強(qiáng)車間干部考核， 要量化車間干部到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查工作的次數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)，明確每位干部日、周、旬、月、季、年工作重點(diǎn)和考核標(biāo)準(zhǔn)，使干部清楚應(yīng)該管什么、怎么管、管到什么程度、管不好應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。每月對(duì)車間干部量化指標(biāo)完成情況、作業(yè)發(fā)揮情況、工作成效情況進(jìn)行分析考評(píng)，
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