煤業(yè)公司安監(jiān)部管理制度-文庫吧
2025-08-08 12:27 本頁面
【正文】 面孔、鐵紀(jì)律、鐵手腕”的作風(fēng)。對發(fā)現(xiàn)的不安全隱患要及時督促解決，問題嚴重時，有權(quán)責(zé)令其返工或停產(chǎn)整改，并及時匯報登記。 第八條 跟班安監(jiān)員要做到當(dāng)班不少于兩次匯報，匯報內(nèi)容必須詳細、準(zhǔn)確。要經(jīng)常巡回檢查工作范圍內(nèi)的安全情況， 做 好關(guān)鍵部位、重點環(huán)節(jié)的安全 監(jiān)督檢查 ，及時發(fā)現(xiàn)和督促處理不安全隱患，對當(dāng)班處理不完的問題及時通知隱患單位、做好記錄，并向接班人交接清除。違者視情節(jié)輕重給與 100500 元罰款直至調(diào)離工作崗位。 第九條 時刻關(guān)注工 作場所的現(xiàn)場變化情況、施工質(zhì)量。當(dāng)發(fā)生停風(fēng)、停電、瓦斯超限、冒頂事故等威脅人身安全時，要及時匯報公司調(diào)度中心和安監(jiān)部 領(lǐng)導(dǎo)或 值班 人員 ，做好撤離人員、監(jiān)督事故處理等工作。 第十條 當(dāng)好安全工作的耳目，搞好信息反饋，正確行使安監(jiān)人員的權(quán)利，做到身邊無事故、無隱患。堅決制止違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動紀(jì)律 等 現(xiàn)象。 第十一條 主動向本部室領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，積極向各單位 5 和公司提出安全建議。按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 安監(jiān)部安全活動制度 為深入貫徹公司安全辦公會指示精神，及時了解公司安全形勢，使安全辦公會內(nèi)容迅速傳達到每 個員工，做到上通下達，根據(jù)公司有關(guān)管理規(guī)定，特制定本制度如下； 一、安全活動時間： 每周星期二活動一次。時間：早班班后、中夜班班前，大班人員參加早班班后學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)時間不得少于 30分鐘。 二、安全活動內(nèi)容： 傳達公司安全辦公會議精神及內(nèi)容?？偨Y(jié)本部室上周安全工作情況，安排本周安全工作，學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、《工種崗位責(zé)任制》、《礦山安全法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、黨的安全方針、上級發(fā)布的有關(guān)安全生產(chǎn)的各種文件指示精神、公司制定的安全管理規(guī)定及需要在安全活動上布置的有關(guān)工作和安排的其它事項。 三、安全活動要求： 安全活動由部室主要負責(zé)人主持。參加活動者必須認真傾聽，用心記憶，不得交頭接耳，大聲喧嘩。主持人必須作好活動記錄并存檔。 部室所以人員必須按時參加安全活動，否則每次對未參加人員罰款 30元。 如遇特殊情況確不能參加者可提前向組織者請假，得到組織者允許方才有效，否則按無故不參加論處。 6 安全活動后必須簽名，否則視為未參加安全活動，并給予經(jīng)濟處罰。 安監(jiān)部請銷假制度 為進一步加強部室管理，嚴格勞動紀(jì)律，保持良好的工作秩序，根據(jù)公司有關(guān)制度及本部室實際，特制定本制度： 一、請假 員工有事不能上班，必 須請假。請假人在爭得值班領(lǐng)導(dǎo)同意后由本人填寫請假單，辦理請假手續(xù)。 事假：三天及以內(nèi)的，由本部室負責(zé)人批準(zhǔn)；三天以上事假須經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)；一般情況不得補辦請假手續(xù)，如遇特殊情況不能及時辦理的，在返回公司三日內(nèi)持部門負責(zé)人開據(jù)的證明到人力資源部補辦手續(xù)，否則一律按曠工處理。 病假或傷假：員工因病或因工傷不能上班，必須休息治療的，需請病假或傷假。員工請病假或傷假必須持公司指定醫(yī)院開據(jù)的病假或傷假休息單，由人力資源部審查后，經(jīng)本部門負責(zé)人批準(zhǔn)蓋章后方可生效。員工外出或休假回家因患病不能按期返回時，必須有 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以上具有法律地位的醫(yī)院或公司指定醫(yī)院的病歷診斷書及證明，按公司有關(guān)規(guī)定補辦請假手續(xù)。 婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、探親假、年休假、公差等按公司有關(guān)制度執(zhí)行。 二、銷假 7 員工假期到期后，必須及時銷假。因事不能返回，必須提前與部門負責(zé)人說明原因，否則一律按曠工處理。 安監(jiān)員現(xiàn)場交接班制度 為了加強安監(jiān)人員的管理，規(guī)范安監(jiān)人員行為，樹立安監(jiān)人員的良好形象，保證公司的安全生產(chǎn)，特制定本制度： 一、所有現(xiàn)場安監(jiān)人員必須在規(guī)定的地點、規(guī)定的時間進行現(xiàn)場交接班。 二、交班人員必須交清當(dāng)班安全生產(chǎn)狀況、存在的 問題，當(dāng)班問題解決整改情況及下一班需要重點解決、處理的問題等情況，并做交接班好記錄。 三、接班人應(yīng)主動向交班人詢問現(xiàn)場的情況，只有確信交班人已確實將問題交待清楚后，方可在交接班記錄上簽字。 四、當(dāng)班發(fā)生各類事故時，交班人必須向接班人交清事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、造成事故的原因及采取措施和處理結(jié)果等；當(dāng)班處理不完的，交班人員必須在事故現(xiàn)場進行交接班。接班后由接班人繼續(xù)監(jiān)督處理，直到處理完為止。事故未處理完以前，不得在該地點從事其它與處理事故無關(guān)的工作。 五、接班人接班后，必須先到現(xiàn)場巡回檢查一遍，如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場 情況與交班人所講不符，應(yīng)及時向值班人員匯報。 六、若發(fā)現(xiàn)不按上述規(guī)定交接班，由值班人員給予責(zé)任 8 人 30100 元罰款，因此而造成事故的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任。 安監(jiān)部安全信息員交接班制度 為了規(guī)范安全信息員的日常行為，明確安全信息員的工作職責(zé)，樹立安監(jiān)部門的良好形象，搞好安監(jiān)部“窗口”服務(wù)，使安全信息管理規(guī)范化、程序化、制度化，特制定本制度： 一、所有安全信息員都必須嚴格遵守安監(jiān)部的各項管理制度，必須嚴格按照規(guī)定的時間進行交接班。 二、交班前，交班人要將職責(zé)范圍內(nèi)的衛(wèi)生清掃一遍，并將各類資料分類擺放整齊， 為接班人創(chuàng)造干凈整潔、井然有序的環(huán)境。 三、交班人必須交待清楚當(dāng)班接到的問題及整改情況，并向下一班交待清楚需要重點解決的問題。 四、交班人應(yīng)將當(dāng)班各部門信息員所填寫的卡紙分類收集、整理、匯總，并存放到合適的位置，以備查閱。 五、接班人接班后首先要將需要向上級機關(guān)或公司、部匯報的材料準(zhǔn)備好，并記錄好當(dāng)班的各種記錄。 六、當(dāng)班發(fā)生意外情況時，要及時向公司、部或其它部門匯報，不允許遲報
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1