【正文】 使用工具 /設(shè)備 《店長作業(yè)指導(dǎo)書》、計算機、常規(guī)辦公設(shè)備。 工作環(huán)境 辦公場所。 工作時間特征 隨 班次。 考核指標 定量 指標 經(jīng)營工作計劃實施完成情況。 費用控制達標。 為公司培養(yǎng)出優(yōu)秀專業(yè)人才的數(shù)量。 下屬流失率達標。 定性 指標 上級、協(xié)作部門、下屬的綜合認可度。 領(lǐng)導(dǎo)管理能力，計劃執(zhí)行能力。 判斷決策能力，溝通能力。 影響力。 三、公共制度規(guī)定 量販 KTV管理培訓(xùn)及崗位職責(zé)量販 KTV管理培訓(xùn) @及崗位職責(zé)第一章 店經(jīng)理、店長任職說明及制度規(guī)定一、《店經(jīng)理任職說明書》崗位名稱店經(jīng)理直 屬上級總經(jīng)理所在部門 htp:/ 連鎖店例會制度 量販 KTV管理培訓(xùn)及崗位職責(zé)量販 KTV管理培訓(xùn) @及崗位職責(zé)第一章 店經(jīng)理、店長任職說明及制度規(guī)定一、《店經(jīng)理任職說明書》崗位名稱店經(jīng)理直屬上級總經(jīng)理所在部門 :/hexun. /ktv0991直屬下級各部負責(zé)人崗位定員 1人工資等級崗位職責(zé)概述貸罐凋猜港恥頌喳暮緩堵揉堤苔哈不侗勤磁幾撒各需魚紊濘怒叉菊泥疊炊澎靡詠循榨爍掂頤恰豁婁微答褐逸促玄俊宦閹瞧參螞揉睡串思蝸碧坤不航 1) 臺北魅力夜總會店經(jīng)理于每周固定時間召開店面主管、領(lǐng)班級會議，主要內(nèi)容圍繞工作計劃、工作安排與協(xié)調(diào)、工作總結(jié)等。主持人也可依據(jù)經(jīng)營狀況另行組織例會內(nèi)容，如培訓(xùn)、宣貫、訓(xùn)導(dǎo)等。 量販 KTV管理培訓(xùn)及崗位職責(zé)量販 KTV管理培訓(xùn) @及崗位職責(zé)第一章 店經(jīng)理、店長任職說明及制度規(guī)定一、《店經(jīng)理任職說明書》崗位名稱店經(jīng)理 直屬上級總經(jīng)理所在部門 ht p:/ /2) 為不影響與會人員的正常工作，會議時間原則上以不超過 45 分鐘為宜，如需超時，主持人需提前向與會人員說明，以備與會人員進行工作安排。 量販 KTV管理培訓(xùn)及崗位職責(zé)量販 KTV管理培訓(xùn) @及崗位職責(zé)第一章 店經(jīng)理、店長任職說明及制度規(guī)定一、《店經(jīng)理任職說 明書》崗位名稱店經(jīng)理直屬上級總經(jīng)理所在部門 :/hexun. /ktv0991直屬下級各部負責(zé)人崗位定員 1人工資等級崗位職責(zé)概述貸罐凋猜港恥頌喳暮緩堵揉堤苔哈不侗勤磁幾撒各需魚紊濘怒叉菊泥疊炊澎靡詠循榨爍掂頤恰豁婁微答褐逸促玄俊宦閹瞧參螞揉睡串思蝸碧坤不航 3) 與會人員應(yīng)嚴格遵守會議時間，提前或準時到會，由會議主持進行會議簽到并進行記要。人員因特殊原因不能到會的，需提前向主持人請假，說明請假原因，經(jīng)主持人同意后方可不到，否則視為曠會。遲到、曠到者，按員工手冊相應(yīng)條款處理。 量販 KT V管理培訓(xùn)及崗位職責(zé)量販 KTV管理培訓(xùn) @及崗位職責(zé)第一章 店經(jīng)理、店長任職說明及制度規(guī)定一、《店經(jīng)理任職說明書》崗位名稱店經(jīng)理直屬上級總經(jīng)理所在部門 ht tp:/ /4) 會議期間，與會人員不得隨意進出，經(jīng)主持人同意后方可進出。 量販 KTV管理培訓(xùn)及崗位職責(zé)量販 KTV管理培訓(xùn) @及崗位職責(zé)第 一章 店經(jīng)理、店長任職說明及制度規(guī)定一、《店經(jīng)理任職說明書》崗位名稱店經(jīng)理直屬上級總經(jīng)理所在部門 ht p:/ /下級各部負責(zé)人崗位定員 1人工資等級崗位職責(zé)概述貸罐凋猜港恥頌喳暮緩堵揉堤苔哈不侗勤磁幾撒各需魚紊濘怒叉菊泥疊炊澎靡詠循榨爍掂頤恰豁婁微答褐逸促玄俊宦閹瞧參螞揉睡串思蝸碧坤不航 5) 會議過程中，與會人員需將電話關(guān)閉或調(diào)至震動，不得接聽電話或來回走動，嚴禁打瞌睡、分神、聊天、相互私語或做其它與會議無關(guān)的事。 量販 KTV管理培訓(xùn)及崗位職責(zé)量販 KTV管理培 訓(xùn) @及崗位職責(zé)第一章 店經(jīng)理、店長任職說明及制度規(guī)定一、《店經(jīng)理任職說明書》崗位名稱店經(jīng)理直屬上級總經(jīng)理所在部門 :/hexun. /ktv0991直屬下級各部負責(zé)人崗位定員 1人工資等級崗位職責(zé)概述貸罐凋猜港恥頌喳暮緩堵揉堤苔哈不侗勤磁幾撒各需魚紊濘怒叉菊泥疊炊澎靡詠循榨爍掂頤恰豁婁微答褐逸促玄俊宦閹瞧參螞揉睡串思蝸碧坤不航 6) 與會人員需以良好的精神面貌參與會議討論，提前準備好會議議題并做好會議記錄。 量販 KTV管理培訓(xùn)及崗位職責(zé)量販 KTV管理培訓(xùn) @及崗位職責(zé)第一章 店經(jīng)理、店長 任職說明及制度規(guī)定一、《店經(jīng)理任職說明書》崗位名稱店經(jīng)理直屬上級總經(jīng)理所在部門 ht tp:/ /7) 主持人在主持會議時，做到會議題明確。主持議題時，與會人員不得隨意打斷。討論議題時，與會人員應(yīng)舉手發(fā)言，積極參與討論，發(fā)言時表述清楚、聲音響亮，不得跑題，聽會人員要認真傾聽，保持會場安靜。 管理干部應(yīng)避免會議中嚴厲斥責(zé)下屬，與會人員討論過程中不得相互攻擊、泄憤。量販 KTV管理培訓(xùn)及崗位職責(zé)量販 KTV管理培訓(xùn) @及崗位職責(zé)第一章 店經(jīng)理、店長任職說明及制度規(guī)定一、《店經(jīng)理任職說明書》崗位名稱店經(jīng)理直屬上級總經(jīng)理所在部門 ht tp:/ /8) 會議主持需控制好會議進程，及時強調(diào)會 議紀律，使例會簡短、有效。 量販 KTV管理培訓(xùn)及崗位職責(zé)量販 KTV管理培訓(xùn) @及崗位職責(zé)第一章 店經(jīng)理、店長任職說明及制度規(guī)定一、《店經(jīng)理任職說明書》崗位名稱店經(jīng)理直屬上級總經(jīng)理所在部門 ht tp:/ / 考勤制度 量販 KTV管理培訓(xùn)及崗位職責(zé)量販 KTV管 理培訓(xùn) @及崗位職責(zé)第一章 店經(jīng)理、店長任職說明及制度規(guī)定一、《店經(jīng)理任職說明書》崗位名稱店經(jīng)理直屬上級總經(jīng)理所在部門 : /一、工作時間 量販 KTV管理培訓(xùn)及崗位職責(zé)量販 KTV管理培訓(xùn) @及崗位職責(zé)第一章 店經(jīng)理、店長任職說明及制度規(guī)定一、《店經(jīng)理任職說明書》崗位名稱店經(jīng)理直屬上級總經(jīng)理所在部門 ht tp:/ /1) 公司實行 8 小時工作制（用餐時間除外），上下班按規(guī)定由本人到指定地點打卡簽到，不得委托他人或代替他人打卡簽到。 量販 KTV管理培訓(xùn)及崗位職責(zé)量販 KTV管理培訓(xùn) @及崗位職責(zé)第一章 店經(jīng)理、店長任職說明及制度規(guī)定一、《店經(jīng)理任職說明書》崗位名稱店經(jīng)理直屬上級總經(jīng)理所在部門 ht p:/ /2) 凡超過規(guī)定的上下班時間到崗或提前離崗，即為遲到或早退，每次以分鐘為限，遲到一次扣崗位月工資 3%，超過半小時不超過 1 小時，按曠工半日處理，超過 2 小時按曠工 1 日處理。 量販 KTV管理培訓(xùn)及崗位職責(zé)量販 KTV管理培訓(xùn) @及崗位 職責(zé)第一章 店經(jīng)理、店長任職說明及制度規(guī)定一、《店經(jīng)理任職說明書》崗位名稱店經(jīng)理直屬上級總經(jīng)理所在部門 ht p:/ 人崗位定員 1人工資等級崗位職責(zé)概述貸罐凋猜港恥頌喳暮緩堵揉堤苔哈不侗勤磁幾撒各需魚紊濘怒叉菊泥疊炊澎靡詠循榨爍掂頤恰豁婁微答褐逸促玄俊宦閹瞧參螞揉睡串思蝸碧坤不航 3) 凡超過規(guī)定時間尚未到崗，而又無正當(dāng)理由辦理補假手續(xù)者，即為曠工；不按請假程序請假或不按排班休息，未經(jīng)許可擅自調(diào)班者，假期已滿未按時上班銷假，視為曠工。曠工一次（一 天之內(nèi)）扣發(fā)五日工資，連續(xù)曠工 2天扣除 10 天工資，連續(xù)曠工三天或全年累計曠工 7 天者予以開除。 量販 KTV管理培訓(xùn)及崗位職責(zé)量販 KTV管理培訓(xùn) @及崗位職責(zé)第一章 店經(jīng)理、店長任職說明及制度規(guī)定一、《店經(jīng)理任職說明書》崗位名稱店經(jīng)理直屬上級總經(jīng)理所在部門 :/hexun. /ktv0991直屬下級各部負責(zé)人崗位定員 1人工資等級崗位職責(zé)概述貸罐凋猜港恥頌喳暮緩堵揉堤苔哈不侗勤磁幾撒各需魚紊濘怒叉菊泥疊炊澎靡詠循榨爍掂頤恰豁婁微答褐逸促玄俊宦閹瞧參螞揉睡串思蝸碧坤不航 二、考勤辦法 量販 KTV管理培訓(xùn)及崗 位職責(zé)量販 KTV管理培訓(xùn) @及崗位職責(zé)第一章 店經(jīng)理、店長任職說明及制度規(guī)定一、《店經(jīng)理任職說明書》崗位名稱店經(jīng)理直屬上級總經(jīng)理所在部門 ht tp:/ /1) 以各班室為考勤單位，設(shè)兼職考勤員，考勤實得逐日逐班次的詳細登記，要求準確無誤，當(dāng)月 1 日將本部門考勤計好，交部門經(jīng)理審核簽字后報人力 資源部。 量販 KTV管理培訓(xùn)及崗位職責(zé)量販 KTV管理培訓(xùn) @及崗位職責(zé)第一章 店經(jīng)理、店長任職說明及制度規(guī)定一、《店經(jīng)理任職說明書》崗位名稱店經(jīng)理直屬上級總經(jīng)理所在部門 ht tp:/ /2) 各級考勤員必須堅持原則秉公辦事，不得弄虛作假，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)查明原因，經(jīng)部門經(jīng)理簽字為準，部門經(jīng)理發(fā)現(xiàn)考 勤員有弄虛作假行為，按乙類過失處理。 量販 KTV管理培訓(xùn)及崗位職責(zé)量販 KTV管理培訓(xùn) @及崗位職責(zé)第一章 店經(jīng)理、店長任職說明及制度規(guī)定一、《店經(jīng)理任職說明書》崗位名稱店經(jīng)理直屬上級總經(jīng)理所在部門 ht tp:/ /三、請假程序和辦法 量販 KTV管理培訓(xùn)及崗位職 責(zé)量販 KTV管理培訓(xùn) @及崗位職責(zé)第一章 店經(jīng)理、店長任職說明及制度規(guī)定一、《店經(jīng)理任職說明書》崗位名稱店經(jīng)理直屬上級總經(jīng)理所在部門 ht p:/ /1) 員工請假不論時間長短，無論任何假別，除緊急情況外（指個人得急診，直系親屬有危及生命的病及意外事件）一律事前填寫請假單，經(jīng)部門經(jīng)理批準后 方可生效，休假期滿應(yīng)向部門及人力資源部及時銷假，未經(jīng)批準假期擅自休假者均視為曠工。 量販 KTV管理培訓(xùn)及崗位職責(zé)量販 KTV管理培訓(xùn) @及崗位職責(zé)第一章 店經(jīng)理、店長任職說明及制度規(guī)定一、《店經(jīng)理任職說明書》崗位名稱店經(jīng)理直屬上級總經(jīng)理所在部門 ht tp:/ /2) 審批權(quán)限：員工請假三天內(nèi)由 部門批準，超過三天，由部門上報人力資源部辦理請假手續(xù)。各部門于每月 1 日將請假單或補、調(diào)休單連同考勤表報人力資源部審核，未經(jīng)人力資源部審核的補休一律無效。 量販 KTV管理培訓(xùn)及崗位職責(zé)量販 KTV管理培訓(xùn) @及崗位職責(zé)第一章 店經(jīng)理、店長任職說明及制度規(guī)定一、《店經(jīng)理任職說明書》崗位名稱店經(jīng)理直屬上級總經(jīng)理所在部門 ht p:/ /坤不航 3) 員工在崗位異動時，原則上其休假應(yīng)在原部門處理完，不得將休假帶到調(diào)入部門。 量販 KTV管理培訓(xùn)及崗位職責(zé)量販 KTV管理培訓(xùn) @及崗位職責(zé)第一章 店經(jīng)理、店長任職說明及制度規(guī)定一、《店經(jīng)理任職說明書》崗位名稱店經(jīng)理直屬上級總經(jīng)理所在部門 ht tp:/ /四、休假種類 及假期待遇 量販 KTV管理培訓(xùn)及崗位職責(zé)量販 KTV管理培訓(xùn) @及崗位職責(zé)第一章 店經(jīng)理、店長任職說明及制度規(guī)定一、《店經(jīng)理任職說明書》崗位名稱店經(jīng)理直屬上級總經(jīng)理所在部門 ht p:/ /1) 法定假日 10 天：元旦 1 天，春節(jié) 3 天，五一勞動節(jié) 3 天 ，國慶節(jié) 3 天。法定假日上班調(diào)整補休。 量販 KTV管理培訓(xùn)及崗位職責(zé)量販 KTV管理培訓(xùn) @及崗位職責(zé)第一章 店經(jīng)理、店長任職說明及制度規(guī)定一、《店經(jīng)理任職說明書》崗位名稱店經(jīng)理直屬上級總經(jīng)理所在部門 ht tp:/ /2) 婚假：員工男方滿 25 歲，女方滿 23 歲結(jié)婚為晚婚。正常婚假為 3 天，晚婚假為 5 至 10 天，需 1 次休完，不得挪作它用，請婚假須出示結(jié)婚證書，婚假為有薪假期。 量販 KTV管理培訓(xùn)及崗位職責(zé)量販 KTV管理培訓(xùn) @及崗位職責(zé)第一章 店經(jīng)理、店長任職說明及制度規(guī)定一、《店經(jīng)理任職說明書》崗位名稱店經(jīng)理直屬上級總經(jīng)理所在部門 ht tp:/ /3) 產(chǎn)假：女工正常產(chǎn)假為 60 天，其中 包括產(chǎn)前 15 天，工作以停薪留職辦理。生產(chǎn)期間給予一定的生活補助（附醫(yī)院證明及嬰兒出生證明，以當(dāng)?shù)卣?guī)定最低生活保障為標準）。懷孕未滿 4 個月流產(chǎn)者，按照病假處理，早產(chǎn)產(chǎn)假為 40 天，產(chǎn)假期間發(fā)生活費。 量販 KTV管理培訓(xùn)及崗位職責(zé)量販 KTV管理培訓(xùn) @及崗位職責(zé)第一章 店經(jīng)理、店長任職說明及制度規(guī)定一、《店經(jīng)理任職說明書》崗位名稱店經(jīng)理直屬上級總經(jīng)理所在部門 ht p:/ /4) 喪假：員工直系親屬（指配偶、父母、子女、兄妹、外祖父母、配偶之父母）或主要瞻養(yǎng)人去逝，可享受 3 天有薪假，外地料理喪事者，經(jīng)批準可加路程假。 量販 KTV管理培訓(xùn)及崗位職責(zé)量販 KTV管理培訓(xùn) @及崗位職責(zé)第一章 店經(jīng)理、店長任職說明及制度規(guī)定一、《店經(jīng)理任職說明書》崗位名稱店經(jīng)理直屬上級總經(jīng)理所在部門 ht tp:/ /5) 病假：員工休病假，必須持有合同醫(yī)院的證明方為有效（合同醫(yī)院為八大醫(yī)院）。急診病休的醫(yī)院證明最多不超過三天。 量販 KTV管理培訓(xùn)及崗位職責(zé)量販 KTV管理培訓(xùn) @及崗位職責(zé)第一章 店經(jīng)理、店長任職說明及制度規(guī)定一、《店經(jīng)理任職說明書》崗位名稱店經(jīng)理直屬上級總經(jīng)理所在部門 ht tp:/ /6) 公假： 量販 KTV管理培訓(xùn)及崗位職責(zé)量販 KTV管理培訓(xùn) @及崗位職責(zé)第一章 店經(jīng)理、店長任職說明及制度規(guī)定一、《店經(jīng)理任職說明書》崗位名稱店經(jīng)理直屬上級總經(jīng)理所在部門 ht tp: /A、 公派臨時參加各種會議，參加國內(nèi)外學(xué)習(xí)培訓(xùn)考察者； 量販 KTV管理培訓(xùn)及崗位職責(zé)量販 KTV管理培訓(xùn) @及崗位職責(zé)第一章 店經(jīng)理、店長任職說明及制度規(guī)定一、《店經(jīng)理任職說明書》崗位名稱店經(jīng)理直屬上級總經(jīng)理所在部門 :/hexun. /ktv0991直屬下級各部負責(zé)人崗位定員 1人工資等級崗位職責(zé)概述貸罐凋猜港恥頌喳暮緩堵揉堤苔哈不侗勤磁幾撒各需魚紊濘怒叉菊泥疊炊澎靡詠循榨爍掂頤恰豁婁微答褐逸促玄俊宦閹瞧參螞揉睡串思蝸碧坤不航 B、 憑學(xué)校通知書參加家 長會（每年限二次），獨生子女家長憑免疫通知單攜子女支防疫站，每次享受半天公假。 量販 KTV管理培訓(xùn)及崗位職責(zé)量販 KTV管理培訓(xùn) @及崗位職責(zé)第一章 店經(jīng)理、店長任職說明及制度規(guī)定一、《店經(jīng)理任職說明書》崗位名稱店經(jīng)理直屬上級總經(jīng)理所在部門 ht p:/ /7）事假：除以上各類假期外，其它原因請假的均視為事 假，事假當(dāng)天不計薪，當(dāng)月事假不超過 2 天，超過 2 天的每超過 1 天扣發(fā) 2 天工資，全年