微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)第九章生產(chǎn)要素價(jià)格決定的供給方面-文庫吧
2025-04-25 04:24 本頁面
【正文】 S D E W0 L0 勞動(dòng)需求與供給共同決定工資 西方經(jīng)濟(jì)學(xué) 微觀 第 9章 8 湖南人文科技學(xué)院經(jīng)管系 王曉軍 不完全競爭市場上工資的決定 不完全競爭市場是指勞動(dòng)市場上存在著不同的壟斷程度。 這種壟斷通常有兩種情況： 一種是勞動(dòng)者對勞動(dòng)的壟斷，即勞動(dòng)者組成工會(huì)，壟斷了勞動(dòng)的供給； 另一種 是廠商對勞動(dòng)購買的壟斷。壟斷資本家對某一種勞動(dòng)的壟斷。 在不完全競爭的市場上，工資可能高于或低于勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)力。 我們主要分析工會(huì)的存在（勞動(dòng)市場上賣方壟斷）對工資決定的影響。 西方經(jīng)濟(jì)學(xué) 微觀 第 9章 9 湖南人文科技學(xué)院經(jīng)管系 王曉軍 工會(huì)對工資的影響 工會(huì)的目標(biāo)： ? 增加報(bào)酬； ? 改善工作條件； ? 擴(kuò)大工作機(jī)會(huì)。 工會(huì)： 是工人的一種有組織的集團(tuán)，在西方國家中，工會(huì)是在其與資方進(jìn)行各種形式的經(jīng)濟(jì)斗爭，爭取更好的工作條件與工資水平的斗爭中成立發(fā)展起來的。 工會(huì)一般是按行業(yè)組織的。 如美國的汽車工人聯(lián)合會(huì)。 工會(huì)不受政府或政黨操縱，完全是獨(dú)立的，是維護(hù)工人權(quán)益的經(jīng)濟(jì)組織。 在工資決定中，工資水平一般是由工會(huì)與企業(yè)協(xié)商確定，政府在其中起一種協(xié)調(diào)作用。 西方經(jīng)濟(jì)學(xué) 微觀 第 9章 10 湖南人文科技學(xué)院經(jīng)管系 王曉軍 不完全競爭市場上工資與就業(yè)量的決定 ?工會(huì)的存在是： 工會(huì)控制了工人，是勞動(dòng)供給的壟斷者。工會(huì)影響（提高）工資的三種方式 W L O S D0 E0 W0 L0 D1 W1 E1 L1 ?（ 1）增加對勞動(dòng)的需求 , 增加工資， 增加就業(yè)。 增加勞動(dòng)需求的方法： ?增加出口，限制進(jìn)口 ?反對用機(jī)器替代工人，反對失業(yè) ?一人做的分給兩個(gè)人 機(jī)器代替勞動(dòng)導(dǎo)致勞動(dòng)需求曲線左移 西方經(jīng)濟(jì)學(xué) 微觀 第 9章 11 湖南人文科技學(xué)院經(jīng)管系 王曉軍 （ 2）減少對勞動(dòng)的供給。 ? 結(jié)果： ? 工資上升， ? 就業(yè)水平下降 W L O S0 D E0 W0 L0 S1 E1 W1 L1 減少供給的方法 ?強(qiáng)制退休； ?禁止使用童工； ?限制移民； ?減少工作時(shí)間。 西方經(jīng)濟(jì)學(xué) 微觀 第 9章 12 湖南人文科技學(xué)院經(jīng)管系 王曉軍 （ 3）最低工資法。 ? 工會(huì)迫使政府通過立法規(guī)定最低工資，將工資維持在一定水平上。 ? 會(huì)出現(xiàn)失業(yè)。 W L O S D E W0 L0 W1 L1 L2 ?實(shí)際的工資水平受到很多因素的影響。如，有的行業(yè)舒適、安靜、安全、有趣，勞動(dòng)者之間的工作效率的差別；勞動(dòng)市場的信息不完全、對勞動(dòng)者流動(dòng)的限制、性別歧視等都是造成工資差別的因素。 西方經(jīng)濟(jì)學(xué) 微觀 第 9章 13 湖南人文科技學(xué)院經(jīng)管系 王曉軍 三、利息理論 ? ：人們喜愛現(xiàn)期消費(fèi)，對未來難以預(yù)期。 ? 放棄現(xiàn)期消費(fèi)應(yīng)該得
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