清華大學(xué)深圳研究生院hr材料第9章勞動(dòng)關(guān)系-文庫吧
2025-04-24 22:57 本頁面
【正文】 、 經(jīng)營者不執(zhí)行甚至故意違反勞動(dòng)法律 、 法規(guī) 。 ? 用人單位勞動(dòng)規(guī)章 、 制度未建立健全 。 ? 員工存在求職盲目 、 組織渙散 、 工作短期等問題 ， 不易建立組織 ? 勞動(dòng)者法律意識(shí)不強(qiáng) ， 不會(huì)或不善于使用勞動(dòng)法律維護(hù)自身合法權(quán)益 。 ? 勞動(dòng)關(guān)系主體自主協(xié)商機(jī)制遠(yuǎn)未建立健全 ，不利于在源頭避免 、 化解 、 減少矛盾 。 ? 企業(yè)改制 、 下崗分流 、 勞動(dòng)力供求的影響 。 我國勞動(dòng)關(guān)系問題之原因 9 解決勞動(dòng)關(guān)系的基本依據(jù)： 《 勞動(dòng)法 》 第一章 總則 第二章 促進(jìn)就業(yè) 第三章 勞動(dòng)合同和集體合同 第四章 工作時(shí)間和休息休假 第五章 工資 第六章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生 第七章 女職工和未成年工特殊保護(hù) 第八章 職業(yè)培訓(xùn) 第九章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利 第十章 勞動(dòng)爭議 第十一章 監(jiān)督檢查 第十二章 法律責(zé)任 第十三章 附則 10 勞動(dòng)保護(hù)的意義 ? 滿足員工安全需要 ? 激發(fā)員工勞動(dòng)熱情 11 勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容 ? 保證安全生產(chǎn) * ? 實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合 ? 實(shí)行女工保護(hù) ? 組織工傷救護(hù) ? 進(jìn)行職業(yè)中毒和職業(yè)病的防治 * 12 勞動(dòng)保護(hù)的措施 ? 安全生產(chǎn)技術(shù) ? 勞動(dòng)衛(wèi)生 13 當(dāng)前職業(yè)病發(fā)展趨勢 ? 三資企業(yè)的急性職業(yè)中毒 2021年比 1999年上升了 % ? 83%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)存在著不同程度的職業(yè)危害，幾種重要的職業(yè)病和疑似職業(yè)病人的檢出率高達(dá) % ? 職業(yè)病呈現(xiàn)出由境外向境內(nèi)轉(zhuǎn)移、由發(fā)達(dá)地區(qū)向欠發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)移、由城市向鄉(xiāng)村轉(zhuǎn)移的趨勢 14 防止職業(yè)病和職業(yè)毒害的措施 ? 組織措施 ? 技術(shù)措施 ? 醫(yī)療措施 15 中華人民共和國職業(yè)病防治法 ? 2021年 10月 27日第九屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議通過 ? 自 2021年 5月 1日起施行 ? 第一章 總則 (1
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