工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)的若干思考-文庫(kù)吧
2025-04-22 20:14 本頁(yè)面
【正文】 改制，結(jié)構(gòu)調(diào)整因素，工會(huì)組織變化影響因素，職工人數(shù)變化影響因素，工資總額影響因素等 ) ?撥交經(jīng)費(fèi)預(yù)算收入的增長(zhǎng) ，應(yīng)當(dāng)與公司（或單位）的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率相適應(yīng)。 其他各項(xiàng)收入如；上級(jí)補(bǔ)助收入、政府或行政補(bǔ)助、事業(yè)收入、投資收益、利息收入等，按照規(guī)定必須列入預(yù)算的收入是否列入預(yù)算有無(wú)隱瞞、少列或漏列情況。值得注意的是，有的單位對(duì)政府或行政補(bǔ)助收入未納入預(yù)算管理，使用情況失去了監(jiān)督，在審計(jì)時(shí)應(yīng)予以注意。 (2)預(yù)算支出是否按照 “ 統(tǒng)籌兼顧，保證重點(diǎn)，量入為出，收支平衡 ” 的 原則安排 。 審計(jì)時(shí)應(yīng)注意對(duì)支出結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析?？磳?duì)下補(bǔ)助支出占本級(jí)經(jīng)費(fèi)支出的比重，分析是否堅(jiān)持了為基層服務(wù)方向．看專項(xiàng)資金支出占本級(jí)經(jīng)費(fèi)支出的比重，分析是否擠占了職工活動(dòng)費(fèi)、事業(yè)費(fèi)、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)等．看職工活動(dòng)費(fèi)支出占本級(jí)經(jīng)費(fèi)支出的比重，分析是否體現(xiàn)服務(wù)職工的職能。根據(jù)比重分析提出改進(jìn)意見(jiàn) 。 (3)檢查各項(xiàng)基金、資金的提取是否合規(guī)。 ? 比如后備金根據(jù)需要提?。辉鍪樟舫苫鸷拓?cái)務(wù)專用基金的應(yīng)按照總工辦發(fā) [2021]47號(hào)文件執(zhí)行，提取情況在編制說(shuō)明中應(yīng)加以說(shuō)明 ；投資基金是否按照規(guī)范流程操作等等。 (4)預(yù)算收支相抵，應(yīng)當(dāng)做到平衡，有適量的結(jié)余 。 審計(jì)時(shí)尤其需要注意工會(huì)的經(jīng)費(fèi)滾存結(jié)余出現(xiàn)赤字 的情況，這是違反《 工會(huì)預(yù)算管理辦法 》 的 。 （ 5）對(duì)預(yù)算方案中涉及的內(nèi)容是否做到完整、齊全；編報(bào)、計(jì)算口徑一致；數(shù)據(jù)是否真實(shí)準(zhǔn)確；有無(wú)隱瞞遺漏問(wèn)題 。 二、工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況（決算）審計(jì) 開(kāi)展決算審計(jì)的目的 ? 維護(hù)預(yù)算的嚴(yán)肅性，督促相關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，提高預(yù)算收支調(diào)控和管理水平。 ? 充分發(fā)揮經(jīng)審會(huì)對(duì)下級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥款補(bǔ)助的企事業(yè)單位的監(jiān)督、支持、幫助、制約的作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)反映糾正。 ? 為工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)的豐富開(kāi)展提
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