發(fā)現(xiàn)個人核心競爭力-文庫吧
2025-04-22 18:30 本頁面
【正文】 ? 掌握 5個工作能力密碼 。 ? 12個關(guān)乎一生職涯成功的性格特質(zhì)。 ? 6個重要核心職能。 ? 測量自己領(lǐng)導(dǎo)潛力。 7 職業(yè)適性測驗結(jié)果 8 計分與名詞解釋 報表採 010分計量制，區(qū)分成三種主要得分型態(tài)： 性格 /適職得點 0~3 分 → 屬低度傾向 性格 /適職得點 4~6 分 → 屬中度傾向 性格 /適職得點 7~10分 → 屬高度傾向 9 6項職能與 12個職場成功性格 認(rèn)識你的內(nèi)在性格 特質(zhì)與優(yōu)勢 10 行動性 測驗判斷力及實際行動的相輔度，評價其人是否具有行動力。 持續(xù)性 從事任何工作必備之特性，評價其人是否具持續(xù)力，能勝任而有恆心的完成瑣碎、單調(diào)的工作。 指導(dǎo)性 測驗其人際關(guān)係能否迅速確認(rèn)自己優(yōu)勢，並對他人發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)能力。 挑戰(zhàn)性 測驗其是否能經(jīng)常積極的向新課題、新目標(biāo)挑戰(zhàn)。 共感性 測驗人之情感共鳴 (情感交流 )強(qiáng)弱、溫柔度的重要指標(biāo)，是推動人際關(guān)係圓滑的重要關(guān)鍵，一般而言，外向的人具有高度的共感特徵。 情緒安定性
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