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正文內(nèi)容

管理幅度設(shè)計標準-文庫吧

2025-04-17 20:12 本頁面


【正文】 單重復性的工作和較為穩(wěn)定、變化不大的工作,管理幅度則可大一些。越是處于組織高層的領(lǐng)導工作,管理幅度就可能變??;反之則可能加大。管理工作的性質(zhì)還包括下屬人員的工作是否具有相似性。如果他們承擔的工作越相似,就越便于主管人員進行管理,擴大管理幅度則是可行的。 二、根據(jù)人 員素質(zhì)狀況確定管理幅度 領(lǐng)導人員和下級人員的素質(zhì)狀況,都會對管理幅度產(chǎn)生影響,領(lǐng)導者年富力強、經(jīng)驗豐富、工作起來效率很高,精力亦很充沛,管理幅度大些,也能
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