【正文】 提升運用科學理論開展政務(wù)服務(wù)工作和服務(wù)群眾企業(yè)的能力。不斷提升自己的理論水平和綜合素質(zhì)，不斷提升自身的領(lǐng)導和管理能力，積極思考工作的新思路、新舉措、新辦法，努力當好主要領(lǐng)導的參謀和助手。要樹立正確的人生觀，培養(yǎng)健康、高尚的生活情趣，講操守，重品行。 (二 )進一步強化宗旨意識。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，始終將人民的利益放在首位。結(jié)合政務(wù)服務(wù)工作實際，認真履行好工作職責，為群眾和企業(yè)服好務(wù)，多到鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民 服務(wù)中心去了解他們的訴求和困難，與大廳各窗口工作人員面對面溝通交流、征求意見。 (三 )進一步強化作風建設(shè)。我將進一步轉(zhuǎn)變工作作風，通過深入開展調(diào)查研究，不斷增強與人民群眾的感情，多傾聽、多了解基層的訴求，多為他們解決實際困難，多為他們辦實事辦好事，想他們之所想，急他們之所急。 (四 )進一步強化廉潔意識。作為縣政務(wù)服務(wù)中心領(lǐng)導班子成員，我將做好表率，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，筑牢思想防線，拒腐防變，正確對待權(quán)力、金錢和名利，以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的事業(yè)，認真履職，以身作則。 以上是我的對照檢查材料，如有不妥之處，敬請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。 【民主生活會發(fā)言稿范文】 為認真貫徹落實市紀委、市委組織部關(guān)于《關(guān)于認真開好 XXXX 年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》精神，我局黨組班子高度重視，積極準備，制定了民主生 活會實施方案。結(jié)合“四講四有”要求，在本局各科室、市直相關(guān)單位和縣市區(qū) XX 系統(tǒng)廣泛征求了意見建議，按照“三必談”要求，深入開展了談心談話，黨組成員認真撰寫發(fā)言提綱?，F(xiàn)就黨組班子對照檢查情況報告如下。 一、在“兩學一做”方面存在的問題 (一 )學理論促實踐有差距。雖然建立了局黨組中心組學習制度，但對黨章黨規(guī)、習總書記系列講話精神等理論學習不夠深入、系統(tǒng)、透徹。班子抓學習的自覺性、積極性和主動性不足。成員常忙于業(yè)務(wù)，自學時間不充分、學習內(nèi)容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統(tǒng)、透徹地學習領(lǐng)會科學理 論精神，沒有結(jié)合 XX 工作實際深入細致地去分析思考、指導 XX工作開展，達到通過學習服務(wù)群眾的目的。 (二 )用權(quán)力講奉獻有差距。工作中對上級負責多，對基層、對群眾負責做的不夠。對權(quán)力的用途理解不深刻，還存有特權(quán)思想苗頭，沒有真正把堅持民主集中制和依法辦事執(zhí)行到位。對權(quán)力行使不夠主動，有時存在“有權(quán)不用”，在一定程度上存在怕得罪人、怕影響團結(jié)、怕傷同志之間感情的心理包袱，在對他人評價時，不能如實開展“批評”，樂于充當“老好人”，搞“一團和氣”，放棄原則，隨大流，你好我好大家好。當“好好先生”的現(xiàn)象。奉獻觀 有偏頗，多干了就叫苦，多做了就抱怨。團結(jié)協(xié)作有欠缺，只顧自己的“一畝三分地”，缺乏一盤棋意識?！爸黧w責任”和“一崗雙責”責任落實還不夠主動，不夠經(jīng)常，不夠到位。 (三 )講規(guī)矩守紀律有差距。雖然對黨的各項方針政策、紀律規(guī)定能夠做到態(tài)度堅決、嚴格執(zhí)行，但對于一些具體的制度規(guī)矩執(zhí)行還存在偏差。黨組成員在廉潔自律方面，少部分同志仍存在“小節(jié)無害”想法，把自己等同于普通群眾，在八小時以內(nèi)要求嚴格，八小時以外相對放松，沒有始終做到以一名合格共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。有時搞雙重標準，要求別人做到的自己卻難以做到 ，要求別人遵守的自己卻難以遵守。 (四 )高標準嚴要求有差距。工作中不能始終堅持高標準、嚴要求、務(wù)實效。存在上級督促緊我們抓得緊、兩頭抓得緊中間松等現(xiàn)象。聯(lián)系群眾標準不高，存在官本位思想，難以放下領(lǐng)導架子，同黨員干部和群眾溝通少，思想交流不夠，有時群眾找上門來反映困難和問題，還有不耐煩的情緒。下基層走馬觀花、聽匯報多，實實在在調(diào)研指導工作不夠 。班子成員工作協(xié)調(diào)不到位，整體效能發(fā)揮不充分，平時多忙于各自分管業(yè)務(wù)，互相溝通、談心交心較少，有時還有不理解，不協(xié)調(diào)的情況 。業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠全面，有時一個班子成員因公 出差，其他班子成員因不熟悉其業(yè)務(wù)，因而難以代替其參加市里召開的相關(guān)的工作會議 。工作標準不夠高，存在慣性思維、惰性思維，習慣“按部就班”，“差不多就行”，有應(yīng)付情況和為完成任務(wù)而完成任務(wù)現(xiàn)象。 (五 )勇創(chuàng)新敢擔當有差距。班子主動作為意識、創(chuàng)新意識、擔當意識還不強，存在安于現(xiàn)狀、不思進取現(xiàn)象。在新事物、新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法、老經(jīng)驗，墨守成規(guī)。對創(chuàng)新履行好新形勢、新任務(wù)下的 XX 工作任務(wù)還存在一定距離。對深入推進 XX 相關(guān)工作改革的認識不深，積極性、主動性不夠，甚至不太關(guān)心，存在觀望態(tài)度，缺乏主角 意識、責任擔當和奮斗激情，缺乏攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和進一步推進 XX 事業(yè)的緊迫感、責任感、使命感。 二、在落實黨風廉政建設(shè)責任制方面存在的問題 (一 )“主體責任”不夠到位。在落實局黨組全面領(lǐng)導責任、黨組書記“第一責任人”責任和班子成員“一崗雙責”上不嚴格、不到位。工作側(cè)重上有偏差，把主要精力放在抓業(yè)務(wù)工作上。黨組書記、黨組成員分別認為相關(guān)工作有分管的領(lǐng)導同志和具體負責的科室單位抓落實，不好更多親自參與，有放放手思想。年內(nèi)個別干部職工出了一些問題，盡管事發(fā)時間有的不在本屆班子，說明在管理上 存在漏洞、心理上存在麻木思想。 (二 )作風建設(shè)不夠嚴格。抓作風建設(shè)，開了不少會、出臺了相應(yīng)制度、采取了很多措施，也取得了較好成效，但與上級的要求和人民群眾的期待仍然有較大差距。 三、產(chǎn)生問題的原因 針對上述問題，局黨組班子緊密聯(lián)系思想和工作實際，深入剖析原因。主要是以下四個方面： (一 )理想信念不夠堅定。黨組班子及成員平時在具體事務(wù)上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學習，放松了自我修養(yǎng)的提高，不能嚴格按照共產(chǎn)黨員標準要求自己，放松了踐行“做合格黨員”要求，理想信念這個“ 總開關(guān)”有松動。反觀周永康、郭伯雄、徐才厚等反面典型，其腐敗墮落，無不是從理想信念動搖、精神境界滑坡開始的。 (二 )宗旨意識不夠強烈。近年來開展了不少活動，取得了很大成效。但回過頭來看，班子深入群眾、深入基層還要進一步加強，群眾觀念、服務(wù)意識還要進一步樹牢。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識沒有真正在每位班子成員心中牢牢扎根，工作缺乏干事創(chuàng)業(yè)的責任擔當，工作成效也自然打了折扣。 (三 )紀律觀念不夠嚴格。班子在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺性、主動性、連續(xù)性還不夠，班子成員更要以身作則、模范帶頭遵規(guī)守紀的意 識還不夠強。特別是把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識也還不夠深刻，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想，這就很容易發(fā)生工作松懈、問題反彈回潮。 (四 )黨性修養(yǎng)不夠到位。一直以來，黨組班子都能夠始終堅持加強黨性修養(yǎng)，但主動性自覺性還不夠，在增強黨性鍛煉方面提升不快。部分成員平時在工作、思想和學習上自我要求放寬、自我約束放松，對自覺加強黨性鍛煉的重視程度不夠，對人對己執(zhí)行“雙重標準”，特權(quán)思想、等級意識一時還難以根除。 四、今后努力方向和主要整改措施 針對查擺的問題和原因 ，局黨組班子將按照邊查邊改、立說立行的要求認真抓好問題整改落實。 (一 )強化班子理論學習。完善黨組中心組學習制度，重點圍繞黨章黨規(guī)、十八屆六中全會精神、習總書記系列重要講話、《黨委工作方法》、市委市政府的重大決策部署、人力資源和社會保障政策，以及公共管理知識內(nèi)容開展學習，全面提高黨組班子組織領(lǐng)導開展 XX 工作的素質(zhì)能力。 (二 )嚴守黨的政治紀律。堅持黨要管黨、從嚴治黨，按照黨風廉政建設(shè)工作要求，嚴格落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任。認真學習和踐行《準則》《條例》，自覺遵守黨的政治紀律、政治規(guī) 矩和組織紀律，堅決維護黨紀權(quán)威。嚴格遵守中央“八項規(guī)定”、省委、市委的相關(guān)禁令要求，樹立道德“高線”和紀律“底線”，堅決不觸“紅線”，自覺遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，不斷增強自我約束力、控制力。深化“糾四風、治陋習”和“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治，徹查違法亂紀行為。 (三 )深化作風提質(zhì)活動。持續(xù)抓好作風大提質(zhì)活動，加大明察暗訪力度，嚴查遲到、早退、吃請、請吃、賭博、上班時間炒股、玩游戲、上網(wǎng)購物、服務(wù)態(tài)度差等行為，嚴格追責，下大力整治“慵、懶、散”現(xiàn)象。對在服務(wù)過程中拖拉推諉、效率低下，刁難或以粗暴方式對待人民群眾，以及在上班時間擅離值守、不務(wù)正業(yè)等行為而影響單位形象的，聘用人員予以清退，在編干部停職處理。發(fā)現(xiàn)以權(quán)謀私、索拿卡要等行為的，一律按照組織人事有關(guān)紀律規(guī)定處理。 (四 )切實改進工作作風。大力提倡“接地氣、摸實情、辦實事”的工作作風。嚴格落實調(diào)研和談心工作制度，每位局領(lǐng)導每年至少牽頭開展 1 次專題調(diào)研，深入基層聽取意見時間不少于 15 天，經(jīng)常性與分管人員談心談話，及時掌握第一手資料和人員思想狀況，研究解決實際問題。黨組成員要動手撰寫專題調(diào)研報告，嚴格遵守下基層工作紀律。大力開展“做合格黨員”活 動，提煉 XX 部門核心價值理念，形成共識、凝聚力量。深入開展以業(yè)務(wù)、比服務(wù)為主要內(nèi)容的崗位練兵活動，加強政策業(yè)務(wù)學習培訓，形成比、學、趕、超的濃厚氛圍。 (五 )完善績效考核辦法。堅決糾正“唯排名論”的績效考核觀和政績觀念，把努力解決民生工作、提高民眾公認度和認同感作為工作的出發(fā)點和歸宿點。進一步健全和完善日?？己伺c年終考核有機會合的績效考核體系，增強考核指標的科學性和可操作性，改進考核方式，強化考核結(jié)果運用。 (六 )積極開展政策宣傳。加大政策宣傳力度，主動向群眾介紹XXXXX 政策的制定和執(zhí)行情況，充分利用報紙雜志、電臺電視、政務(wù)網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)微博等多種途徑開展宣傳 。圍繞熱點問題，提供政策解讀示范案例，改進宣傳語言，力求讓更多的普通群眾看得見、看得懂、記得住。 【民主生活會發(fā)言稿范文】 按照組織生活會學習實踐活動安排，結(jié)合自身實際情況，我就學習、工作和生活中存在的問題進行了對照檢查?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下： 一、查擺出的突出問題 (一 )在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。學習成效還不夠明顯，有時從字面理解較多，急用現(xiàn)學多，記住一些觀點多，靜下心來學原著、悟原理，從系統(tǒng)上理解把握